Tomato Field Worker

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WARNING:

Always be on the lookout for job scams! Learn more about identity theft Opens in new window Help information , opens a new window. Info First Job Previous Job 781 of 6,634 Next Job Last Job Share More Like This $17.50 Per Hour (Will discuss with applicant) Tomato Field Worker (Suppressed)

Occupation:

Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Location:

Firebaugh, CA - 93622

Job Type:

Temporary, Full Time (30 Hours or More), Medium-term Employment, Day Shift

Posted:

04/08/2026 Positions available: 50

Source:

CalJOBS

Web Site:

CalJOBS Onsite /

Remote:

Work onsite all of the time

Updated:

04/29/2026

Expires:

08/01/2026

Agency Job ID:

H2A 300-26091-747615

Job #: 19847508 Job Requirements and Properties Help for Job Requirements and Properties. Opens a new window. Work Onsite Full Time Experience 2 Month(s) Schedule Full Time Job Type Temporary Duration Medium-term Employment Shift Day Shift Job Description Help for Job Description. Opens a new window. H-2A Job. Visit your Closest AJCC to apply. See the Job Description below. Trabajo H-2A. Visite su AJCC más cercano para aplicar. Vea toda la pagina para la descripción del trabajo en espanol.

JOB OPENING

50 JOB

LOCATION

(COUNTIES): Fresno

ANTICIPATED WEEKLY HOURS

35

SCHEDULE:

 7:00am-1:00pm Monday-Saturday

CONTRACT PERIOD

06/01/26-10/03/26

RECRUITMENT ENDS:

08/01/26 EXPERIENCE (MONTHS): 2 PIECE

RATE RANGE

Various SALARY:

$17.50/Hour

JOB SUMMARY

For complete Job duties and to apply to this job, ask an EDD Representative (job order number indicated above). The primary responsibility of this position is harvesting tomatoes. Occasionally workers may be asked to perform tasks related to that of a tomato dumper, puncher or machine operator, on a temporary, limited and only as-needed basis. Tasks will involve many of the jobs required to harvest tomatoes, including post-harvest and clean-up work.

Tomato Harvester:

Wash bucket in preparation of harvest; Enter the harvest block after truck and trailer harvest unit is in position; Hand-pick the instructed sized tomato by detaching from plant, removing all stems and placing into a 25-pound bucket; Ensure unripe tomatoes are not picked; Remove unwanted substances during harvesting; Carry bucket to truck and trailer near the field and hand the bucket to the tomato dumper; Work takes place in outdoor environment. Usually, long days may be worked when weather or crop conditions are right. Workers should be able to work on their feet in bent positions for long periods of time. Must be able to tolerate hot and cool temperatures, pests, weeds, grasses and allergens. The employer will provide all necessary equipment without cost to the worker. The use of protective clothing and footwear is required, such as pants, closed-toe shoes or boots (no sandals), masks, hats, gloves, shirts with protective sleeves, and jackets. Workers must follow all health and safety protocols, safety signs, directives and safety training. Comply with requirements for the use of Personal Protective equipment and safely use any hand tools provided by the employer. We require two months of recent and verifiable experience within the past two years of tomato harvest activities. This position requires a minimum of two months for the employee to get a full understanding of the job and responsibilities. Must be able to understand work & safety instructions in English or Spanish, the languages spoken and written in the workplace. All qualified applicants must have the authorization to work in the United States, be willing to perform the agricultural duties as described in this job order and be able to meet the physical demands of the position with our without an accommodation. If necessary, qualified workers may perform duties of a tomato dumper, which is a physical demanding position. Climb on to a metal dumping stand/platform that is about 4 feet off the ground and is hooked on the edge of a gondola. Stand on dump stands and take buckets of tomatoes from harvesters repeatedly throughout the day. Workers will gently empty the buckets into the gondola. Ensure that the quality standards of tomatoes are met by the harvest crew and if necessary enforce quality standards. Tomato dumper may on average handle 1800 to 2700 buckets full of tomatoes during a typical workday. If necessary, qualified workers will pinch out or remove tomato suckers by snapping or cutting (pinching) the small shoot off while it is young. If necessary, qualified workers may operate specialized tractor machinery after undergoing several hours of safety training and passing a hands-on tractor driving exam. Qualified workers must demonstrate willingness, basic knowledge of driving a farm tractor and ability to operate agricultural machinery in a safe manner. Coordinate, direct, follow directions and understand the harvest operation. Operate farm equipment in a proficient manner forward and backward with a tomato trailer attached. Sit for long periods of time. Work in conjunction with other farm equipment operators. Climb on to 8-10 feet high farm equipment and/or trailer and sometimes into the gondola from a metal dumping stand/platform when needed throughout the workday. Must take in the empty and pull the full gondolas out of the harvest field. Attach and detach the farm equipment from the trailer. Operate breaks, gears, pedals, reading gauges and steering controls while driving. Refuel and maintain tractor operations to ensure optimum performance. Conduct and document daily maintenance check prior to operating the tractor. Exercise good safety practices while operating around other farm equipment and workers in the field at all times.

