Skip to main content
Tallo logoTallo logo

Find Jobs

Find Jobs Near You – Available Work in Your Location

Human Services
Esthetician
Aurora, IN
Rainbow bridge illustration

Find your next move.

Your current job is just the starting point. See where workers like you actually went next.

Powered by real career transition data in the U.S. labor market over the past 20 years. How it works

Requires a free account

Find & Apply For Esthetician Jobs in Aurora, Indiana

Browse jobs from a variety of sources below, sorted with the most recently published, nearest to the top. Click the title to view more information and apply online.

Skip to job details
Now viewing: Kierownik Sklepu (m/k) Biedronka I Lesko
Apply for this opportunity

To apply for this job, you'll continue to an external website or email application.

Jerónimo Martins

Kierownik Sklepu (m/k) Biedronka I Lesko

Job Description

Dane wynagrodzenia

Wynagrodzenie minimalne dla pełnego etatu 7450 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie maksymalne dla pełnego etatu 8250 zł brutto/m-c.



Wynagrodzenie minimalne za przepracowany cały miesiąc kalendarzowy zgodnie z ustalonym harmonogramem.

Wynagrodzenie maksymalne dodatkowo obejmuje premię uznaniową

•.(

•przybliżona średnia wartość premii z 6 miesięcy w roku 2025)TWÓJ

ZAKRES OBOWI

ĄZKÓW Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko Kierownika / Kierowniczki Sklepu Biedronka. Zarządzanie zespołem pracowników sklepu - tworzenie grafiku, motywowanie i rozwijanie Ścisła współpraca z Zastępcami Kierownika Sklepu oraz Kierownikiem ds. Operacji i Sprzedaży Realizacja celów sprzedażowych i optymalizacji strat Odpowiedzialność za dostępność produktów oraz funkcjonowanie sklepu zgodnie z procedurami i standardami Wykładanie towaru i dbanie o jego ekspozycję, prace porządkowe w sklepie i jego obrębie Obsługa klienta przy kasie fiskalnej i na sali sprzedaży

NASZE WYMAGANIA

Doświadczenie w zarządzaniu zespołem Komunikatywność, samodzielność i proaktywność w działaniu Nastawienie na realizację celów sprzedażowych Gotowość do pracy fizycznej i w systemie zmianowym (w tym weekendy i święta) Wykształcenie minimum średnie Gotowość do nauki nowych rzeczy i rozwoju swoich kompetencji Zaangażowanie i nastawienie na współpracę

Oferujemy:

Godziny nocne rozliczane po wyższych stawkach niż ustawowe

Dodatkowe wsparcie finansowe m.in.: zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe

vouchery rabatowe

zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej Ponad 20 benefitów, m.in.: prywatna opieka medyczna dla pracownika i jego najbliższej rodziny na preferencyjnych warunkach

dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach

coroczne badania krwi

bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi

nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe

dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach

dofinansowanie do spotkań integracyjnych

paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci Stabilną pracę u największego pracodawcy w

Polsce:

30 lat na rynku, ponad 85 tysięcy pracowników, sklepy w ponad 1300 miejscowościach

Jasny zakres obowiązków i oceny pracy

Przejrzysty sposób komunikacji: informacje i szkolenia dostępne w łatwy sposób na twoim telefonie Jak wygląda proces rekrutacji? Prześlij swoją aplikację - pamiętaj, aby podać aktualny adres e-mail Po wstępnej selekcji przez Rekrutera, otrzymasz dostęp do gry rekrutacyjnej (czas trwania 70 min). Po jej ukończeniu otrzymasz podsumowanie wraz z opisem Twoim mocnych stron i obszarów do rozwoju Kandydaci z najlepszym wynikiem zostaną zaproszeni na spotkanie rekrutacyjne (czas trwania 40 min) Tu znajdziesz link do wyciągu z

Regulaminu Wynagradzania:

https://pracawbiedronce.pl/wyciag-z-regulaminu-wynagradzania-jeronimo-martins-polska/ Wyniki testu przetwarzane są przez Spółkę na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).Podczas rozpatrywania podań w ramach procesu rekrutacji, indywidualne decyzje w sprawie Kandydatów mogą być podejmowane w sposób zautomatyzowany, wspomniane przetwarzanie jest konieczne do celów związanych z przetwarzaniem danych przed zawarciem umowy (art. 22 ust. 2 lit. c RODO).

Review key factors to help you decide if the role fits your goals.
Pay Growth
?
out of 5
Not enough data
Not enough info to score pay or growth
Job Security
?
out of 5
Not enough data
Calculating job security score...
Total Score
43
out of 100
Average of individual scores