Find & Apply For Social / Human Services Specialist Jobs in Romeoville, Illinois

Resumo do trabalho:

Trabalha com atendimento à saúde em nível local sob a direção de um diretor/gerente de serviços de saúde ou médico de medicina do trabalho contratado.

responsabilidades chave:

Apoia e treina de acordo com programas de gestão de doenças em nível local e adapta programas para atender às áreas locais de interesse Gerencia fornecedores-parceiros locais para consultoria, serviços, equipamentos e suprimentos relativos ao cuidado da saúdeParticipa diretamente do cuidado ao paciente se necessário para promoção do bem-estar e da saúde no trabalho Monitora e apoia ou implementa programas de supervisão da saúde do trabalho do local sob direção do diretor/gerente dos serviços de saúde ou do médico de medicina do trabalho contratadoMantém registros médicos individuais do funcionário conforme exigido pela política corporativa e requisitos normativos do localMantém formulários de anotações da empresa e registros exigidos por lei como os arquivos de remuneração dos operáriosO perfil desta posição também se coaduna a funções especializadas como o defensor do bem-estar, o terapeuta físico, etc.do local.

Habilidades:

Colabora

•Cria parcerias e trabalha colaborativamente com os outros para atender aos objetivos comuns.

Coragem

•Posiciona-se diante de problemas difíceis, dizendo o que é preciso ser dito.

Demonstra autoconhecimento

•Utiliza de uma combinação de feedback e reflexão para obter uma percepção acurada de seus pontos fortes e oportunidades de desenvolvimento.

Engaja

•Cria um clima no qual as pessoas se sentem motivadas a dar o seu melhor para ajudar a empresa a alcançar seus objetivos.

Gerencia conflitos

•Manuseia situações de conflito eficazmente, com o mínimo de ruído.

Aprendizagem rápida

•Aprende ativamente por meio de experimentação ao enfrentar novos problemas, usando sucessos e falhas como oportunidades de aprendizado.

Otimiza processos de trabalho

•Conhece os processos mais eficazes e eficientes para fazer as coisas acontecerem, com foco em melhoria contínua.

Avaliação de risco ergonômico

•Avalia estações de trabalho, ambientes de trabalho e tarefas utilizando o método preferencial da Cummins de análise ergonômica de riscos para identificar, avaliar e priorizar riscos ergonômicos.

Fundamentos de saúde e segurança

•Defende e modela comportamentos proativos de saúde e segurança por meio da identificação, notificação e participação em ações que buscam melhorar a saúde e a segurança a fim de construir uma cultura interdependente e contribuir para um local de trabalho sem lesões.

Preparação e resposta a emergências da saúde, segurança e meio ambiente

•Participa e coordena o plano de ação de emergência, aplicando regulamentos relevantes e melhores práticas em gestão de emergências para mitigar efetivamente os riscos à vida e aderir aos requisitos regulamentares.

Gestão de higiene industrial

•Projeta e executa um programa de higiene industrial gerenciando os riscos de exposição no local de trabalho e implementando controles usando a metodologia preferida da Cummins e as melhores práticas do setor para cumprir as obrigações regulamentares e reduzir ainda mais os riscos ao nível mais baixo possível para proteger a saúde dos funcionários.

Gestão de saúde ocupacional

•Colabora com especialistas em saúde e funcionários para desenvolver e fornecer programas de saúde ocupacional que mantenham e melhorem a segurança, a saúde e o bem-estar.

Gestão de lesões e doenças relacionadas ao trabalho

•Comunica e documenta lesões ou doenças relacionadas ao trabalho por meio da aplicação das diretrizes de relatórios e regulamentos relevantes da Cummins para classificar e gerenciar o evento e suas consequências, bem como alcançar a conformidade normativa; cuida dos funcionários afetados, facilitando as práticas de tratamento clínico e aplicando processos de gerenciamento de casos para restaurar o funcionário à sua condição normal.

Apresentação de Treinamento

•Instrui os participantes de uma maneira que engaja e ajusta às necessidades individuais e do grupo, resultando em conhecimento, habilidades e capacidades que podem ser aplicadas ao trabalho.

Valoriza diferenças

•Reconhece o valor que diferentes perspectivas e culturas trazem para a empresa. Formação, Especializações,

Certificados:

Formação: Exige-se bacharelado no campo de serviços de saúde (como enfermagem, treinamento atlético, terapia física/ocupacional, etc)Prefere-se certificação em saúde ocupacional, conforme o caso (por exemplo, COHN)Prefere-se fluência no idioma inglês intermediário Experiência:

Prefere-se experiência de mais de 2 anos no campo correlatoJob Health and SafetyOrganization Cummins Inc.

Role Category On-site with FlexibilityJob Type Exempt

•ExperiencedReqID 2437671Relocation Package No100% On-Site No