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Site Davidson, Caroline du Nord, États-Unis d'Amérique Catégorie Ressources humaines Id du poste

JR-11061

Corporate Participez à notre mission ! En tant que leader mondial dans la création de solutions climatiques confortables, durables et efficaces pour les bâtiments, les habitations et les transports, il est de notre responsabilité de placer la planète au premier plan. Pour nous, chezTrane Technologies, et à travers nos activités, y comprisTrane®etThermo KingLa durabilité n'est pas simplement une façon de faire des affaires—c'est au cœur de notre activité. Osez-vous regarder les défis mondiaux et y voir des opportunités porteuses d'impact ? Souhaitez-vous contribuer à bâtir un avenir meilleur ? Si la réponse est oui, nous vous invitons à envisager de nous rejoindre pour repousser les limites du possible en faveur d'un monde durable. Découvrez nosavantagesconçu pour vous permettre de vous épanouir au travail comme à la maison. Nous avançons avec audace. Où se trouve le travail : Du lundi au jeudi, travaillez sur site avec vos collègues. Le vendredi, choisissez votre lieu de travail, en tenant compte des exigences de votre activité. We are seeking a highly skilled and experienced Product Configurator to join our team. In this role, you will serve as a key representative for cross-team initiatives, providing expertise, direction, and connections to ensure successful project outcomes. You will partner with other functional product configurators on strategic product initiatives, promoting consistency in configuration and building new functionality.

What you will do:

Represent cross-team initiatives outside your functional domain, providing expertise and direction. Collaborate with other product configurators on strategic initiatives. Promote consistency in configuration and functionality development. Develop a broad understanding of critical projects and initiatives in your functional area for upcoming releases. Review proposed feature specifications and provide guidance on design decisions. Identify touchpoints across product areas and features to enable greater alignment, collaboration, and scalability. Create scalable designs that meet both short and long-term stakeholder needs. Assist in scoping and sizing discussions with a focus on cross-team impacts and strategic stakeholder requirements. Work with Product Owners/Leads to analyze stakeholder feedback and usage data to make design and prioritization recommendations. Conduct research to understand stakeholder questions and related Workday concepts. Deliver small scope consulting in response to stakeholder requests, providing configuration guidance, demonstrations, and tips. Troubleshoot product configuration to resolve or optimize configurations to meet stakeholder business requirements. Communicate responses and value to stakeholders clearly and effectively. Create and deliver stakeholder presentations on using Workday features to achieve business goals. Provide one-on-one consulting guidance to accelerate stakeholder feature adoption. Review Workday tenants to identify adoption opportunities and stay familiar with the Workday roadmap. Help drive the creation of new programs to enhance stakeholder feature adoption. Conduct appointment-based consulting engagements during Office Hours, providing guidance and product expertise. Perform configuration and business requirements reviews with detailed deliverables highlighting optimization opportunities.

What you will bring:

5+ years of experience with HCM systems, Workday preferred. 8+ years of experience designing, building, and supporting enterprise processes and enabling systems. Proven track record of defining business problems, researching user needs, prototyping and testing new solutions, collaborating with project teams, and participating in the Agile process. Collaborative style that enables successful completion of complex product roadmaps across teams. Excellent organizational, collaboration, and communication skills, comfortable delivering content to both developer and business leader audiences. Strong analytical skills, adept at exploring and researching ambiguous problem spaces and using data to build actionable work units. Self-directed with the ability to proactively identify needs and make valuable contributions. Mastery of one or more Workday product areas. Strong functional and technical understanding of the Workday architecture, including Business Process Framework, Security, user interface, and reporting. Experience conducting research to understand stakeholder questions and related Workday concepts. Ability to deliver content in response to stakeholder requests, providing configuration guidance, demonstrations, and tips. Skilled in troubleshooting product configuration to resolve or optimize configurations to meet stakeholder business requirements. Experience creating and delivering stakeholder presentations on using Workday features to achieve business goals. Fourchette de salaire de base annuel ou fourchette de rémunération horaire de base : $65,200.00 - $137,200.00 Type de rémunération : Salaire Admissible à l'incitation : No Éligible à la commission sur les ventes : No Avertissement Nous nous efforçons d'offrir une rémunération compétitive pour ce poste, adaptée à divers facteurs. La rémunération effective dépendra notamment de l'ancienneté, du mérite, de la localisation géographique, du niveau d'études, de l'expérience, des exigences en matière de déplacements et de l'appartenance syndicale. Notre fourchette de rémunération est généralement basée sur la moyenne nationale du pays. Par ailleurs, les avantages peuvent varier en fonction de la région, de l'organisation de l'entreprise, de l'implication syndicale et du statut de l'employé. Épanouissez-vous au travail et à la maison : Les avantages entrent en vigueur dès le PREMIER jour pour vous et votre famille, y compris l'assurance santé et les programmes de bien-être holistique incluant des incitations généreuses - NOUS

OSONS NOUS SOUCIER

! Les avantages pour la construction de la famille incluent la couverture fertilité et l'aide à l'adoption/gestation pour autrui. Contribution 401K jusqu'à 6 %, plus une contribution de base supplémentaire de 2 % = jusqu'à 8 % de contribution de l'entreprise. Les congés payés comprennent 15 jours de congés, 9 jours fériés payés, 3 jours fériés flottants, des congés maladie, ainsi que des options supplémentaires pour soutenir le bénévolat et le congé parental. Opportunités éducatives et de formation via des programmes d'entreprise ainsi que des aides aux frais de scolarité et un soutien à la dette étudiante.

Avertissement :

Les prestations offertes peuvent varier selon les conventions collectives de barrage et les réglementations locales/étatiques Poste à sensibilité en matière de sécurité No L'entreprise désigne certains postes comme étant sensibles à la sécurité. Les postes sensibles à la sécurité peuvent nécessiter la réussite de contrôles supplémentaires de dépistage de drogues. Ce poste est considéré comme sensible à la sécurité : Nous offrons une rémunération compétitive ainsi que des avantages et des programmes complets. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances ; tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de grossesse, d'âge, de statut marital, de handicap, de statut de vétéran protégé ou de tout autre statut protégé par la loi.