Site Grand Rapids, Michigan, États-Unis d'Amérique Catégorie Ventes Id du poste

JR-10971

Commercial HVAC Americas Participez à notre mission ! En tant que leader mondial dans la création de solutions climatiques confortables, durables et efficaces pour les bâtiments, les habitations et les transports, il est de notre responsabilité de placer la planète au premier plan. Pour nous, chezTrane Technologies, et à travers nos activités, y comprisTrane®etThermo KingLa durabilité n'est pas simplement une façon de faire des affaires—c'est au cœur de notre activité. Osez-vous regarder les défis mondiaux et y voir des opportunités porteuses d'impact ? Souhaitez-vous contribuer à bâtir un avenir meilleur ? Si la réponse est oui, nous vous invitons à envisager de nous rejoindre pour repousser les limites du possible en faveur d'un monde durable. Découvrez nosavantagesconçu pour vous permettre de vous épanouir au travail comme à la maison. Nous avançons avec audace. Où se trouve le travail : Du lundi au jeudi, travaillez sur site avec vos collègues. Le vendredi, choisissez votre lieu de travail, en tenant compte des exigences de votre activité. What's in it for you: Trane in Grand Rapids, MI is hiring a Controls Engineering Specialist II to join our team. In this role, you will be responsible for hardware and software design activities for building automation systems. Applies engineering principles and practices for work on assigned projects. Designs cost effective control solutions to meet project requirements. Works directly on the project team to assist the Project Manager.

What you will do:

Responsible for building controls design utilizing direct digital controls on a variety of building types, in regard to the electronic comfort control and automation systems. Responsible for obtaining and reviewing contract documents; proposals mechanical plans, specifications, estimates, equipment submittals, etc. for incorporation into the design of an automation system. Responsible for creating installation drawings, submittal drawings, as-built drawings, and transition to service. Responsible for advanced sequences of operations, which meet the project requirements. Generates Operation and Maintenance Manuals, as well as responsible for reviewing contract documents and conducting job surveys. Reviews equipment submittals for incorporation into design. Responsible for transitioning these documents to the field. Acquire and maintain knowledge of Trane Controls products and offerings along with applicable 3rd party devices. May be responsible in the preparation of cost estimates for projects and assists BAS Technicians as required with wiring/programming, electrical terminations, commissioning, graphic development, test and startup. Capability to work with minimal supervision as well as the ability to advise and guide other engineers. Maintains customer satisfaction by investigating concerns, implementing corrective action, communication with staff, providing customer feedback and solutions.

What you will bring:

Degree in Electrical/Mechanical Engineering, Construction or Engineering Technology, or other related areas; or three (3) plus years of experience in the HVAC industry performing project management or estimating roles; or an equivalent combination of education and work experience. Candidates without a 4-year degree are encouraged to apply; we prioritize practical experience, relevant skills, and alignment with our leadership principles. Familiarity with operation and design of HVAC Systems, Building Automation Systems, and/or Temperature Controls required. Familiarity with the concepts of new construction and renovation/retrofit, performance contracting, and service project management preferred. Windows operating system and Microsoft Office product knowledge. Experience with a drafting/ design program is required. Understanding of industry standard protocol and requirements for integration preferred. Understanding of IT infrastructure and network architecture Some travel to construction sites within the district to determine controls solutions. Must possess a valid driver's license for a minimum of 12 months, with no major or frequent traffic violations included, but not limited to: : DUI, Hit & Run, License Suspension, Reckless/Careless Driving or multiple smaller infractions or preventable collisions in the previous 3 years. Fourchette de salaire de base annuel ou fourchette de rémunération horaire de base : $65,200.00 - $118,860.00 Type de rémunération : Salaire Admissible à l'incitation : Yes Éligible à la commission sur les ventes : No Avertissement Nous nous efforçons d'offrir une rémunération compétitive pour ce poste, adaptée à divers facteurs. La rémunération effective dépendra notamment de l'ancienneté, du mérite, de la localisation géographique, du niveau d'études, de l'expérience, des exigences en matière de déplacements et de l'appartenance syndicale. Notre fourchette de rémunération est généralement basée sur la moyenne nationale du pays. Par ailleurs, les avantages peuvent varier en fonction de la région, de l'organisation de l'entreprise, de l'implication syndicale et du statut de l'employé. Épanouissez-vous au travail et à la maison : Les avantages entrent en vigueur dès le PREMIER jour pour vous et votre famille, y compris l'assurance santé et les programmes de bien-être holistique incluant des incitations généreuses - NOUS

OSONS NOUS SOUCIER

! Les avantages pour la construction de la famille incluent la couverture fertilité et l'aide à l'adoption/gestation pour autrui. Contribution 401K jusqu'à 6 %, plus une contribution de base supplémentaire de 2 % = jusqu'à 8 % de contribution de l'entreprise. Les congés payés comprennent 15 jours de congés, 9 jours fériés payés, 3 jours fériés flottants, des congés maladie, ainsi que des options supplémentaires pour soutenir le bénévolat et le congé parental. Opportunités éducatives et de formation via des programmes d'entreprise ainsi que des aides aux frais de scolarité et un soutien à la dette étudiante.

Avertissement :

Les prestations offertes peuvent varier selon les conventions collectives de barrage et les réglementations locales/étatiques Poste à sensibilité en matière de sécurité No L'entreprise désigne certains postes comme étant sensibles à la sécurité. Les postes sensibles à la sécurité peuvent nécessiter la réussite de contrôles supplémentaires de dépistage de drogues. Ce poste est considéré comme sensible à la sécurité : Nous offrons une rémunération compétitive ainsi que des avantages et des programmes complets. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances ; tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de grossesse, d'âge, de statut marital, de handicap, de statut de vétéran protégé ou de tout autre statut protégé par la loi.