Find & Apply For Engineering Manager Jobs in Grand Rapids, Michigan

Site Grand Rapids, Michigan, États-Unis d'Amérique Catégorie Ingénierie Id du poste

JR-11543

Commercial HVAC Americas Participez à notre mission ! En tant que leader mondial dans la création de solutions climatiques confortables, durables et efficaces pour les bâtiments, les habitations et les transports, il est de notre responsabilité de placer la planète au premier plan. Pour nous, chezTrane Technologies, et à travers nos activités, y comprisTrane®etThermo KingLa durabilité n'est pas simplement une façon de faire des affaires—c'est au cœur de notre activité. Osez-vous regarder les défis mondiaux et y voir des opportunités porteuses d'impact ? Souhaitez-vous contribuer à bâtir un avenir meilleur ? Si la réponse est oui, nous vous invitons à envisager de nous rejoindre pour repousser les limites du possible en faveur d'un monde durable. Découvrez nosavantagesconçu pour vous permettre de vous épanouir au travail comme à la maison. Nous avançons avec audace. Où se trouve le travail : Du lundi au jeudi, travaillez sur site avec vos collègues. Le vendredi, choisissez votre lieu de travail, en tenant compte des exigences de votre activité. What's in it for you: The Senior Engineering Manager, Site Design Engineering Leader, is responsible for overall engineering leadership at the Grand Rapids site, with direct accountability for both Design-to-Order Engineering and Sustaining Engineering functions. This role provides strategic and operational leadership across a diverse portfolio of engineered HVAC products and solutions, ensuring engineering execution aligns with business priorities, customer requirements, product quality expectations, and manufacturing needs. As the senior design engineering leader for the site, this individual will lead engineering teams responsible for custom product execution, ongoing product support, design changes, quality and reliability improvements, manufacturability enhancements, and lifecycle engineering performance. The role requires strong technical depth, people leadership capability, and the ability to influence cross-functional stakeholders across Product Management, Operations, Manufacturing, Quality, Supply Chain, Service, and commercial teams.

What you will do:

Serve as the site design engineering leader for the Grand Rapids location, with overall responsibility for both Design-to-Order Engineering and Sustaining Engineering. Lead, coach, and develop engineering managers, engineers, and technical team members to build a high-performing, accountable, and collaborative engineering organization. Provide strategic leadership for custom/design-to-order engineering activities, ensuring customer-specific solutions are technically sound, manufacturable, cost-effective, and aligned with business objectives. Oversee sustaining engineering activities including design changes, product improvements, cost reduction, reliability enhancement, quality improvement, obsolescence management, and production support. Establish and drive engineering priorities, resource planning, organizational alignment, and workload balancing across the site engineering team. Partner closely with Product Management, Operations, Manufacturing, Quality, Supply Chain, Service, and commercial teams to support product execution and business performance. Ensure engineering outputs support safety, quality, compliance, serviceability, manufacturability, and lifecycle value. Act as a key escalation point for technical, organizational, and execution-related issues affecting the site's engineering portfolio. Translate customer requirements, market needs, field issues, and operational constraints into actionable engineering direction and prioritized execution plans. Champion engineering rigor in requirements management, design reviews, validation, release practices, documentation quality, and change control. Drive continuous improvement in engineering processes, tools, standard work, and cross-functional collaboration. Support site and business strategy through technical leadership, portfolio alignment, process ownership, and organizational capability building. Influence and align engineering decisions with business goals related to growth, quality, delivery, cost, and customer satisfaction. Promote knowledge sharing, succession planning, and leadership development across the engineering organization. Represent site engineering in leadership discussions, customer interactions, audits, supplier collaboration, and cross-functional reviews as needed. Provide overall leadership for the site design engineering organization, ensuring strong execution, technical rigor, and alignment with site priorities. Build organizational capability through coaching, succession planning, leadership development, and strengthening technical depth across the team. Drive engineering governance and process discipline in design reviews, validation, documentation, change management, and product release practices. Establish effective site-level engineering operating mechanisms for prioritization, escalation, workload balancing, and cross-functional decision-making. Lead complex technical and organizational issue resolution to maintain execution continuity and support site performance objectives. Champion a culture of accountability, collaboration, problem-solving, and continuous improvement within the engineering organization. Ensure the engineering team is positioned to support both current business needs and long-term site capability.

What you will bring:

Bachelor's degree in Mechanical Engineering, Electrical Engineering, or a related engineering discipline. 10+ years of engineering experience in manufacturing, product development, HVAC, thermal systems, industrial equipment, or similar engineered-product environments. 5+ years of engineering leadership experience with direct responsibility for people leadership, team development, and business execution. Demonstrated experience leading multiple engineering functions or a broad engineering scope, including areas such as design-to-order engineering, sustaining engineering, product support, or manufacturing support. Strong experience with product lifecycle processes including design release, change management, validation, documentation control, production support, and cross-functional execution. Fourchette de salaire de base annuel ou fourchette de rémunération horaire de base : $113,600.00 - $161,945.00 Type de rémunération : Salaire Admissible à l'incitation : Yes Éligible à la commission sur les ventes : No Avertissement Nous nous efforçons d'offrir une rémunération compétitive pour ce poste, adaptée à divers facteurs. La rémunération effective dépendra notamment de l'ancienneté, du mérite, de la localisation géographique, du niveau d'études, de l'expérience, des exigences en matière de déplacements et de l'appartenance syndicale. Notre fourchette de rémunération est généralement basée sur la moyenne nationale du pays. Par ailleurs, les avantages peuvent varier en fonction de la région, de l'organisation de l'entreprise, de l'implication syndicale et du statut de l'employé. Épanouissez-vous au travail et à la maison : Les avantages entrent en vigueur dès le PREMIER jour pour vous et votre famille, y compris l'assurance santé et les programmes de bien-être holistique incluant des incitations généreuses - NOUS

OSONS NOUS SOUCIER

! Les avantages pour la construction de la famille incluent la couverture fertilité et l'aide à l'adoption/gestation pour autrui. Contribution 401K jusqu'à 6 %, plus une contribution de base supplémentaire de 2 % = jusqu'à 8 % de contribution de l'entreprise. Les congés payés comprennent 15 jours de congés, 9 jours fériés payés, 3 jours fériés flottants, des congés maladie, ainsi que des options supplémentaires pour soutenir le bénévolat et le congé parental. Opportunités éducatives et de formation via des programmes d'entreprise ainsi que des aides aux frais de scolarité et un soutien à la dette étudiante.

Avertissement :

Les prestations offertes peuvent varier selon les conventions collectives de barrage et les réglementations locales/étatiques Poste à sensibilité en matière de sécurité Yes L'entreprise désigne certains postes comme étant sensibles à la sécurité. Les postes sensibles à la sécurité peuvent nécessiter la réussite de contrôles supplémentaires de dépistage de drogues. Ce poste est considéré comme sensible à la sécurité : Nous offrons une rémunération compétitive ainsi que des avantages et des programmes complets. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances ; tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de grossesse, d'âge, de statut marital, de handicap, de statut de vétéran protégé ou de tout autre statut protégé par la loi.