Find & Apply For Power Systems Engineer Jobs in Davidson, North Carolina

Site Davidson, Caroline du Nord, États-Unis d'Amérique Catégorie Ingénierie Id du poste JR-7764 Commercial HVAC Americas Participez à notre mission ! En tant que leader mondial dans la création de solutions climatiques confortables, durables et efficaces pour les bâtiments, les habitations et les transports, il est de notre responsabilité de placer la planète au premier plan. Pour nous, chezTrane Technologies, et à travers nos activités, y comprisTrane®etThermo KingLa durabilité n'est pas simplement une façon de faire des affaires—c'est au cœur de notre activité. Osez-vous regarder les défis mondiaux et y voir des opportunités porteuses d'impact ? Souhaitez-vous contribuer à bâtir un avenir meilleur ? Si la réponse est oui, nous vous invitons à envisager de nous rejoindre pour repousser les limites du possible en faveur d'un monde durable. Découvrez nosavantagesconçu pour vous permettre de vous épanouir au travail comme à la maison. Nous avançons avec audace. Où se trouve le travail : Virtuel The Thermal Systems Lead Engineer; Electrical & Power will focus on the critical intersection of power distribution and thermal management systems. You will lead the effort to design and validate integrated electrical and cooling reference designs that improve efficiency and resilience. A key focus will be on driving the adoption and interoperability of high-voltage DC power architectures (e.g., 800VDC) within our system-level solutions. Further, this role will ensure future power and electrical ecosystems advances are integrated into our reference architecture.

Key Responsibilities:

Lead the integration of electrical and power systems into our data center reference designs. Lead the end-to-end design of electrical power systems for data center projects, from medium/low voltage switchgear and distribution down to the IT rack level. Provide technical expertise on power distribution, backup power systems (UPS, generators, PDUs, static transfer switches), and power monitoring systems (EPMS) to ensure maximum uptime and availability. Ensure the electrical integrity, interoperability, and compatibility of integrated systems, including racks, power distribution, and thermal management components like CDUs and chillers. Address complex integration challenges, including managing power transients from AI workloads, mitigating arc flash hazards in high-density liquid-cooled environments, and ensuring tight coordination between IT and facilities teams. Develop and manage strategic partnerships with electrical gear manufacturers to ensure seamless interoperability. Drive proof-of-concept projects and validation for new power architectures, including 800VDC. Collaborate with other engineering leads to optimize system-level Power Usage Effectiveness (PUE). Provide subject matter expertise on power distribution, uninterruptible power supplies (UPS), and power monitoring for data center applications. Provide coaching, mentorship, and technical guidance to junior engineers and cross-functional team members, fostering a culture of knowledge sharing. Stay current with the latest trends and technologies in data center power and relevant codes and standards.

Qualifications:

Bachelor's or Master's degree in Electrical Engineering. Minimum of 7-10 years of electrical engineering experience, with relevant current focus on electrical and power for data centers. Significant experience in power systems design for data centers or other mission critical facilities. Experience with data center power standards and trends, including high-voltage DC. Strong ability to collaborate with cross-functional teams and external partners. The ability to thrive in a fast-paced and dynamic environment serving mission critical customers Fourchette de salaire de base annuel ou fourchette de rémunération horaire de base : $95,700.00 - $199,300.00 Type de rémunération : Salaire Admissible à l'incitation : Yes Éligible à la commission sur les ventes : No Avertissement Nous nous efforçons d'offrir une rémunération compétitive pour ce poste, adaptée à divers facteurs. La rémunération effective dépendra notamment de l'ancienneté, du mérite, de la localisation géographique, du niveau d'études, de l'expérience, des exigences en matière de déplacements et de l'appartenance syndicale. Notre fourchette de rémunération est généralement basée sur la moyenne nationale du pays. Par ailleurs, les avantages peuvent varier en fonction de la région, de l'organisation de l'entreprise, de l'implication syndicale et du statut de l'employé. Épanouissez-vous au travail et à la maison : Les avantages entrent en vigueur dès le PREMIER jour pour vous et votre famille, y compris l'assurance santé et les programmes de bien-être holistique incluant des incitations généreuses - NOUS

OSONS NOUS SOUCIER

! Les avantages pour la construction de la famille incluent la couverture fertilité et l'aide à l'adoption/gestation pour autrui. Contribution 401K jusqu'à 6 %, plus une contribution de base supplémentaire de 2 % = jusqu'à 8 % de contribution de l'entreprise. Les congés payés comprennent 15 jours de congés, 9 jours fériés payés, 3 jours fériés flottants, des congés maladie, ainsi que des options supplémentaires pour soutenir le bénévolat et le congé parental. Opportunités éducatives et de formation via des programmes d'entreprise ainsi que des aides aux frais de scolarité et un soutien à la dette étudiante.

Avertissement :

Les prestations offertes peuvent varier selon les conventions collectives de barrage et les réglementations locales/étatiques Poste à sensibilité en matière de sécurité No L'entreprise désigne certains postes comme étant sensibles à la sécurité. Les postes sensibles à la sécurité peuvent nécessiter la réussite de contrôles supplémentaires de dépistage de drogues. Ce poste est considéré comme sensible à la sécurité : Nous offrons une rémunération compétitive ainsi que des avantages et des programmes complets. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances ; tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de grossesse, d'âge, de statut marital, de handicap, de statut de vétéran protégé ou de tout autre statut protégé par la loi.