Responsable d'équipe magasin Trane Technologies - 3.2 Ashland, CA Job Details 1 hour ago Benefits 401(k) Qualifications Sales High school diploma or GED Driver's License Supervising experience Bachelor's degree Alignment Computer skills Associate's degree Leadership Retail sales Full Job Description Site Ashland, Virginie, États-Unis d'Amérique Catégorie Ventes Id du poste

JR-17205

Approvisionnement Participez à notre mission ! En tant que leader mondial dans la création de solutions climatiques confortables, durables et efficaces pour les bâtiments, les habitations et les transports, il est de notre responsabilité de placer la planète au premier plan. Pour nous, chezTrane Technologies, et à travers nos activités, y comprisTrane®etThermo KingLa durabilité n'est pas simplement une façon de faire des affaires—c'est au cœur de notre activité. Osez-vous regarder les défis mondiaux et y voir des opportunités porteuses d'impact ? Souhaitez-vous contribuer à bâtir un avenir meilleur ? Si la réponse est oui, nous vous invitons à envisager de nous rejoindre pour repousser les limites du possible en faveur d'un monde durable. Découvrez nosavantagesconçu pour vous permettre de vous épanouir au travail comme à la maison. Nous avançons avec audace. Où se trouve le travail : Sur site (5 jours) What's in it for you: Trane in (Location) is hiring a Store Team Leader for our Residential Parts & Supply Store. As the Store Team Leader, you will be responsible for the successful management and leadership of a Trane Supply Store and warehouse facility. In this role, you will lead a team of customer sales associates, warehouse technicians and other specialty positions based on local market, product offerings and other factors. The Store Leader is responsible for the management of overall operations and sales, understanding local markets and product representation, and leading and developing the store team.

What you will do:

Leads the team by fostering a customer-focused culture and builds strong relationships with key customers, achieved by effectively executing Trane Technologies RMX program. Develops and coaches strong, diverse team to achieve performance goals and business results in both warehouse and retail store. Develop and execute annual operating plans for store. Prepare and analyze business forecasts and reports, conduct audits and reviews to ensure business process and financial compliance. Manages store operations to ensure follow through, productivity and quality in standard work and processes. Oversee store inventory program to ensure inventory levels to support customer availability, and reduce OSMI (Obsolete Slow Moving Inventory). Forecast requirements and provide input to SIOP (Sales Inventory Operations Planning) process. Responsible for showroom appearance Responsible for self-continuous education to stay current on market trends and products. Occasionally operate a forklift and lifting up to 50lbs.

What you will bring:

Two years supervisory experience prefer in a retail setting with proven sales experience and experience building customer relationships. Must be results driven, a strong team player and be able to maintain a high energy level even with challenging situations or customers. Proficiency in an inventory management system or retail sales program a plus along with strong computer skills. Associate's (AA) degree preferred or equivalent combination of education and experience. GED or High School Diploma required Candidates without a 4-year degree are encouraged to apply; we prioritize practical experience, relevant skills, and alignment with our leadership principles. Basic understanding of Lean Principles Must possess a valid driver's license for a minimum of 12 months, with no major or frequent traffic violations included, but not limited to: : DUI, Hit & Run, License Suspension, Reckless/Careless Driving or multiple smaller infractions or preventable collisions in the previous 3 years.

•The below salary range is total target compensation which includes base and incentive

•Fourchette de salaire de base annuel ou fourchette de rémunération horaire de base : $62,500.00 - $124,215.00 Type de rémunération : Heures d'exception Admissible à l'incitation : Yes Éligible à la commission sur les ventes : No Avertissement Nous nous efforçons d'offrir une rémunération compétitive pour ce poste, adaptée à divers facteurs. La rémunération effective dépendra notamment de l'ancienneté, du mérite, de la localisation géographique, du niveau d'études, de l'expérience, des exigences en matière de déplacements et de l'appartenance syndicale. Notre fourchette de rémunération est généralement basée sur la moyenne nationale du pays. Par ailleurs, les avantages peuvent varier en fonction de la région, de l'organisation de l'entreprise, de l'implication syndicale et du statut de l'employé. Épanouissez-vous au travail comme à la maison : Les avantages sociaux sont accessibles DÈS

LE PREMIER JOUR

pour vous et votre famille, notamment l'assurance santé et des programmes de bien-être global offrant de généreuses mesures incitatives - NOUS

OSONS PRENDRE SOIN DE VOUS

! Les avantages liés à la fondation d'une famille comprennent la prise en charge des traitements de fertilité ainsi qu'une aide à l'adoption et à la gestation pour autrui. Les congés payés comprennent jusqu'à 15 jours de congés, des jours fériés payés, des congés maladie et d'autres options pour soutenir le bénévolat et les congés parentaux. Abondement au 401K, possibilités de formation et de développement grâce aux programmes de l'entreprise, ainsi qu'une aide aux frais de scolarité et au remboursement de la dette étudiante.

Avis :

Les avantages proposés peuvent varier selon le site, les conventions collectives et les réglementations locales/de l'État Poste à sensibilité en matière de sécurité Yes L'entreprise désigne certains postes comme étant sensibles à la sécurité. Les postes sensibles à la sécurité peuvent nécessiter la réussite de contrôles supplémentaires de dépistage de drogues. Ce poste est considéré comme sensible à la sécurité : Nous offrons une rémunération compétitive ainsi que des avantages et des programmes complets. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances ; tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de grossesse, d'âge, de statut marital, de handicap, de statut de vétéran protégé ou de tout autre statut protégé par la loi.