Find & Apply For Millwright Jobs in Ocoee, Florida

At Haskell, you're not just joining a company—you're joining a nationally recognized Top Workplace where diverse perspectives and inclusive thinking drive stronger outcomes. Whether you're starting out, growing your expertise, or leading the way, you'll find a culture grounded in trust, driven by excellence, and built to support your goals. Here, you'll have the opportunity, flexibility, and sense of belonging to grow your career your way—while making a real impact. Scope of Position The Superintendent takes ownership of and is responsible for all aspects of field related activities on assigned projects and obtains successful cost results with respect to labor, material, and equipment utilization. These activities include, but are not limited to, safety, quality, schedule, project communication, planning, sequencing, site logistics, subcontractor, and client coordination. Job Responsibilities Establishes and manages safety as the number one priority on the project site and ensures compliance with the Haskell Code of Safe Practices. Develops and implements site utilization and logistics planning and schedules jobsite activity as required. This includes graphical, phased utilization and access planning documents to communicate with subcontractors, clients, and other stakeholders on the project. Produces and updates a weekly 4-week short interval schedule while driving adherence and ensuring integration and coordination with master schedule. Conducts and ensures adequate documentation of daily and weekly coordination and schedule review meetings with subcontractors and vendors. Facilitates internal coordination meetings as necessary with project team, to ensure appropriate levels of communication. Plans and develops construction techniques and methods, material handling, crew sizes and deployment, equipment requirements and task sequences. Coordinates with other leaders on recruiting and staffing needs and facilitates training for all local hires, craft and PCE's. Assists in applicable jobsite training, mentoring and development of onsite Haskell team members. Actively supports field team structure and assigned responsibilities for lead or area/scope specific roles on larger or more complex projects. Administers company policies and procedures fairly and consistently. Posts required documentation in compliance with national, state and local labor laws. Completes accurate and detailed Daily Logs, observations and documented weekly safety inspections utilizing Procore. Significant focus is required to ensure delays are documented and project impacts are captured in the daily report. Effectively communicates project activity to management (Project Manager and Director of Construction). Purchases miscellaneous materials and requisitions equipment. Receives and maintains purchased materials and rented equipment. Monitors equipment utilization and ensure timely returns. Reports, verifies, and documents to management extra work requested by owner, subcontractor or occasioned by job conditions, which are beyond the original estimate or contract documents. Oversees the review of plans and documents in conjunction with contract drawings and the coordination of shop drawings. Reviews project submittals. Checks and verifies dimensions within the design drawings, and as related to shop drawings. Confirms delivery of submitted materials and products. Inspects for quality of both self-performed and subcontractors' work for compliance with plans, submittals, shop drawings and specifications. Coordinates with QC team to facilitate preconstruction meetings and first work in place inspections. Promotes timely resolution of quality assurance deficiencies. Facilitate early review of drawings, specifications, and scopes for constructability with project team. Facilitates the development of work packages and daily work plans for self-perform projects. Responsible for planning and tracking production rates and monitoring progress against estimates and project schedules. Initiates all jobsite safety and accident prevention efforts. Investigates, documents and reports all incidents utilizing the incident notification system. Holds weekly safety meetings and documents inspections for submission. Conducts or ensures that it has been conducted, new-hire safety orientation utilizing The Haskell Code of Safe Practices and project specific safety requirements. Maintains good community relations and clearly identifies jobsite by well-placed and maintained company signs per Haskell signage standards. Complies with contract specifications, PO's, SC's, permitting and environmental agencies for required inspections. Generates RFI's and applicable project correspondence. Assumes budget responsibility for labor costs, including subsistence, expenses, and miscellaneous material purchases and equipment rental. Travel as required. Other duties which may be assigned as needed. Supervises others. Education & Years of Experience High school diploma with five years applicable construction experience; two years supervisory experience in construction environment or 4-yr degree in Building Construction or a related field of study may be substituted on a year-for-year basis for applicable construction experience. Generally, has experience in process or packaging. Qualifications Organizational and verbal communication skills; attention to detail. Carry out detailed written and verbal instructions independently. Provide effective verbal and written instructions. Leadership and management skills. Collaborate with others to accomplish organizational goals, identify and resolve problems. Demonstrate consideration to others

• participation in team projects.