TRAINING AND PRODUCTION STANDARDS

The employer will provide 10 working days from a worker's initial date of employment as a reasonable period of on-the-job training. During this time, the employer will provide training. After the applicable probationary period, the employer will evaluate an employee's ability to keep up with the pace of the crew, ability to perform harvesting duties in a quality manner, and the worker's compliance with work and safety rules. A well-trained employee with 3 months of experience and after being trained for 10 days should be able to harvest approximately 25 buckets of tomatoes per hour. Crop or Agricultural Activity Wage Offer Piece Rate Piece Rate Units/Special Pay Information Tomato Harvest - 1st Pick Romas $0.93 Piece Rate $.93 piece rate per 25-pound Bucket. The estimated hourly wage rate equivalent for this piece rate is $23.25/hr. based on workers harvesting 25 buckets per hour at peak harvest. Domestic workers and H-2A workers are guaranteed $17.50/hour. Tomato Harvest - 1st Pick Rounds $0.86 Piece Rate $.86 piece rate per 25-pound Bucket. The estimated hourly wage rate equivalent for this piece rate is $21.5/hr. based on workers harvesting 25 buckets per hour at peak harvest. Domestic workers and H-2A workers are guaranteed $17.50/hour. H-2A General Assurances (guarantees to workers) Housing The employer must provide free housing to all workers who are not reasonably able to return to their residences the same day. Meals The employer must provide either three meals a day to each worker or furnish free and convenient cooking and kitchen facilities. If meals are provided, the employer may charge each worker a certain amount per day for the three meals. Transportation 1. After a worker has completed 50 percent of the work contract period, the employer must reimburse the worker for the cost of transportation and subsistence form the place of recruitment to the place or work, if such costs were borne by the worker. 2. The employer must provide free transportation between the employer's housing and the work site for any worker who is provided housing. 3. Upon completion of the work contract, the employer must pay the worker's subsistence and return transportation to the place of recruitment. 4. Special conditions apply when the worker will not be returning to the place of recruitment because of another job. Workers Compensation Insurance The employer must provide workers' compensation insurance where it is required by law. Tools and Supplies The employer must furnish at no cost to the worker all tools and supplies necessary to carry out the work unless it is common practice in the area and occupation for the worker to provide certain items. Three-fourth Guarantee The employer must guarantee to offer each worker employment for at least three-fourths of the workdays in the work contract period and any extensions. If the employer affords less employment, then the employer must pay the amount which the worker would have earned had the worker been employed the guaranteed number of days. Other Conditions 1. The employer must provide the worker a complete statement of hours worked and related earnings on each payday. 2. The employer must pay the worker at least twice monthly or more frequently if it is in the prevailing practice to do so. 3. The employer must provide a copy of a work contract or the job order to each worker. 4. The employer shall comply with applicable federal, state, and local employment - related laws and regulations, including employment-related health and safety laws. 5. No U.S. worker will be rejected for or terminated from employment for other than a lawful-job-related reason and notification of all rejections or terminations shall be made to EDD. 6. The employer shall not retaliate against any person who files a complaint against the employer. Orden de trabajo del programa temporal

H-2A VACANTES DE TRABAJO

50 UBICACIÓN

DEL TRABAJO

(CONDADOS): Fresno

HORAS SEMANALES

35

HORARIO:

7:00am-1:00pm lunes a sábado PERÍODO

DE CONTRATO

1 de junio 2026-3 de octubre 2026

RECLUTAMIENTO TERMINA:

1 de agosto 2026 EXPERIENCIA (MESES): 2 TARIFA

DE PAGO POR PIEZA

Varios SALARIO:

$17.50/Hora

DESCRIPCION DE TRABAJO

Para más información y solicitar este trabajo, pregunte a un representante de EDD (número de trabajo indicado arriba). La responsabilidad principal de este puesto es la cosecha de tomates. Ocasionalmente, se les puede pedir a los trabajadores que realicen tareas relacionadas con las de un volcador de tomates, perforador u operador de maquinaria, de forma temporal, limitada y solo según sea necesario. Las tareas incluirán muchos de los trabajos necesarios para la cosecha de tomates, incluyendo el trabajo posterior a la cosecha y la limpieza.

