Senior Reactive Black Belt Engineer - Powertrain Warranty

Las descripciones de trabajo pueden mostrarse en varios idiomas según tu selección de idioma. Qué ofrecemos: En Magna, tendrás un entorno cautivador y dinámico en el que puedes ayudar a desarrollar tecnologías automotrices líderes en la industria. Invertimos en nuestros empleados, brindándoles el apoyo y los recursos que necesitan para tener éxito. Como integrante de nuestro equipo global, tendrás responsabilidades variadas e interesantes, así como una amplia gama de perspectivas de desarrollo. Porque creemos que tu trayectoria profesional debe ser tan única como tú. Resumen de

Grupo:

Transformamos la movilidad. Hacemos que la tecnología automotriz sea más inteligente, más ecológica, más segura y más liviana. Por eso nos apasiona Magna Powertrain y lo hacemos creando sistemas de tren motriz de clase mundial. Somos un proveedor líder del sector automotor internacional, con todo tipo de capacidades de diseño, desarrollo, pruebas y manufactura de sistemas complejos de tren motriz. Nuestro nombre es sinónimo de calidad, respeto por el medioambiente y seguridad. La innovación es lo que nos impulsa y nosotros impulsamos la innovación. Soñamos en grande y creamos el futuro de la movilidad en Magna Powertrain.

Responsabilidades:

Mission of the

Position:

The Senior Reactive Black Belt Engineer is responsible for identifying, analyzing, and resolving high-priority field failures within the Powertrain division (Engine, Transmission, and Driveline). Utilizing Six Sigma Black Belt methodologies, this role acts as the "first responder" to warranty spikes, translating complex field data into actionable engineering solutions. You will lead cross-functional "Red X" style investigations to determine root causes and implement permanent corrective actions to reduce Warranty CPV (Claims Per Vehicle).

Key Responsibilities:

Root Cause Investigation:

Lead deep-dive technical investigations into complex powertrain failures using DMAIC and 8D frameworks.

Statistical Data Analysis:

Perform advanced reliability analysis including Weibull modeling, trend analysis, and failure rate predictions to quantify the magnitude of field issues.

Warranty Management:

Monitor global warranty databases to identify emerging trends before they reach critical thresholds.

Technical Leadership:

Chair the Corrective Action Board (CAB) for powertrain issues, Coordinating between Plant Quality, Design Engineering, and Tier 1 Suppliers.

Testing & Validation:

Oversee Design Review Based on Test Results (DRBTR) and hardware-in-the-loop testing to replicate field failures in a controlled environment.

Supplier Engagement:

Drive accountability with external suppliers when components fail to meet durability standards, ensuring APQP and PPAP compliance for replacement parts.

Requirements and Qualifications:

Six Sigma Black Belt Certification:

Shainin RedX, Mastery of Minitab or equivalent statistical software.

Powertrain Expertise:

Deep understanding of internal combustion engines & transmission logic

Quality Methodologies:

Expert-level knowledge of PFMEA/DFMEA, APQP, and Shainin Red X problem-solving techniques. Bachelor of Science in Mechanical Engineering, Automotive Engineering, or a related technical field. A Master's degree is a plus. 7+ years of experience in automotive quality, specifically within a reactive or fast-response environment.

Urgency & Decisiveness:

Ability to remain calm and analytical during high-stakes product "firefights."

Communication:

Capable of translating highly technical Weibull data into clear executive summaries for leadership.

Mechanical Intuition:

A "hands-on" engineer who isn't afraid to go to the teardown lab to inspect a failed long-block or gearset personally.

Magna Standards:

Practice and maintain integrity while following Magna's Charter and Constitution. Follow Magna's Code of Conduct and Ethics and related compliance policies. Supports and adheres to policies, procedures, and operational guidelines related to established quality management system (IATF 16949). Drive the development of new technologies to improve quality, efficiency and reduce cost. Comply with safety policies and procedures to ensure duties of self are performed in a safe manner. Health & Safety responsibilities: Understand applicable Environmental, Health & Safety policies and procedures in the workplace. Report unsafe conditions immediately. Report injuries, accidents, illnesses, near misses, property damage immediately. Follow safety rules. Comply with requirements for the use or operation of machines or equipment. Comply with Personal Protective Equipment (PPE) requirements. Create a positive work environment by demonstrating and sharing functional/technical knowledge. Develop and maintain a responsive and cooperative working relationship with internal and external customers. Treat everyone with dignity, trust and respect. Complete additional duties and responsibilities as assigned. Comply with Magna's information and data protection policies. The above is intended to describe the general content of and the requirements for the performance of this position. It is not to be construed as an exhaustive statement of duties, responsibilities, or requirements. This job description reflects the core elements of a position. There may be additional requirements based on local laws and regulations which could be attached as an addendum.

Work Environment:

Office environment. 35% travel required. Domestic and international travel required. Concientización,

Unidad, Empoderamiento:

En Magna creemos que una fuerza laboral diversa es fundamental para nuestro éxito. Es por eso que estamos orgullosos de ser un empleador con igualdad de oportunidades. Contratamos sobre la base de la experiencia y las competencias laborales alineadas a los requisitos del puesto, independientemente del género, color, raza, origen étnico, nacionalidad, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, religión o creencias, orientación sexual o identidad de género. Para Magna es prioritario asegurar la privacidad y uso de su información personal por lo que su información será tratada de conformidad con los requisitos del GDPR y su Ley de Privacidad de Datos local. Le pedimos por favor que no envíe aplicaciones a vacantes por correo electrónico. Como parte de nuestro compromiso con un proceso de reclutamiento justo, coherente y eficiente, podemos utilizar herramientas de inteligencia artificial (IA) para ayudar en la revisión inicial de las solicitudes enviadas a través de nuestro sistema Workday. Estas herramientas ayudan a identificar las calificaciones y experiencia que se alinean con los requisitos del puesto. Ten en cuenta que la IA se utiliza únicamente para apoyar a nuestros reclutadores. Las decisiones finales siempre las toma el gerente de contratación y el equipo de contratación. Es importante señalar que ningún dato de los solicitantes se comparte externamente a través de estas herramientas de IA. Toda la información permanece de forma segura dentro de nuestros sistemas y se maneja de acuerdo con nuestras políticas de privacidad y protección de datos. Si tienes alguna pregunta o inquietud sobre este proceso, no dudes en contactar a nuestro equipo de Atracción de Talento.

Tipo de trabajador:

Regular /

Permanente Grupo:

Magna Powertrain Vemos un futuro en el que todos puedan vivir y moverse sin limitaciones. Por eso estamos desarrollando tecnologías, sistemas y conceptos que hacen que los vehículos sean más seguros y limpios, al mismo tiempo que sirven a nuestras comunidades, al planeta y, sobre todo, a las personas. En el entorno correcto, tus ideas pueden convertirse en tecnologías automotrices que cambien la industria y mejoren las vidas de las personas alrededor del mundo. Juntos, construyamos el futuro de la movilidad. Conoce más sobre nosotros:

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