At Haskell, you're not just joining a company—you're joining a nationally recognized Top Workplace where diverse perspectives and inclusive thinking drive stronger outcomes. Whether you're starting out, growing your expertise, or leading the way, you'll find a culture grounded in trust, driven by excellence, and built to support your goals. Here, you'll have the opportunity, flexibility, and sense of belonging to grow your career your way—while making a real impact. Scope of Position Assist skilled craft workers in performing their assigned duties, usually under close supervision.

•Haskell is looking for Helpers, Carpenter's Helpers' Forklift Operators, JobSite Clerks, and Foreman.

•These roles are at a project site in Pecos, TX. Job Responsibilities May perform a variety of functions, such as digs, spreads, and levels dirt and gravel, using pick and shovel. Lifts, carries, and holds building materials, tools, and supplies. Cleans tools, equipment, materials, and work areas. Mixes, pours, and spreads concrete, asphalt, gravel, and other materials, using hand tools. Joins, wraps, and seals sections of pipe. Performs a variety of routine, non-machine tasks, such as removing forms from set concrete, filling expansion joints with asphalt, placing culvert sections in trench, assembling sections of dredge pipeline, removing wallpaper, and laying railroad track. Worker may spend time on one job or may be transferred from task to task as the project progresses to completion. Education/Experience High school diploma preferred Specific Knowledge, Skills, License, Certifications Etc. Follow specific directions; Perform a variety of duties which may often change; Work within standards of accuracy; Repeat tasks of short duration according to a set procedure; and evaluate information using measurable standards.

Core Competencies Accountability:

Accepting responsibility that results in anticipation/prevention of problem areas from actions, and problem solving inside and outside the department/organization.

Customer Focus:

Makes service to internal and external customers a priority; focuses on exceeding customer expectations, not just meeting them; recognizes and values all key stakeholders; applies and develops service excellence skills.

Effective Communication:

Listens for understanding and appreciation, encourages open feedback; presents clearly and effectively one on one, and in small and large group settings; considers the audience in preparing messages and in choosing the appropriate communication channels; creates and encourages open channels of communication.

Execution/Empowerment:

Demonstrates the ability to get results; manages competing demands in fast paced environment with effective results; identifies and creates contingency solutions to ensure timely execution.

Learning & Development:

Learning new skills and increasing capabilities a high priority; takes action to address development needs in self and others, if applicable; identifies gaps and learning opportunities to ensure complete technical job proficiency; takes responsibility for own development and skills improvement. Environmental Factors and/or Physical Requirements Haskell will make reasonable accommodations in compliance with the Americans with Disabilities Act of 1990 and the Americans with Disabilities Act Amendments Act of 2008. The job description will be reviewed periodically as duties and responsibilities change with business necessity. Essential and marginal job functions are subject to modification. Haskell is an Equal Opportunity Employer (Females/Minorities/Protected Veterans/Individuals with Disabilities) and Drug-Free Workplace. En Haskell, no solo te unes a una empresa, sino que te unes a un lugar de trabajo reconocido a nivel nacional como Top Workplace, donde las perspectivas diversas y el pensamiento inclusivo impulsan mejores resultados. Ya sea que estés comenzando, desarrollando tu experiencia o liderando el camino, encontrarás una cultura basada en la confianza, impulsada por la excelencia y diseñada para apoyar tus objetivos. Aquí, tendrás la oportunidad, la flexibilidad y un sentido de pertenencia para desarrollar tu carrera a tu manera, mientras generas un impacto real. Alcance del Puesto Asiste a trabajadores calificados en la ejecución de sus funciones asignadas, generalmente bajo supervisión cercana. Responsabilidades del Puesto Puede realizar una variedad de funciones, tales como: excava, esparce y nivela tierra y grava, utilizando pico y pala. Levanta, transporta y sostiene materiales de construcción, herramientas y suministros. Limpia herramientas, equipos, materiales y áreas de trabajo. Mezcla, vierte y esparce concreto, asfalto, grava y otros materiales, utilizando herramientas manuales. Une, envuelve y sella secciones de tubería. Realiza una variedad de tareas rutinarias no relacionadas con maquinaria, tales como retirar moldes del concreto fraguado, rellenar juntas de expansión con asfalto, colocar secciones de alcantarilla en zanjas, ensamblar secciones de tubería de dragado, retirar papel tapiz y colocar vías férreas. El trabajador puede dedicar tiempo a una sola tarea o puede ser transferido de una tarea a otra a medida que el proyecto avanza hacia su finalización. Educación/Experiencia Diploma de escuela secundaria preferido Conocimientos, Habilidades, Licencias, Certificaciones, Etc. Específicos Seguir instrucciones específicas; realizar una variedad de tareas que pueden cambiar con frecuencia; trabajar dentro de estándares de precisión; repetir tareas de corta duración de acuerdo con un procedimiento establecido; y evaluar información utilizando estándares medibles.