Cosechador de tomates:

Lavar el cubo en preparación para la cosecha; Entrar al bloque de cosecha después de que el camión y la unidad de cosecha del remolque estén en posición; Recoger a mano el tomate del tamaño indicado separándolo de la planta, quitando todos los tallos y colocándolo en un cubo de 25 libras; Asegurarse de que no se recojan tomates verdes; Eliminar sustancias no deseadas durante la cosecha; Llevar el cubo al camión y remolque cerca del campo y entregar el cubo al volcador de tomates; El trabajo se realiza en un ambiente al aire libre. Por lo general, se pueden trabajar largas jornadas cuando las condiciones climáticas o de cultivo son adecuadas. Los trabajadores deben poder trabajar de pie en posiciones inclinadas durante largos períodos de tiempo. Debe poder tolerar temperaturas altas y bajas, plagas, malezas, pastos y alérgenos. El empleador proporcionará todo el equipo necesario sin costo para el trabajador. Se requiere el uso de ropa y calzado de protección, tales como pantalones, zapatos o botas cerrados (no sandalias), mascarillas, gorros, guantes, camisas con mangas protectoras y chaquetas. Los trabajadores deben seguir todos los protocolos de salud y seguridad, señales de seguridad, directivas y capacitación en seguridad. Cumplir con los requisitos para el uso de equipo de protección personal y usar de forma segura cualquier herramienta manual proporcionada por el empleador. Requerimos dos meses de experiencia reciente y verificable en los últimos dos años en actividades de cosecha de tomate. Este puesto requiere un mínimo de dos meses para que el empleado comprenda completamente el trabajo y las responsabilidades. Debe poder comprender las instrucciones de trabajo y seguridad en inglés o español, los idiomas hablados y escritos en el lugar de trabajo. Todos los solicitantes calificados deben tener autorización para trabajar en los Estados Unidos, estar dispuestos a realizar las tareas agrícolas como se describen en esta orden de trabajo y poder cumplir con las exigencias físicas del puesto con o sin adaptaciones. Si es necesario, los trabajadores calificados pueden realizar las tareas de descarga de tomates, que es un puesto físicamente exigente. Subir a una plataforma de descarga metálica que está a unos 1,2 metros del suelo y enganchada al borde de una góndola. Pararse en las plataformas de descarga y tomar cubos de tomates de las cosechadoras repetidamente durante el día. Los trabajadores vaciarán los cubos con cuidado en la góndola. Asegurarse de que el equipo de cosecha cumpla con los estándares de calidad de los tomates y, si es necesario, hacer cumplir los estándares de calidad. El volcador de tomates puede manejar en promedio de 1800 a 2700 cubos llenos de tomates durante un día de trabajo típico. Si es necesario, los trabajadores calificados pellizcarán o quitarán los brotes de tomate rompiéndolos o cortándolos (pellizcando) cuando son jóvenes. Si es necesario, los trabajadores calificados pueden operar maquinaria de tractor especializada después de completar varias horas de capacitación en seguridad y aprobar un examen práctico de manejo de tractor. Los trabajadores calificados deben demostrar voluntad, conocimiento básico de manejo de un tractor agrícola y capacidad para operar maquinaria agrícola de manera segura. Coordinar, dirigir, seguir instrucciones y comprender la operación de cosecha. Operar equipo agrícola de manera eficiente hacia adelante y hacia atrás con un remolque de tomates acoplado. Sentarse durante largos períodos de tiempo. Trabajar en conjunto con otros operadores de maquinaria agrícola. Subir a maquinaria agrícola y/o remolques de 2.5 a 3 metros de altura y, ocasionalmente, a la góndola desde una plataforma metálica de descarga cuando sea necesario durante la jornada laboral. Debe recoger las góndolas vacías y sacar las llenas del campo de cosecha. Enganchar y desenganchar la maquinaria agrícola del remolque. Operar los frenos, las marchas, los pedales, leer los indicadores y los controles de dirección mientras conduce. Repostar combustible y mantener el tractor para garantizar un rendimiento óptimo. Realizar y documentar la revisión de mantenimiento diaria antes de operar el tractor. Practicar buenas medidas de seguridad al operar cerca de otra maquinaria agrícola y trabajadores en el campo en todo momento.

