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Comprobador de control de calidad
Job
NFI Industries
Olive Branch, MS (In Person)
Full-Time
Review key factors to help you decide if the role fits your goals.
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Skill Insights
Compare your current skills to what this opportunity needs—we'll show you what you already have and what could strengthen your application.
Job Description
Resumen El Verificador de control de calidad es responsable de verificar o contar con precisión todos los productos para el flete entrante y saliente. Responsabilidades Asegura que la cantidad, la calidad y el etiquetado y direccionamiento de los pedidos de salida. Informes de faltantes, daños y envíos erróneos. Verifica el contenido de los pedidos tal como los llenan y ensamblan los selectores de pedidos. Compare la cantidad, la calidad, el etiquetado y la dirección con el pedido del cliente para garantizar que los envíos salientes estén completos y sean correctos. Calificaciones Experiencia mínima de 2 años en puesto similar Experiencia en aplicaciones informáticas usando MS Office Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita Excelentes habilidades analíticas y matemáticas. Excelentes habilidades de servicio al cliente Capaz de trabajar de manera independiente Educación secundaria o equivalente Debe poder levantar y/o jalar 50 libras sin restricciones Realiza las funciones de acuerdo con las instrucciones de la gerencia Capacidad y disponibilidad para trabajar horas irregulares o extendidas, incluidas noches, fines de semana y días festivos, según sea necesario Debe poder pararse y caminar durante períodos continuos de tiempo. Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Individuos con Discapacidades El contratista no despedirá ni discriminará de ninguna otra manera a los empleados o solicitantes porque hayan preguntado, discutido o revelado su propio salario o el salario de otro empleado o solicitante. Sin embargo, los empleados que tienen acceso a la información de compensación de otros empleados o solicitantes como parte de sus funciones laborales esenciales no pueden revelar el salario de otros empleados o solicitantes a personas que de otro modo no tendrían acceso a la información de compensación, a menos que la divulgación sea (a ) en respuesta a una queja o cargo formal, (b) en cumplimiento de una investigación, procedimiento, audiencia o acción, incluida una investigación realizada por el empleador, o (c) de conformidad con el deber legal del contratista de proporcionar información. 41 CFR 60-1.35(c) Solicitantes del condado de Los Ángeles: La Compañía considerará a los solicitantes calificados, incluidos aquellos con antecedentes penales, de manera consistente con las leyes estatales y locales aplicables. #