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Starbucks

Gerente de turno I

Career Insights for Retail Store Shift Supervisor

See where this job fits in the broader career landscape. Knowing your career path helps you see what's possible from here.

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Based on Michigan data

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What they do

A Retail Store Shift Supervisor supervises staff at a retail store during a particular work shift. Works at an independent retail business or a store that is part of a large retail chain. Monitors store operations and conditions. Assists as needed with sales and customers and with stocking store merchandise. May be responsible for counting and depositing cash from store registers.

$40,273 / year median in Michigan

-21% projected decline

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Job Description

¡Con una carrera en HMSHost, realmente te beneficias! Ofrecemos Seguro de salud, dental y visión Tiempo libre pagado generoso (vacaciones, flexible o enfermedad) Pago de días festivos Beneficios de comidas y transporte
  • Plan de jubilación 401(k) con aportación de la empresa
  • Seguro de vida pagado por la empresa
  • Reembolso de matrícula Programa de asistencia al empleado Capacitación y emocionantes oportunidades de crecimiento profesional Programa de referencia - refiere a un amigo y gana un bono
  • Los beneficios pueden variar según la posición, así que pregunta a tu reclutador para más detalles.
Relación de reporte e información importante: La posición MGRI como se describe cae bajo la Ley de Normas Laborales Justas como una posición No Exenta La posición MGRI típicamente reporta al Gerente General, Director de Operaciones, o un Gerente Multi Unidad II de F&B intermedio dentro de la ubicación asignada. Se espera que la posición MGRI trabaje un horario variado y rotativo para estar en el sitio en varios días y horas de operación cada semana; algunos turnos de apertura, durante algunos períodos ocupados, y durante algunos turnos de cierre para monitorear las actividades de trabajo de los asociados del restaurante durante estos diferentes días y horas. Calificaciones mínimas, conocimientos, habilidades y entorno de trabajo: Requiere un mínimo de 2 años de experiencia en alimentos y bebidas, manejo de efectivo y servicio al cliente Requiere un mínimo de 6 meses de experiencia supervisora o de liderazgo en un restaurante o cocina de producción Requiere la capacidad de hablar, leer y comprender instrucciones, correspondencia breve y documentos de política, así como conversar cómodamente con los clientes Empleador de Igualdad de Oportunidades (EOE) Minoría/Mujer/Discapacitado/Veterano (M/F/D/V) Lugar de Trabajo Libre de Drogas (DFW)
Source:
Hospitality Online