NORMAS DE CAPACITACI

ÓN

Y PRODUCCI

ÓN El empleador proporcionará 10 días hábiles a partir de la fecha de inicio del empleo como un período razonable de capacitación en el trabajo. Durante este tiempo, el empleador brindará capacitación. Después del período de prueba correspondiente, el empleador evaluará la capacidad del empleado para seguir el ritmo del equipo, su habilidad para realizar las tareas de cosecha con calidad y su cumplimiento con las normas laborales y de seguridad. Un empleado bien capacitado con 3 meses de experiencia y después de recibir 10 días de capacitación debería poder cosechar aproximadamente 25 cubos de tomates por hora. Garantías para el Trabajador Alojamiento El empleador debe proporcionar alojamiento gratuito a todos los trabajadores que no puedan regresar razonablemente a sus residencias el mismo día. Comidas El empleador debe proporcionar tres comidas al día a cada trabajador o proporcionar cocina y utensilios gratuitos y convenientes. Si las comidas se proporcionan, el empleador puede cobrar a cada trabajador una cierta cantidad por día para cubrir las tres comidas. Transportación 1. Después de que el trabajador haya cumplido el 50 por ciento del período total de contrato de trabajo, el empleador deberá reembolsar al trabajador los gastos de transporte y subsistencia del lugar de contratación del lugar o del trabajo. 2. El empleador debe proporcionar transporte gratuito entre la vivienda del empleador y el lugar de trabajo para cualquier trabajador que viva en la vivienda proporcionada por el empleador. 3. Una vez completado el contrato de trabajo, el empleador debe pagar la subsistencia del trabajador y el transporte de regreso al lugar de reclutamiento. 4. Se aplican condiciones especiales cuando el trabajador no regresará al lugar de reclutamiento debido a otro trabajo. Seguro de Compensación de Trabajadores El empleador debe proveer seguro de compensación al trabajador cuando sea requerido por la ley. Herramientas y Suministros El empleador debe proporcionar sin costo al trabajador todas las herramientas y suministros necesarios para llevar a cabo el trabajo, a menos que sea una práctica común en el área y ocupación para que el trabajador proporcione ciertos artículos. Garantía de Tres Cuartos (garantía de pago por tiempo de empleo) El empleador debe garantizar ofrecer a cada trabajador un empleo durante al menos tres cuartos de los días laborables en el período del contrato de trabajo y cualquier extensión. Si el empleador proporciona menos empleo, entonces el empleador debe pagar la cantidad que el trabajador habría ganado si el trabajador hubiera estado empleado el número de días garantizados. Otras Condiciones 1. El empleador debe proporcionar al trabajador una declaración completa de horas trabajadas y ganancias relacionadas en cada día de pago. 2. El empleador debe pagar al trabajador por lo menos dos veces al mes o más frecuentemente si está en la práctica dominante para hacerlo. 3. El empleador debe proporcionar una copia de un contrato de trabajo o la orden de trabajo a cada trabajador. 4. El empleador deberá cumplir con las leyes y regulaciones federales, estatales y locales aplicables, incluyendo las leyes de salud y seguridad relacionadas con el empleo. 5. Ningún trabajador de los Estados Unidos será rechazado por o terminado su empleo por otro motivo que no sea un motivo legal relacionado con el trabajo y la notificación de todos los rechazos o terminaciones será hecha al departamento de empleo, EDD. 6. El empleador no tomará represalias contra cualquier persona que presente una queja contra el empleador. (Suppressed) Is a Private Sector employer with 2 locations

Company Profile:

(Confidential) 100-249 employees Connect with (Suppressed) Other Local Jobs from (Suppressed) Help for Other Local Jobs from. Opens a new window. Location/Work Site Information Help for Location/Work Site Information. Opens a new window. Cost of Living Calculator Help for Cost of Living Calculator. Opens a new window. Compensation and Benefits Help for Compensation and Benefits. Opens a new window. Job Type and Required Hours Help for Job Type and Required Hours. Opens a new window. Work Experience Help for Work Experience. Opens a new window. Education and Training Help for Education and Training. Opens a new window. Skills Required Help for Skills Required. Opens a new window. Occupation Information for Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse Help for Occupation Information for Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse. Opens a new window. Other Jobs and Employers Career Ladder Help for Career Ladder. Opens a new window. Personal Requirements Help for Personal Requirements. Opens a new window. Nature of the Work Help for Nature of the Work. Opens a new window. Work Values and Activities Help for Work Values and Activities. Opens a new window. Change Job Search Criteria Print Job Order Opens in new window [ Do you have a comment or concern about this job posting? ] About Sign In / Register Home Site Map Site Search Explore CalJOBS Settings Accessibility Statement Preferred Settings Page Preferences Languages Services For Individuals For Employers Labor Market Mobile App Legal Privacy Statement Terms of Use Disclaimer Equal Employment Opportunity Resources Protect Yourself Assistance CalJOBS Contact Us Statewide Sacramento, CA 94280 Copyright © 1998-2026 Geographic Solutions, Inc. All Rights Reserved. Virtual OneStop® - VOS Sapphire AI v24