Retrieve information from technical sources. Current certification in First Aid and CPR Maintains an OSHA 10-hour course current within the past three years Environmental Factors and Physical Requirements While performing the duties of this job, team members may be required to visit alternate locations and therefore must have ordinary ambulatory skills sufficient to do so. This position requires the ability to stand, walk, stoop, kneel, crouch, and manipulate (lift, carry, move) light to medium weights of 10-50 pounds. Requires good hand-eye coordination, arm, hand, and finger dexterity, including ability to grasp, and visual acuity to use a keyboard, operate equipment and read application/form information. The team member is frequently required to sit, reach with hands and arms, talk, and hear. Haskell will make reasonable accommodations in compliance with the Americans with Disabilities Act of 1990 and the Americans with Disabilities Act Amendments Act of 2008. The job description will be reviewed periodically as duties and responsibilities change with business necessity. Essential and marginal job functions are subject to modification. Haskell is a Drug-Free Workplace, and an Equal Opportunity Employer that does not discriminate on the basis of actual or perceived race, color, creed, religion, national origin, ancestry, citizenship status, age, sex or gender, gender identity or gender expression, sexual orientation, marital status, military service and veteran status, disability, genetic information, or any other characteristic protected by applicable federal, state, or local laws and ordinances. En Haskell, no solo te unes a una empresa; te unes a un lugar de trabajo reconocido a nivel nacional (

• Top Workplace
• ) donde las perspectivas diversas y una mentalidad inclusiva impulsan mejores resultados.

Ya sea que estés comenzando, ampliando tus conocimientos o liderando el camino, encontrarás una cultura basada en la confianza, impulsada por la excelencia y diseñada para apoyar tus objetivos. Aquí tendrás la oportunidad, la flexibilidad y el sentido de pertenencia necesarios para desarrollar tu carrera a tu manera, al tiempo que generas un impacto real. Alcance del puesto El Superintendente asume la responsabilidad de todos los aspectos de las actividades de campo en los proyectos asignados y logra resultados económicos exitosos en cuanto a mano de obra, materiales y utilización de equipos. Estas actividades incluyen, entre otras: seguridad, calidad, cronograma, comunicación del proyecto, planificación, secuenciación, logística de la obra y coordinación con subcontratistas y clientes. Responsabilidades del puesto Establece y gestiona la seguridad como la prioridad número uno en la obra y garantiza el cumplimiento del Código de Prácticas Seguras de Haskell. Colabora con el liderazgo del mercado, la dirección del proyecto y el equipo de arquitectura e ingeniería (AE) para supervisar, dirigir y coordinar la gestión de proyectos de construcción, incluyendo el enlace directo con el propietario y los subcontratistas para asegurar una ejecución eficiente y ordenada del trabajo. Desarrolla e implementa planes de logística y utilización del sitio, y programa las actividades de la obra según sea necesario. Esto incluye la creación de documentos gráficos y planificaciones por fases sobre el uso del espacio y los accesos para comunicarse con subcontratistas, clientes y otras partes interesadas del proyecto. Elabora y actualiza un cronograma semanal de corto plazo (proyección a 4 semanas), fomentando su cumplimiento y asegurando la integración y coordinación con el cronograma maestro. Dirige y garantiza la documentación adecuada de las reuniones de coordinación y revisión del cronograma (diarias y semanales) con subcontratistas y proveedores. Facilita reuniones de coordinación interna con el equipo del proyecto según sea necesario para asegurar niveles adecuados de comunicación. Planifica y desarrolla técnicas y métodos de construcción, manejo de materiales, dimensionamiento y despliegue de cuadrillas, requisitos de equipos y secuencias de tareas. Coordina con otros líderes las necesidades de contratación y dotación de personal, y facilita la capacitación para todo el personal contratado localmente, operarios y profesionales de campo e ingeniería (PCE). Colabora en la capacitación, mentoría y desarrollo de los miembros del equipo de Haskell en la obra. Apoya activamente la estructura del equipo de campo y las responsabilidades asignadas para roles de liderazgo o funciones específicas de área/alcance en proyectos más grandes o complejos. Administra las políticas y procedimientos de la empresa de manera justa y coherente. Exhibe la documentación obligatoria en cumplimiento con las leyes laborales nacionales, estatales y locales. Elabora registros diarios, observaciones e informes de inspecciones de seguridad semanales precisos y detallados utilizando Procore. Se requiere gran atención para garantizar que los retrasos queden documentados y que los impactos en el proyecto se reflejen en el informe diario. Comunica eficazmente la actividad del proyecto a la dirección (gerente de proyecto y director de construcción). Gestiona la compra de materiales diversos y solicita equipos. Recibe y gestiona los materiales adquiridos y los equipos alquilados. Supervisa la utilización de los equipos y asegura su devolución puntual. Informa, verifica y documenta ante la dirección los trabajos adicionales solicitados por el propietario o los subcontratistas, o aquellos derivados de las condiciones de la obra, que excedan el presupuesto original o lo estipulado en los documentos contractuales. Supervisa la revisión de planos y documentos en relación con los planos contractuales y coordina los planos de taller. Revisa la documentación técnica presentada para aprobación (

