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Site Davidson, Caroline du Nord, États-Unis d'Amérique Catégorie Services aux entreprises Id du poste

JR-16975

Corporate Participez à notre mission ! En tant que leader mondial dans la création de solutions climatiques confortables, durables et efficaces pour les bâtiments, les habitations et les transports, il est de notre responsabilité de placer la planète au premier plan. Pour nous, chezTrane Technologies, et à travers nos activités, y comprisTrane®etThermo KingLa durabilité n'est pas simplement une façon de faire des affaires—c'est au cœur de notre activité. Osez-vous regarder les défis mondiaux et y voir des opportunités porteuses d'impact ? Souhaitez-vous contribuer à bâtir un avenir meilleur ? Si la réponse est oui, nous vous invitons à envisager de nous rejoindre pour repousser les limites du possible en faveur d'un monde durable. Découvrez nosavantagesconçu pour vous permettre de vous épanouir au travail comme à la maison. Nous avançons avec audace. Où se trouve le travail : Du lundi au jeudi, travaillez sur site avec vos collègues. Le vendredi, choisissez votre lieu de travail, en tenant compte des exigences de votre activité. What's in it for you: The principal functions of the Real Estate Lease Manager are to provide financial analyses for property management and lease administration by collecting data and managing key lease information, managing occupancy charges and keeping the lease expenses paid on a timely basis for 350 North American leases with an $8 million monthly rent role; manage the processing and abstraction of the new lease /owned property agreements and amendment documents for a global portfolio of over 800 properties totaling 29 million square feet including data entry and review of clauses, rents and critical dates into the CoStar database; manages and oversees the work product of staff responsible for updating and maintaining the corporate real estate portfolio database, supplier management, document execution; and creates reports for monthly benchmarking and Ad hoc reports related to the global Real Estate Portfolio.

What you will do:

Relationship manager for CoStar Real Estate Management enterprise system. CoStar system integral part of ASC 842 lease accounting requirement. Serves as main point of contact for 400 North American landlords and key financial management representing for the various Business Units on all lease rental payments and associated costs. Oversees and ensures U.S. and Canadian leased portfolio of $14 million monthly billings, invoices and all other financial transactions are addressed in a timely manner and that all the necessary contacts are made aware of issues concerning payments. Manages weekly rent roll export from CoStar to Oracle for payment per lease terms. Reviews over 400 North American year-end reconciliations and billings of real estate tax, operating and all other escalations as per lease clauses. Manages staff to ensure global portfolio of 900 properties accurately abstracted to include critical lease information into CoStar database while ensuring data integrity. When required oversee and coordinate the abstraction process by third party. Oversee and coordinate the translation of foreign language to English leases for abstractions. Manages and is responsible for work product of Lease Management & Transaction Associate and Senior Lease Management Associate. Manages external consultant contract for Real Estate Tax Services including tax bill administration and payment for 50 owned US locations and tax appeal services US portfolio of 450 owned and leased properties.

What you will bring:

B.S degree in Accounting or Finance A minimum ten years' experience in operational expenses or accounting and minimum of ten years' experience managing direct reports in the Real Estate field.

Key Competencies:

Ability to work in team environment Strong work ethic and self-starter Excellent computer skills Advanced Excel skills including Pivot tables, Macros and Power Point Excellent analytical and organizational skills Strong verbal and written communication skills Strong coaching and staff development competency Fourchette de salaire de base annuel ou fourchette de rémunération horaire de base : $84,740.00 - $118,860.00 Type de rémunération : Salaire Admissible à l'incitation : No Éligible à la commission sur les ventes : No Avertissement Nous nous efforçons d'offrir une rémunération compétitive pour ce poste, adaptée à divers facteurs. La rémunération effective dépendra notamment de l'ancienneté, du mérite, de la localisation géographique, du niveau d'études, de l'expérience, des exigences en matière de déplacements et de l'appartenance syndicale. Notre fourchette de rémunération est généralement basée sur la moyenne nationale du pays. Par ailleurs, les avantages peuvent varier en fonction de la région, de l'organisation de l'entreprise, de l'implication syndicale et du statut de l'employé. Épanouissez-vous au travail comme à la maison : Les avantages sociaux sont accessibles DÈS

LE PREMIER JOUR

pour vous et votre famille, notamment l'assurance santé et des programmes de bien-être global offrant de généreuses mesures incitatives - NOUS

OSONS PRENDRE SOIN DE VOUS

! Les avantages liés à la fondation d'une famille comprennent la prise en charge des traitements de fertilité ainsi qu'une aide à l'adoption et à la gestation pour autrui. Les congés payés comprennent jusqu'à 15 jours de congés, des jours fériés payés, des congés maladie et d'autres options pour soutenir le bénévolat et les congés parentaux. Abondement au 401K, possibilités de formation et de développement grâce aux programmes de l'entreprise, ainsi qu'une aide aux frais de scolarité et au remboursement de la dette étudiante.

Avis :

Les avantages proposés peuvent varier selon le site, les conventions collectives et les réglementations locales/de l'État Poste à sensibilité en matière de sécurité No L'entreprise désigne certains postes comme étant sensibles à la sécurité. Les postes sensibles à la sécurité peuvent nécessiter la réussite de contrôles supplémentaires de dépistage de drogues. Ce poste est considéré comme sensible à la sécurité : Nous offrons une rémunération compétitive ainsi que des avantages et des programmes complets. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances ; tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de grossesse, d'âge, de statut marital, de handicap, de statut de vétéran protégé ou de tout autre statut protégé par la loi.