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Site Davidson, Caroline du Nord, États-Unis d'Amérique Catégorie Excellence opérationnelle Id du poste JR-4779 Siège Amériques Participez à notre mission ! En tant que leader mondial dans la création de solutions climatiques confortables, durables et efficaces pour les bâtiments, les habitations et les transports, il est de notre responsabilité de placer la planète au premier plan. Pour nous, chezTrane Technologies, et à travers nos activités, y comprisTrane®etThermo KingLa durabilité n'est pas simplement une façon de faire des affaires—c'est au cœur de notre activité. Osez-vous regarder les défis mondiaux et y voir des opportunités porteuses d'impact ? Souhaitez-vous contribuer à bâtir un avenir meilleur ? Si la réponse est oui, nous vous invitons à envisager de nous rejoindre pour repousser les limites du possible en faveur d'un monde durable. Découvrez nosavantagesconçu pour vous permettre de vous épanouir au travail comme à la maison. Nous avançons avec audace. Où se trouve le travail : Du lundi au jeudi, travaillez sur site avec vos collègues. Le vendredi, choisissez votre lieu de travail, en tenant compte des exigences de votre activité. What's in it for you: Be part of our mission. As Trane Technologies accelerates its GISC transformation, Operational Excellence is a critical enabler of our growth, productivity, and sustainability goals. As we build the future supply chain—more digital, more reliable, more resilient, and more scalable—our factories and distribution centers must operate at world‑class levels of flow, stability, quality, and efficiency. As the VP of Operational Excellence, you will own the enterprise Business Operating System (BOS), lead the global lean and continuous improvement strategy, and build the capabilities, standards, and operating rhythms that elevate performance across all regions, SBUs, and plants. You will deliver measurable business results through standardized processes, lean problem‑solving, waste elimination, and digital enablement—empowering our operations to scale for future growth. If you are inspired to build world‑class operational systems and drive measurable performance improvement, we invite you to boldly challenge what's possible.

What you will do:

The VP, Operational Excellence is the enterprise leader responsible for defining, governing, and advancing the Business Operating System (BOS) and operational excellence capabilities across Trane Technologies' Global Integrated Supply Chain. Reporting to the SVP of GISC, this role sets global standards for lean, daily management, problem solving, flow, productivity, and operational performance management. This leader defines performance standards, drives measurable productivity improvement, and creates an integrated roadmap that advances cost, quality, delivery, and safety outcomes across the enterprise. They will partners deeply with Manufacturing Engineering, Quality, Supply Chain Planning, Logistics, Procurement, Sustainability, and Digitization to ensure that operational excellence is embedded into every stage of the value chain—from product design through finished goods delivery. The role is accountable for delivering year-over-year productivity gains, supporting structural COGS improvement, building global lean capability, accelerating automation and digital tools, and enabling factories and SBUs to achieve world‑class performance. What You Will Do Build Global Lean and Operational Excellence Capability Define and execute the enterprise Operational Excellence strategy aligned to COGS, growth, and efficiency objectives. Champion a culture of continuous improvement, problem-solving, and operational accountability. Strengthen leadership behaviors at all levels to drive reliability, discipline, and data-driven decision making. Establish global standards for value stream mapping, problem solving, waste elimination, flow, and standard work. Drive Measurable Productivity & COGS Improvement Deliver year-over-year productivity gains through lean methods, automation, line balancing, and waste reduction. Partner with SBUs and plant leaders to improve OEE, labor productivity, flow, and bottleneck elimination and reduce waste, rework, and variability. Provide targeted Operational Excellence support for enterprise-level initiatives, capacity expansions, automation deployments, and footprint optimization. Provide enterprise visibility into productivity performance, root causes, and improvement plans. Improve Plant Stability, Flow, and Operational Discipline Lead enterprise initiatives to improve flow, takt alignment, standard work adherence, and cycle‑time stability. Drive consistency in production system execution across SBUs and plants. Strengthen stability and adherence to standard work to reduce variability and improve throughput. Enable Digital Lean, Automation and Advanced Productivity Tools Partner with the Supply Chain Digitization team to deploy: Real-time performance dashboards Digital work instructions Computer vision-enabled process control IoT‑based loss analysis Collaborate with Manufacturing Engineering to align automation with standard work and flow design. Ensure the BOS integrates seamlessly with automation technologies and digital tools. Lead the Global Business Operating System (BOS) Own and govern the enterprise BOS architecture, standards, tools, leader routines, and performance management rhythm. Define and deploy common processes, visual management, daily management systems, and performance rhythms. Maintain governance and clarity on roles, expectations, and leadership behaviors across SBUs, plants, and functions. Leadership, Talent & Culture Ensure operational excellence principles are embedded in cross-functional processes, including new product development and supplier collaboration. Drive alignment across the global Operational Excellence network to ensure consistency, shared learning, and accelerated scaling of best practices. Establish a culture of accountability, transparency, and continuous improvement. Build a global, high performing enterprise Operational Excellence organization, with a credible brand and clear roles across regions, SBUs, and plants.