• submittals
• ).

Comprueba y verifica las dimensiones de los planos de diseño y su correspondencia con los planos de taller. Confirma la entrega de los materiales y productos presentados. Inspecciona la calidad de los trabajos realizados tanto por personal propio como por subcontratistas para asegurar el cumplimiento de planos, documentación técnica, planos de taller y especificaciones. Coordina con el equipo de control de calidad (QC) la realización de reuniones de preconstrucción e inspecciones iniciales de los trabajos ejecutados. Promueve la resolución oportuna de deficiencias relacionadas con el aseguramiento de la calidad. Facilita la revisión temprana de planos, especificaciones y alcances con el equipo del proyecto para evaluar la viabilidad constructiva. Facilita la elaboración de paquetes de trabajo y planes de trabajo diarios para proyectos ejecutados con recursos propios. Es responsable de planificar y realizar el seguimiento de los ritmos de producción, así como de supervisar el avance de la obra en comparación con las estimaciones y los cronogramas del proyecto. Pone en marcha todas las iniciativas de seguridad y prevención de accidentes en la obra. Investiga, documenta e informa sobre todos los incidentes utilizando el sistema de notificación correspondiente. Celebra reuniones semanales de seguridad y documenta las inspecciones realizadas. Imparte —o garantiza que se imparta— la orientación de seguridad para el nuevo personal, basándose en el Código de Prácticas Seguras de Haskell y en los requisitos de seguridad específicos del proyecto. Mantiene buenas relaciones con la comunidad y señaliza claramente la obra mediante letreros de la empresa bien ubicados y mantenidos, conforme a las normas de señalización de Haskell. Cumple con las especificaciones del contrato, las órdenes de compra (PO), los contratos de subcontratación (SC) y los requisitos de permisos y organismos ambientales para las inspecciones obligatorias. Genera solicitudes de información (RFI) y la correspondencia pertinente del proyecto. Asume la responsabilidad presupuestaria de los costos de mano de obra, incluidos viáticos, gastos, compras de materiales diversos y alquiler de equipos. Viaja según sea necesario. Otras funciones que se asignen según se requiera. Supervisa a otras personas. Educación y años de experiencia Superintendente técnico

I:

Diploma de escuela secundaria (bachillerato) con cinco años de experiencia aplicable en construcción; se puede sustituir la experiencia aplicable en construcción, año por año, por dos años de experiencia de supervisión en un entorno de construcción o por un título universitario de cuatro años en Construcción de Edificios o un campo de estudio relacionado. Por lo general, cuenta con experiencia en procesos o en embalaje/envasado. Cualificaciones Habilidades organizativas y de comunicación verbal; atención al detalle. Capacidad para llevar a cabo instrucciones detalladas, tanto escritas como verbales, de forma independiente. Capacidad para impartir instrucciones verbales y escritas de manera eficaz. Habilidades de liderazgo y gestión. Colaborar con otros para lograr los objetivos de la organización, así como para identificar y resolver problemas. Demostrar consideración hacia los demás; participación en proyectos de equipo. Obtener información de fuentes técnicas. Certificación vigente en primeros auxilios y RCP (reanimación cardiopulmonar). Mantener vigente la certificación del curso OSHA de 10 horas (obtenido en los últimos tres años). Competencias fundamentales Estrategia

• Planificación para el futuro: Desarrollo de talento, alineación organizacional, establecimiento de redes estratégicas y pensamiento estratégico. Ejecución
• Logro de resultados: Pensamiento analítico, resolución de problemas y toma de decisiones, orientación a resultados, pensamiento flexible, gestión de recursos, trabajo en equipo y liderazgo de equipos. Interpersonal
• Construcción de relaciones: Enfoque en el cliente, capacidad de influencia, negociación, conocimiento de la organización, comunicación y presencia, así como diversidad e inclusión.

