Find & Apply For Marketing Assistant / Associate Jobs in Syracuse, New York

Description Nous recherchons notre prochain excellent membre d'équipe pour nous rejoindre en tant qu' assistant(e) de magasin au sein de notre département Finance. Nous nous engageons à vous offrir : Des salaires très compétitifs Un plan d'avantages exceptionnel pour les collaborateurs éligibles & les membres de leur famille Un programme de contrepartie 401K pour les collaborateurs éligibles Des horaires flexibles pour vous permettre de vous concentrer sur ce qui est important pour vous Des réductions dans nos propriétés gérées par Crescent en Amérique du Nord pour vous & les membres de votre famille Des réductions supplémentaires dans les hôtels de la marque Marriott International Parking gratuit Repas gratuit pendant votre quart de travail Événements trimestriels de reconnaissance des employés pour célébrer tout votre travail acharné ! L'hôtel Marriott Syracuse Downtown recherche un(e) assistant(e) de magasin pour veiller à ce que tous les articles livrés répondent aux normes approuvées établies par les départements Restauration & Boissons et Achats de l'hôtel, et pour garantir le respect des normes des marques Crescent Hotels & Resorts et Marriott. Voici ce que vous ferez chaque jour en tant qu'assistant(e) de magasin : Vérifier les livraisons en les comparant avec la feuille de commande quotidienne et la facture afin de s'assurer que ce que nous recevons correspond à ce qui a été commandé (quantité, prix, état de qualité, taille, nombre, tolérance de poids et date de péremption acceptable). Remplir une correction d'erreur, si nécessaire, en double exemplaire afin de garantir un crédit approprié pour le montant de l'écart et informer immédiatement l'équipe de direction de la pénurie afin d'organiser un remplacement ou un avoir. Si la livraison est conforme, apposer l'horodatage et signer la copie du chauffeur ainsi que la ou les copies de la facture de l'hôtel. Apposer le cachet de l'hôtel au recto de la facture et signer à côté du champ « Reçu par ». Si la livraison est reçue avec un bon de livraison ou une facture pro forma, suivre la même procédure et remplir un formulaire « marchandises reçues sans facture » (à compléter après inspection). Diriger toutes les livraisons entrantes afin de s'assurer que les articles sont correctement datés, étiquetés, marqués et rangés. La procédure de tarification doit être effectuée par l'agent de réception, selon le mode « tel qu'acheté », c'est-à-dire à l'unité, à la livre ou à la caisse. Étiqueter toutes les livraisons entrantes de pain et de produits de boulangerie selon le point de vente ou la fonction banquet. Effectuer des contrôles ponctuels aléatoires de tous les produits périssables afin de vérifier leur bon stockage et conditionnement, pour éviter toute perte de qualité due à une exposition excessive aux températures de stockage, à une rotation inadéquate, etc. Assister et diriger l'inventaire de fin de mois (FDM) avec l'équipe de direction Restauration & Boissons, si nécessaire. Aider les employés des points de vente à remplir les demandes, les feuilles de transfert, les relevés de température et l'entretien sanitaire au quotidien. Accomplir toutes les tâches rapidement et en toute sécurité. Aider à la passation des commandes quotidiennes, hebdomadaires et mensuelles. Autres tâches confiées. Cela vous ressemble-t-il ? Vous avez une personnalité autonome et un tempérament égal, et vous savez maintenir une apparence et une attitude professionnelles en toutes circonstances. Vous savez bien communiquer avec les clients et êtes prêt(e) à « donner un coup de main » et à aider vos collègues dans leurs tâches, et à être un(e) joueur(euse) d'équipe. Avoir une personnalité autonome et un tempérament égal. Maintenir toujours une apparence et une attitude professionnelles. Savoir bien communiquer avec les clients, les fournisseurs et les autres collaborateurs. Être capable de supporter de longues périodes debout et/ou de marche. Vous devez être en mesure de communiquer en anglais. Vous devez avoir un sens aigu du détail et de solides compétences en organisation. Vous devez avoir des compétences informatiques moyennes à excellentes. Excel, Outlook, Google Chrome. Une expérience de l'hôtellerie dans un environnement Restauration & Boissons est un atout. Vous devez être disponible tôt le matin pour les horaires de livraison entrantes. Capacité à soulever, pousser et tirer 50 à 100 livres ou plus de façon régulière. Une expérience avec un transpalette ou un diable est un atout. Chez Crescent Hotels & Resorts, nous nous efforçons de créer un excellent lieu de travail où les collaborateurs de tous les niveaux de notre organisation sont respectés pour leurs différences, tout comme les clients et les propriétaires que nous servons. C'est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement propice à des échanges ouverts et honnêtes sur la race, l'équité, la diversité et l'inclusion. En examinant nos propres croyances et comportements, nous pouvons provoquer le changement grâce à la formation, au recrutement et à la promotion de talents diversifiés afin de renforcer notre culture. Qualifications Expérience de l'expédition et de la réception de fournitures et de factures Expérience Requis 1 an : Expérience de l'expédition et de la réception de fournitures et de factures Employeur garantissant l'égalité des chances/Anciens combattants protégés/Personnes en situation de handicap Cet employeur est tenu d'informer tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi.

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter l'avis Know Your Rights du Département du Travail. Tous les postes répertoriés sur cette page sont en dehors de Marriott International, Inc. et de ses filiales ("Marriott"). Ces entreprises sont des sociétés distinctes et des employeurs distincts de Marriott. Elles contrôlent leurs propres politiques et pratiques en matière d'emploi, y compris le recrutement. Si vous acceptez un poste auprès de l'une de ces entreprises, vous ne serez pas employé par Marriott. Ces liens sont fournis à titre informatif uniquement. Marriott n'approuve pas et ne recommande pas les employeurs, et le partage d'une offre d'emploi ne constitue pas une approbation ou une recommandation d'un employeur.