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Senior Hotel Partner Manager (m/w/d) TUI

• Flexible

PERMANENT

Updated 08/2026 Job Description Job Summary Diese Aufgaben erfüllst du voller

Begeisterung:

Aufbau und Weiterentwicklung langfristiger Partnerschaften mit einem festen Portfolio von Hotelmarken sowie zentraler Ansprechpartner für Partner innerhalb der Organisation. Sicherstellung der Erreichung strategischer und wirtschaftlicher Ziele der Hotelpartner. Überwachung und Analyse von Umsatz

• und Performancekennzahlen sowie Ableitung datenbasierter Maßnahmen. Entwicklung und Umsetzung konkreter Wachstums
• und Optimierungsinitiativen zur Umsatzsteigerung.

Enge Zusammenarbeit mit Analytics, Finance, Produkt und Marketing zur fundierten Entscheidungsfindung. Durchführung regelmäßiger Business Reviews inkl. Reporting sowie Verhandlung von Provisionen und Konditionen. Identifikation und Umsetzung von Sichtbarkeitsmaßnahmen und Partnerprogrammen zur Stärkung der digitalen Präsenz. Du solltest dein ICH und Folgendes mitbringen: Abgeschlossenes Studium in BWL, Tourismus, Marketing oder vergleichbar; alternativ relevante Berufserfahrung Mehrjährige Erfahrung im Partner

• oder Account Management, idealerweise in Hotellerie, Touristik oder OTA-Umfeld Nachweisliche Erfolge im Stakeholder-Management sowie im Arbeiten in dynamischen, funktionsübergreifenden Teams Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Auswertung von Performance-Daten und Ableitung von Wachstumsmaßnahmen Gute Kenntnisse im Hotelvertrieb (Pricing, Revenue Management, Vertriebskanäle, Wettbewerbsumfeld) Sicherer Umgang mit MS Office (insb.

Excel, PowerPoint) sowie Erfahrung mit relevanten Reporting

• und Partnertools Ausgeprägte Kommunikations
• Präsentations
• und Verhandlungsstärke sowie hohe Lösungs
• und Ergebnisorientierung Sehr gute Organisations
• und Planungsfähigkeiten sowie Fähigkeit, mehrere Prioritäten und Projekte parallel zu steuern Das bieten wir: Eine Anstellung beim weltweit führenden Touristikkonzern mit internationalen Karrieremöglichkeiten Eine moderne und zukunftsorientierte Arbeitswelt mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten und Desk-Sharing Umfassende und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• programme Arbeiten in einem hoch motivierten Team sowie eine offene, freundliche und kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Attraktive Sozialleistungen wie Mitarbeitervergünstigungen für Urlaubsreisen, Jobticket sowie ein umfangreiches Sozial
• & Gesundheitswesen Wir freuen uns auf deine Bewerbung
• ungeachtet deines Alters, Geschlechts, deiner Nationalität, ethnischen Herkunft, Behinderung, sexuellen Orientierung, Religion und/oder Weltanschauung.

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