Competencias Clave Responsabilidad:

Aceptar la responsabilidad que resulta en la anticipación/prevención de áreas problemáticas derivadas de acciones y la resolución de problemas dentro y fuera del departamento/organización. Enfoque en el

Cliente:

Hace del servicio a clientes internos y externos una prioridad; se enfoca en superar las expectativas del cliente, no solo en cumplirlas; reconoce y valora a todas las partes interesadas clave; aplica y desarrolla habilidades de excelencia en el servicio. Comunicación

Efectiva:

Escucha para comprender y apreciar, fomenta la retroalimentación abierta; se presenta de manera clara y efectiva de forma individual y en entornos de grupos pequeños y grandes; considera a la audiencia al preparar los mensajes y al elegir los canales de comunicación adecuados; crea y fomenta canales abiertos de comunicación. Ejecución/

Empoderamiento:

Demuestra la capacidad de obtener resultados; gestiona demandas competitivas en un entorno de ritmo acelerado con resultados efectivos; identifica y crea soluciones de contingencia para asegurar la ejecución oportuna. Aprendizaje y

Desarrollo:

Aprender nuevas habilidades y aumentar las capacidades es una alta prioridad; toma medidas para atender las necesidades de desarrollo propias y de otros, según corresponda; identifica brechas y oportunidades de aprendizaje para asegurar la competencia técnica completa en el puesto; asume responsabilidad por su propio desarrollo y mejora de habilidades.

Valores Equipo:

Colaborar y demostrar respeto por los miembros del equipo, socios y todas las personas con quienes hacemos negocios; comunicación abierta.

Excelencia:

Buscar calidad y seguridad; ejecución de trabajo de clase mundial; creativo e innovador; dedicado a la mejora continua.

Servicio:

Apasionado por el servicio al cliente tanto interno como externo y hacia la comunidad; y crea valor superior.

Confianza:

