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Medipiel
Lider Punto de Venta Buenaventura
Career Insights for Sales Lead
See where this job fits in the broader career landscape. Knowing your career path helps you see what's possible from here.
Scorecard
Based on Colorado data
Review key factors to help you decide if this role fits your goals. How is this calculated?
What they do
A Sales Lead leads sales team that represents and sells products or services on behalf of a company. Recruits new customers, presents information to demonstrate product value and persuade buyers, negotiates prices, confirms sales agreements, and works to meet company sales goals. May train new sales representatives.
$62,507 / year median in Colorado
+4% projected growth
Job Description
Únete a nuestro equipo como Líder de Punto de Venta y sé el motor que impulsa la excelencia en el servicio y la experiencia al cliente. En este emocionante rol, serás responsable de garantizar el cumplimiento de las metas comerciales, potenciar el bienestar del equipo y asegurar una operación impecable en nuestros puntos de venta. Si tienes experiencia como Gerente de Tienda o Coordinador de Ventas al Detalle y estás listo para llevar tu carrera al siguiente nivel, te estamos buscando. Ofrecemos un salario competitivo, contrato a término indefinido y beneficios de la compañía.
Optimizar la operación del punto de venta.
Liderar y desarrollar al equipo de tienda.
Supervisar y mejorar procesos administrativos logísticos y contables.
Asegurar el cumplimiento de políticas internas y normativas.
Implementar estrategias de marketing y servicio.
Administrar recursos inventarios y activos.
Formación Técnica o Tecnóloga en Ventas/Regencia/Administración.
CondicionesSalario básico (a convenir) + comisiones ( Piso 90% - techo 120%) + auxilio de transporte y todas las prestaciones de Ley.
Contrato a termino IndefinidoHorarios de domingo a domingo con día compensatorio en semana.
Beneficios de la compañía
Responsabilidades:
Garantizar el cumplimiento del presupuesto de ventas.Optimizar la operación del punto de venta.
Liderar y desarrollar al equipo de tienda.
Supervisar y mejorar procesos administrativos logísticos y contables.
Asegurar el cumplimiento de políticas internas y normativas.
Implementar estrategias de marketing y servicio.
Administrar recursos inventarios y activos.
Requerimientos:
2 años de experiencia como Administrador/Líder de Tienda.Formación Técnica o Tecnóloga en Ventas/Regencia/Administración.
CondicionesSalario básico (a convenir) + comisiones ( Piso 90% - techo 120%) + auxilio de transporte y todas las prestaciones de Ley.
Contrato a termino IndefinidoHorarios de domingo a domingo con día compensatorio en semana.
Beneficios de la compañía