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Conductor Escolta Con Licencia B2, C2 Y C3 Bogotá

Career Insights for Bus Driver

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Based on New Jersey data

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What they do

A Bus Driver drives buses and transport passengers along a designated route. Works for a city public transit system, regional bus company, or school district.

$47,547 / year median in New Jersey

+7% projected growth

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Job Description

Reconocida multinacional del sector de seguridad transportadora de valores requiere incorporar a su equipo un Conductor escolta en Bogotá, con experiencia comprobable en conducción de vehículo grande o pesado. Este rol es fundamental para garantizar la operación segura y oportuna del transporte de valores, asegurando el desplazamiento de los vehículos y el cumplimiento de protocolos. La empresa ofrece estabilidad laboral, un esquema de compensación atractivo con ingresos fijos, recargos y horas extras, además de formación en seguridad, lo que representa una excelente oportunidad para ingresar al sector sin experiencia previa en él, siempre que se cuente con experiencia como conductor. Se requiere residencia en Bogotá y experiencia mínima de un año como conductor de vehículo grande o pesado.
Responsabilidades:
Conducir vehículos asignados cumpliendo rutas y horarios establecidos.

Garantizar la seguridad durante el transporte de valores y personal.

Apoyar al equipo en el cumplimiento de los protocolos de seguridad.

Realizar pre-operacional de los vehículos asignados.

Reportar cualquier novedad o incidente durante la operación.
Requerimientos:
Ser bachiller.

Contar con licencia de conducción vigente C2 B2 o C3 sin comparendos o estar dispuesto a hacer acuerdos de pago.

Tener experiencia mínima de un (1) año como conductor de vehículo grande o pesado.

Libreta militar de primera o segunda.

Residir en Bogotá.
BENEFICIOS Y CONDICIONES
Salario base de 1.897.000.Bono logístico de 335.000.Bono de conductor variable.

Pagos quincenales.

Pago de horas extras después de cumplir las ocho horas laboradas. Contrato a término fijo por 5 meses, renovable automáticamente. Se tiene en cuenta el desempeño dentro de la compañía. En caso de renovación, no pierde antigüedad ni se le liquida hasta que finalice el contrato. Horario de domingo a domingo, con un día compensatorio entre semana, el cual es programado directamente por su jefe.

Tiene hora de entrada, mas no de salida. La operación puede extenderse hasta 12, 14 o 15 horas. Se tienen en cuenta contratiempos, accidentes presentados en la vía, incidentes o novedades que retrasen la operación.