Valores Equipo:

Colaborar y demostrar respeto por los miembros del equipo, los socios y todas las personas con las que hacemos negocios; garantizar una comunicación abierta.

Excelencia:

Aspirar a la calidad y la seguridad; realizar un trabajo de primer nivel; ser creativo e innovador; dedicarse a la mejora continua.

Servicio:

Pasión por el servicio al cliente, tanto interno como externo, así como hacia la comunidad; creación de valor superior.

Confianza:

Altos estándares de ética y responsabilidad personal; transparencia; credibilidad; equidad. Factores ambientales y requisitos físicos Al desempeñar las funciones de este puesto, es posible que los miembros del equipo deban visitar otras ubicaciones; por lo tanto, deben contar con la movilidad necesaria para hacerlo. Este puesto requiere la capacidad de permanecer de pie, caminar, inclinarse, arrodillarse, agacharse y manipular (levantar, transportar, mover) cargas ligeras a medianas de entre 10 y 50 libras (aprox. 4,5 a 22,7 kg). Requiere una buena coordinación ojo-mano y destreza en brazos, manos y dedos —incluida la capacidad de agarrar objetos—, así como agudeza visual para utilizar un teclado, operar equipos y leer información de solicitudes o formularios. El miembro del equipo deberá sentarse, extender las manos y los brazos, hablar y escuchar con frecuencia. Haskell realizará adaptaciones razonables en cumplimiento de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 1990 (ADA) y la Ley de Enmiendas a la Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 2008 (ADAAA). La descripción del puesto se revisará periódicamente a medida que las funciones y responsabilidades cambien según las necesidades del negocio. Las funciones esenciales y marginales del puesto están sujetas a modificaciones. Haskell es un lugar de trabajo libre de drogas y un empleador que ofrece igualdad de oportunidades; no discrimina por motivos de raza, color, credo, religión, origen nacional, ascendencia, estatus de ciudadanía, edad, sexo o género, identidad o expresión de género, orientación sexual, estado civil, servicio militar o condición de veterano, discapacidad, información genética o cualquier otra característica protegida por las leyes y ordenanzas federales, estatales o locales aplicables, ya sea que dicha característica sea real o percibida. Chez Haskell, vous ne rejoignez pas simplement une entreprise : vous intégrez un employeur de premier plan reconnu à l'échelle nationale, où la diversité des points de vue et une approche inclusive favorisent de meilleurs résultats. Que vous débutiez, que vous développiez votre expertise ou que vous occupiez un rôle de leader, vous évoluerez dans une culture fondée sur la confiance, portée par l'excellence et conçue pour soutenir vos objectifs. Ici, vous bénéficierez des opportunités, de la flexibilité et du sentiment d'appartenance nécessaires pour faire progresser votre carrière selon vos propres termes, tout en ayant un impact réel. Portée du poste Le surintendant assume la responsabilité de tous les aspects des activités de terrain pour les projets qui lui sont confiés et veille à l'optimisation des coûts liés à la main-d'œuvre, aux matériaux et à l'utilisation du matériel. Ces activités comprennent, sans s'y limiter : la sécurité, la qualité, le respect des délais, la communication liée au projet, la planification, le séquençage des travaux, la logistique du site ainsi que la coordination avec les sous-traitants et le client. Responsabilités du poste Fait de la sécurité la priorité absolue sur le chantier et veille au respect du Code des pratiques de sécurité de Haskell. Collabore avec la direction du secteur, l'équipe de gestion de projet et l'équipe d'architecture et d'ingénierie (AE) pour superviser, diriger et coordonner la gestion des projets de construction, notamment en assurant une liaison directe avec le maître d'ouvrage et les sous-traitants afin de garantir une exécution efficace et ordonnée des travaux. Élabore et met en œuvre des plans d'utilisation et de logistique du site, et programme les activités du chantier selon les besoins. Cela inclut la création de documents visuels (plans d'utilisation par phases et plans d'accès) pour communiquer avec les sous-traitants, les clients et les autres parties prenantes du projet. Établit et met à jour un planning hebdomadaire à court terme (horizon de 4 semaines) tout en veillant à son respect et à sa coordination avec le planning directeur du projet. Anime et documente les réunions de coordination et de suivi du planning (quotidiennes et hebdomadaires) avec les sous-traitants et