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Crescent Hotels & Resorts

Chef ingénieur NYC

Career Insights for Chief Operating Officer

See where this job fits in the broader career landscape. Knowing your career path helps you see what's possible from here.

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Based on Virginia data

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What they do

A Chief Operating Officer (COO) is a senior executive tasked with overseeing the day-to-day administrative and operational functions of a business. The COO typically reports directly to the chief executive officer (CEO) and is considered to be second in the chain of command.

$211,992 / year median in Virginia

-2% projected decline

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Job Description

Description Chez Crescent Hotels & Resorts, nous sommes une équipe de professionnels de l'hôtellerie profondément attachés à et fiers des expériences exceptionnelles que nous offrons à nos clients. Plus que cela, nous savons que nos Associés sont les étoiles brillantes de ce que nous faisons ! Nous comprenons ce qu'il faut pour faire partie de quelque chose de grand. Nous vous encouragerons à apporter votre vrai moi au travail chaque jour, nous vous célébrerons et nous vous encouragerons alors que vous brillez dans votre parcours professionnel. Qu'il s'agisse de nos programmes de santé et bien-être, de notre apprentissage et développement de classe mondiale ou de nos réductions de voyage qui « nourrissent votre explorateur intérieur », nous travaillons dur pour créer et livrer ce dont VOUS avez besoin. Nous sommes prêts pour que vous commenciez votre parcours avec nous où Vous Appartenez. Nous Nous Soucions. Brillez Intensément. Crescent a une ouverture pour notre prochain excellent membre d'équipe pour rejoindre notre équipe de direction à New York en tant qu'Ingénieur en Chef. Nous nous engageons à vous fournir : Des salaires très compétitifs
  • Gamme de salaire
  • 150 000 $
  • 160 000,00 $ par an.
Un plan d'avantages sociaux exceptionnel pour les associés admissibles et les membres de votre famille Un programme de correspondance 401K pour les associés admissibles Un horaire flexible pour vous permettre de vous concentrer sur ce qui est important pour vous Des réductions auprès de nos propriétés gérées par Crescent en Amérique du Nord pour vous et les membres de votre famille . Voici ce que vous ferez chaque jour : Dans ce rôle, vous gérerez et superviserez tout le personnel d'Ingénierie et l'entretien et la maintenance de l'hôtel. Vous superviserez la mise en œuvre de toute la maintenance préventive et des réparations des équipements de la propriété, surveillerez les systèmes de sécurité-incendie et les services publics et administrerez le département en conformité avec toutes les normes d'entreprise et les codes et réglementations locaux, étatiques et nationaux pour protéger les actifs, les clients et les associés. Maintenance préventive et réparation des systèmes et équipements mécaniques/électriques de l'hôtel, et pour l'entretien général et la maintenance de l'installation physique, FF&E, terrains, piscine, etc. Cela vous ressemble-t-il ? Vous avez au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire dans un hôtel à New York. Vous avez la capacité de faire plusieurs tâches dans un environnement rapide et vous avez de fortes compétences en leadership. Vous avez des compétences très fortes en électricité, plomberie, menuiserie, entretien de piscine et tous les autres aspects de la discipline. Les certifications HVAC et CPO sont obligatoires, EIC préféré. Vous êtes fier de fournir une qualité de service et de vous assurer que nos clients ont une excellente expérience. Nos différences sont ce qui nous rend grands : Chez Crescent Hotels & Resorts, nous nous efforçons de créer un excellent lieu de travail où les associés à tous les niveaux de notre organisation sont respectés pour leurs différences, tout comme les clients et propriétaires que nous servons. C'est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement qui facilite les conversations ouvertes et honnêtes sur la race, l'équité, la diversité et l'inclusion. En examinant nos propres croyances et comportements, nous pouvons créer un changement par la formation, le recrutement et la promotion de talents diversifiés pour renforcer notre culture. Employeur offrant l'égalité des chances/Vétérans protégés/Personnes en situation de handicap Cet employeur est tenu de notifier tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi. Pour plus d'informations, veuillez consulter l'avis Connaissez vos droits du Département du Travail.
Source:
Hospitality Online