Altos estándares de ética y responsabilidad personal; transparencia; credibilidad; equidad Factores Ambientales y/o Requisitos Físicos Haskell realizará adaptaciones razonables en cumplimiento de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 1990 (ADA) y la Ley de Enmiendas a la Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 2008 (ADAAA). La descripción del puesto se revisará periódicamente a medida que las funciones y responsabilidades cambien según las necesidades del negocio. Las funciones esenciales y marginales del puesto están sujetas a modificaciones. Haskell es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (mujeres, minorías, veteranos protegidos y personas con discapacidad) y mantiene un entorno laboral libre de drogas. Chez Haskell, vous ne faites pas que joindre une entreprise — vous joignez un milieu de travail reconnu à l'échelle nationale comme Top Workplace, où des perspectives diversifiées et une pensée inclusive génèrent de meilleurs résultats. Que vous débutiez, développiez votre expertise ou dirigiez la voie, vous trouverez une culture fondée sur la confiance, axée sur l'excellence et conçue pour soutenir vos objectifs. Ici, vous aurez les occasions, la flexibilité et un sentiment d'appartenance pour faire évoluer votre carrière à votre façon — tout en ayant un impact réel. Portée du poste Assiste les travailleurs qualifiés dans l'exécution de leurs tâches assignées, généralement sous supervision étroite. Responsabilités du poste Peut effectuer une variété de fonctions, telles que : creuse, étend et nivelle la terre et le gravier à l'aide d'un pic et d'une pelle. Soulève, transporte et tient des matériaux de construction, des outils et des fournitures. Nettoie les outils, l'équipement, les matériaux et les zones de travail. Mélange, verse et étend le béton, l'asphalte, le gravier et d'autres matériaux à l'aide d'outils manuels. Joint, enveloppe et scelle des sections de tuyaux. Effectue une variété de tâches routinières non liées à des machines, telles que retirer les coffrages du béton durci, remplir les joints de dilatation avec de l'asphalte, placer des sections de ponceaux dans une tranchée, assembler des sections de pipeline de dragage, enlever du papier peint et poser des rails de chemin de fer. Le travailleur peut passer du temps sur une seule tâche ou être transféré d'une tâche à une autre au fur et à mesure que le projet progresse vers son achèvement. Formation/Expérience Diplôme d'études secondaires préféré Connaissances, compétences, permis, certifications, etc. spécifiques Suivre des directives spécifiques; effectuer une variété de tâches qui peuvent souvent changer; travailler selon des normes de précision; répéter des tâches de courte durée selon une procédure établie; et évaluer l'information à l'aide de normes mesurables. Compétences de base Responsabilité: Assumer la responsabilité qui entraîne l'anticipation/la prévention des zones problématiques découlant des actions, ainsi que la résolution de problèmes à l'intérieur et à l'extérieur du département/de l'organisation.

Orientation client:

Fait du service aux clients internes et externes une priorité; se concentre sur le dépassement des attentes des clients, et non seulement sur leur satisfaction; reconnaît et valorise toutes les parties prenantes clés; applique et développe des compétences d'excellence en service. Communication efficace : Écoute pour comprendre et apprécier, encourage la rétroaction ouverte; s'exprime clairement et efficacement en tête-à-tête ainsi que dans des contextes de petits et grands groupes; tient compte de l'auditoire dans la préparation des messages et dans le choix des canaux de communication appropriés; crée et encourage des canaux de communication ouverts. Exécution/

Autonomisation :

Démontre la capacité d'obtenir des résultats; gère des demandes concurrentes dans un environnement dynamique avec des résultats efficaces; identifie et crée des solutions de rechange afin d'assurer une exécution en temps opportun. Apprentissage et développement : L'apprentissage de nouvelles compétences et l'augmentation des capacités constituent une priorité élevée; prend des mesures pour répondre aux besoins de développement pour soi-même et pour les autres, le cas échéant; identifie les lacunes et les occasions d'apprentissage afin d'assurer une compétence technique complète dans le poste; assume la responsabilité de son propre développement et de l'amélioration de ses compétences. Valeurs Équipe: Collaborer et démontrer du respect envers les membres de l'équipe, les partenaires et tous ceux avec qui nous faisons affaire; communication ouverte.

Excellence:

Viser la qualité et la sécurité; exécuter un travail de calibre supérieur; faire preuve de créativité et d'innovation; s'engager dans l'amélioration continue.

Service:

Passionné par le service à la clientèle interne et externe ainsi qu'à la communauté; et crée une valeur supérieure.

Confiance:

Normes élevées d'éthique et de responsabilité personnelle; transparence; crédibilité; équité Facteurs environnementaux et/ou exigences physiques Haskell prendra des mesures d'adaptation raisonnables conformément à la Americans with Disabilities Act de 1990 et à la Americans with Disabilities Act Amendments Act de 2008. La description de poste sera revue périodiquement selon l'évolution des fonctions et des responsabilités dictée par les besoins de l'entreprise. Les fonctions essentielles et secondaires sont susceptibles d'être modifiées. Haskell est un employeur garantissant l'égalité des chances (Femmes/Minorités/Anciens combattants protégés/Personnes handicapées) et un milieu de travail sans drogue.