les fournisseurs. Facilite les réunions de coordination interne avec l'équipe de projet, selon les besoins, pour assurer une communication adéquate. Planifie et définit les techniques et méthodes de construction, la manutention des matériaux, la composition et le déploiement des équipes, les besoins en équipement ainsi que le séquençage des tâches. Coordonne avec les autres responsables les besoins en recrutement et en personnel, et facilite la formation de toutes les recrues locales, du personnel de chantier et des ingénieurs de chantier (PCE). Participe à la formation sur site, au mentorat et au développement professionnel des membres de l'équipe Haskell présents sur le chantier. Soutient activement la structuration de l'équipe de terrain et la répartition des responsabilités pour les rôles de chef d'équipe ou les rôles spécifiques à une zone ou un périmètre donné sur les projets de grande envergure ou complexes. Applique les politiques et procédures de l'entreprise de manière équitable et cohérente. Affiche la documentation obligatoire conformément aux lois du travail nationales, étatiques et locales. Rédige des rapports journaliers, des observations et des rapports d'inspection de sécurité hebdomadaires précis et détaillés à l'aide de Procore. Une attention particulière est requise pour s'assurer que les retards sont documentés et que les répercussions sur le projet sont consignées dans le rapport journalier. Communique efficacement l'avancement du projet à la direction (chef de projet et directeur de la construction). Achète des matériaux divers et effectue les demandes d'équipement. Réceptionne et gère les matériaux achetés ainsi que le matériel loué. Surveille l'utilisation de l'équipement et veille à ce qu'il soit retourné dans les délais. Signale, vérifie et documente auprès de la direction les travaux supplémentaires demandés par le client ou un sous-traitant, ou ceux nécessités par les conditions du chantier, qui dépassent le devis initial ou les documents contractuels. Supervise l'examen des plans et documents en les comparant aux plans contractuels et coordonne les plans d'exécution (shop drawings). Examine les documents soumis pour approbation. Vérifie les dimensions figurant sur les plans de conception et les compare aux plans d'exécution. Confirme la livraison des matériaux et produits soumis. Contrôle la qualité des travaux réalisés en interne et par les sous-traitants afin d'en assurer la conformité avec les plans, les documents soumis, les plans d'exécution et les spécifications. Collabore avec l'équipe de contrôle qualité (QC) pour organiser les réunions de pré-construction et les inspections des premiers travaux réalisés. Favorise la résolution rapide des non-conformités liées à l'assurance qualité. Facilite l'examen préliminaire des plans, des spécifications et de la portée des travaux avec l'équipe de projet pour en évaluer la constructibilité. Participe à l'élaboration des lots de travaux et des plans de travail journaliers pour les projets réalisés en interne. Est responsable de la planification et du suivi des cadences de production ainsi que de la progression des travaux par rapport aux estimations et aux calendriers du projet. Initie toutes les démarches relatives à la sécurité sur le chantier et à la prévention des accidents. Enquête sur les incidents, les documente et les signale via le système de notification des incidents. Tient des réunions de sécurité hebdomadaires et documente les inspections pour transmission. Anime (ou veille à ce qu'elle soit animée) la séance d'orientation sécurité pour les nouvelles recrues, en s'appuyant sur le code de pratiques de sécurité de Haskell et sur les exigences de sécurité spécifiques au projet. Entretient de bonnes relations avec la communauté locale et identifie clairement le chantier grâce à une signalétique d'entreprise bien placée et entretenue, conforme aux normes de Haskell. Se conforme aux spécifications du contrat, aux bons de commande, aux contrats de sous-traitance, ainsi qu'aux exigences des organismes de délivrance de permis et de protection de l'environnement concernant les inspections obligatoires. Rédige les demandes d'information (RFI) et la correspondance pertinente liée au projet. Assume la responsabilité budgétaire des coûts de main-d'œuvre, y compris les indemnités de séjour, les frais, les achats de matériel divers et la location d'équipement. Effectue des déplacements selon les besoins. S'acquitte d'autres tâches pouvant être confiées selon les besoins. Supervise du personnel. Formation et années d'expérience Surintendant technique

