DANE WYNAGRODZENIA

Wynagrodzenie minimalne dla 0,25 etatu 1313,00 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie maksymalne dla 0,25 etatu 1438,00 zł brutto/m-c.

Wynagrodzenie minimalne (zasadnicze i nagroda za obecność) za przepracowany cały miesiąc kalendarzowy zgodnie z ustalonym harmonogramem. Wynagrodzenie maksymalne dodatkowo obejmuje premię uznaniową.TWÓJ

ZAKRES OBOWI

ĄZKÓW Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko Pracownik Sklepu / Pracowniczka Sklepu. Obsługa klienta na sali sprzedaży Wykładanie towaru i dbanie o jego ekspozycję Sprawdzanie i uzupełnianie cen Wypiek pieczywa Dbanie o porządek w sklepie oraz w jego obrębie

NASZE WYMAGANIA

Nastawienie na kontakt z ludźmi i pracę w zespole

Gotowość do pracy fizycznej, na 3 zmiany (poranna, popołudniowa, nocna) i w weekendy

Zaangażowanie i nastawienie na współpracę

Oferujemy:

Godziny nocne rozliczane po wyższych stawkach niż ustawowe

Dodatkowe wsparcie finansowe m.in.: zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe

vouchery rabatowe

zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej Ponad 20 benefitów, m.in.: dostęp do prywatnej opieki medycznej na preferencyjnych warunkach

dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach

coroczne badania krwi

bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi

nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe

dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach

paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci Stabilną pracę u największego pracodawcy w

Polsce:

30 lat na rynku, ponad 85 tysięcy pracowników, sklepy w ponad 1300 miejscowościach

Jasny zakres obowiązków i oceny pracy

Przejrzysty sposób komunikacji: informacje i szkolenia dostępne w łatwy sposób na twoim telefonie Jak wygląda proces rekrutacji? Prześlij swoją aplikację - pamiętaj, aby podać aktualny adres e-mail

Na Twój e-mail wyślemy grę rekrutacyjną, której wypełnienie zajmie 5-7 minut

Skontaktujemy się telefonicznie z wybranymi kandydatami na krótką rozmowę

Wybrane osoby zaprosimy na spotkanie rekrutacyjne z Kierownikiem/czką Sklepu Tu znajdziesz link do wyciągu z

Regulaminu Wynagradzania:

https://pracawbiedronce.pl/wyciag-z-regulaminu-wynagradzania-jeronimo-martins-polska/ Wyniki testu przetwarzane są przez Spółkę na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).Podczas rozpatrywania podań w ramach procesu rekrutacji, indywidualne decyzje w sprawie Kandydatów mogą być podejmowane w sposób zautomatyzowany, wspomniane przetwarzanie jest konieczne do celów związanych z przetwarzaniem danych przed zawarciem umowy (art. 22 ust. 2 lit. c RODO).