What you will bring:

15+ years of progressive leadership in manufacturing, operational excellence, Lean, or industrial operations. Demonstrated success building and scaling Lean operating systems in global, multi-plant industrial environments with complex supply chains. Deep expertise in lean systems, value stream transformation, daily management, flow design, and problem solving. Experience with enabling automation, digital performance tools, and Industry 4.0 concepts within Lean systems strongly preferred. Proven leadership in complex, global, matrixed environments. Bachelor's degree required; Engineering or technical field preferred. Advanced degree or Operational Excellence certification (e.g., Six Sigma Black Belt, Lean Master) strongly valued. Ability to travel globally up to 25-30%. Leadership & Competencies Results‑driven operator with a strong bias for action and a strong sense of operational discipline. Enterprise thinker able to connect strategy systems processes behaviors results. Capable of balancing strategic system design with practical, on-the-ground execution. Skilled communication who can simplify complexity, create alignment and drive clarity in ambiguous situations. Builder of talent and culture; capable of raising leadership expectations across all levels. Fourchette de salaire de base annuel ou fourchette de rémunération horaire de base : $313,500.00 - $409,500.00 Type de rémunération : Salaire Admissible à l'incitation : Yes Éligible à la commission sur les ventes : No Avertissement Nous nous efforçons d'offrir une rémunération compétitive pour ce poste, adaptée à divers facteurs. La rémunération effective dépendra notamment de l'ancienneté, du mérite, de la localisation géographique, du niveau d'études, de l'expérience, des exigences en matière de déplacements et de l'appartenance syndicale. Notre fourchette de rémunération est généralement basée sur la moyenne nationale du pays. Par ailleurs, les avantages peuvent varier en fonction de la région, de l'organisation de l'entreprise, de l'implication syndicale et du statut de l'employé. Épanouissez-vous au travail et à la maison : Les avantages entrent en vigueur dès le PREMIER jour pour vous et votre famille, y compris l'assurance santé et les programmes de bien-être holistique incluant des incitations généreuses - NOUS

OSONS NOUS SOUCIER

! Les avantages pour la construction de la famille incluent la couverture fertilité et l'aide à l'adoption/gestation pour autrui. Contribution 401K jusqu'à 6 %, plus une contribution de base supplémentaire de 2 % = jusqu'à 8 % de contribution de l'entreprise. Les congés payés comprennent 15 jours de congés, 9 jours fériés payés, 3 jours fériés flottants, des congés maladie, ainsi que des options supplémentaires pour soutenir le bénévolat et le congé parental. Opportunités éducatives et de formation via des programmes d'entreprise ainsi que des aides aux frais de scolarité et un soutien à la dette étudiante.

Avertissement :

Les prestations offertes peuvent varier selon les conventions collectives de barrage et les réglementations locales/étatiques Poste à sensibilité en matière de sécurité Yes L'entreprise désigne certains postes comme étant sensibles à la sécurité. Les postes sensibles à la sécurité peuvent nécessiter la réussite de contrôles supplémentaires de dépistage de drogues. Ce poste est considéré comme sensible à la sécurité : Nous offrons une rémunération compétitive ainsi que des avantages et des programmes complets. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances ; tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de grossesse, d'âge, de statut marital, de handicap, de statut de vétéran protégé ou de tout autre statut protégé par la loi.