I:

Diplôme d'études secondaires et cinq ans d'expérience pertinente dans la construction; deux ans d'expérience en supervision dans le secteur de la construction (ou un diplôme universitaire de quatre ans en construction de bâtiments ou dans un domaine connexe) peuvent remplacer, sur une base annuelle, l'expérience pertinente dans la construction. Possède généralement une expérience dans les procédés industriels ou le conditionnement. Qualifications Compétences organisationnelles et en communication orale ; souci du détail. Exécution autonome d'instructions détaillées, écrites et orales. Capacité à transmettre des instructions claires, tant à l'oral qu'à l'écrit. Compétences en leadership et en gestion. Collaboration avec autrui pour atteindre les objectifs organisationnels, ainsi que pour identifier et résoudre des problèmes. Esprit de considération envers les autres et participation à des projets d'équipe. Capacité à extraire des informations de sources techniques. Certification valide en secourisme et en RCR (réanimation cardiorespiratoire). Certification valide au cours des trois dernières années pour la formation OSHA de 10 heures. Compétences fondamentales Stratégie

• Planification de l'avenir: Développement des talents, alignement organisationnel, réseautage stratégique et pensée stratégique. Exécution
• Atteinte des résultats: Pensée analytique, résolution de problèmes et prise de décision, orientation résultats, flexibilité intellectuelle, gestion des ressources, travail d'équipe et leadership d'équipe. Relations interpersonnelles
• Établissement de relations: Orientation client, influence, négociation, connaissance de l'organisation, communication et présence, diversité et inclusion.

Valeurs Esprit d'équipe: Collaborer et faire preuve de respect envers les membres de l'équipe, les partenaires et toutes les personnes avec qui nous traitons ; favoriser une communication ouverte.

Excellence:

Viser la qualité et la sécurité; réaliser un travail de premier ordre ; faire preuve de créativité et d'innovation ; s'engager dans l'amélioration continue.

Service:

Passion pour le service aux clients internes et externes ainsi qu'à la communauté ; création d'une valeur supérieure.

Confiance:

Normes élevées d'éthique et de responsabilité personnelle ; transparence; crédibilité ; équité. Facteurs environnementaux et exigences physiques Dans le cadre de leurs fonctions, les membres de l'équipe peuvent être amenés à se rendre sur différents sites; ils doivent donc posséder une mobilité suffisante pour se déplacer. Ce poste exige la capacité de rester debout, de marcher, de se pencher, de s'agenouiller, de s'accroupir et de manipuler (soulever, transporter, déplacer) des charges légères à moyennes (de 10 à 50 livres / env. 4,5 à 22,7 kg). Le poste exige une bonne coordination œil-main ainsi qu'une certaine dextérité au niveau des bras, des mains et des doigts (y compris la capacité de saisir des objets) et une acuité visuelle suffisante pour utiliser un clavier, manipuler des équipements et lire des informations figurant sur des applications ou des formulaires. Le membre de l'équipe est fréquemment amené à rester assis, à tendre les bras et les mains, à parler et à entendre. Haskell mettra en œuvre des aménagements raisonnables conformément à l'Americans with Disabilities Act de 1990 et à l'Americans with Disabilities Act Amendments Act de 2008. La description de poste sera révisée périodiquement à mesure que les tâches et les responsabilités évolueront en fonction des besoins de l'entreprise. Les fonctions essentielles et accessoires du poste sont susceptibles d'être modifiées. Haskell est un environnement de travail sans drogue et un employeur garantissant l'égalité des chances ; l'entreprise ne pratique aucune discrimination fondée sur la race (réelle ou perçue), la couleur, les convictions, la religion, l'origine nationale, l'ascendance, le statut de citoyenneté, l'âge, le sexe ou le genre, l'identité ou l'expression de genre, l'orientation sexuelle, la situation matrimoniale, le service militaire ou le statut d'ancien combattant, le handicap, les informations génétiques ou toute autre caractéristique protégée par les lois et réglementations fédérales, étatiques ou locales en vigueur.