Location / Ubicación: Ottawa County | Dates /

Fechas:

10/24/2026 - 01/04/2027 Positions /

Posiciones:

# 1 | Wage Rate /

Salario:

$17.47hr. Work Schedule /

Horario Laboral:

40 hours per week, Monday through Saturday. Additional hours may be offered but not required. 40 horas por semana, lunes hasta sabado. Horas adicionales pueden estar ofrecidas, pero no serían obligatorias.

•Available to applicants throughout Michigan/Disponible para solicitantes en el estado de Michigan Experience /

Experiencia:

Requires 2 months of verifiable agricultural experience. Se requiere 2 meses de experiencia agrícola. Job Duties / Funciones del trabajo: Workers handle, pack, and ship blueberries and cranberries by sorting, washing, grading, packing, labeling, and preparing fruit for shipment. They stack, palletize, load and unload products, and keep packing areas clean. They operate, clean, maintain, troubleshoot, and make small repairs on packing equipment, and may use forklifts, pallet jacks, conveyors, tractors, and other machinery if properly trained. Workers also perform general farm labor such as cleaning, organizing, moving, and storing equipment at the end of the season and helping prepare farm areas for shutdown. All food safety, sanitation, equipment, and workplace safety rules must be followed. Los trabajadores manejan, empacan y envían arándanos y arándanos rojos clasificando, lavando, preparando, empacando, etiquetando y dejando la fruta lista para el envío. También apilan, palletizan, cargan y descargan productos y mantienen las áreas de empaque limpias. Operan, limpian, mantienen, solucionan problemas y hacen reparaciones menores en el equipo de empaque, y pueden usar montacargas, patines hidráulicos, transportadores, tractores y otras máquinas si están debidamente capacitados. Además, realizan labores generales en la granja, como limpiar, organizar, mover y almacenar equipo al final de la temporada y ayudar a preparar las áreas de la granja para el cierre. Deben seguir todas las normas de seguridad alimentaria, saneamiento, equipos y seguridad laboral del empleador.

MI-Earned Sick Time Act:

In accordance with applicable Michigan state law, Earned Sick Time Act 338, employers are required to provide earned sick time to their employees. The amount of paid sick leave provided may vary depending on the size of the business. De acuerdo con la ley estatal aplicable de Michigan, Ley de Tiempo por Enfermedad Adquirido 338, los empleadores están obligados a proporcionar tiempo por enfermedad adquirido a sus empleados. La cantidad de licencia por enfermedad pagada puede variar según el tamaño del negocio.

Housing / Vivienda

The employer provides housing at no cost to workers who cannot reasonably return to their residence at the end of the workday. Separate sleeping quarters and bathroom facilities are designated for male and female workers; family housing is not available. El empleador proporciona vivienda sin costo a los trabajadores que no pueden regresar razonablemente a su residencia al final de la jornada laboral. Se designan cuartos para dormir y baños separados para trabajadores masculinos y femeninos; no hay vivienda familiar disponible. Transportation /

Transporte:

Employer offers transportation at no cost to workers occupying Employer-provided housing to the worksite and return on a daily basis using any combination of van, truck and car depending on crop conditions and locations. Such transportation will be in accordance with applicable laws and regulations. Workers hired from beyond normal commuting distance will be reimbursed for inbound transportation costs. Upon completion of the work contract, these workers will also be provided with outbound transportation costs. El empleador ofrece transporte sin costo a los trabajadores que ocupan vivienda provista por el empleador hacia el lugar de trabajo y de regreso diariamente utilizando cualquier combinación de camioneta, camión y automóvil dependiendo de las condiciones de cultivo y ubicación. Dicho transporte estará de acuerdo con las leyes y regulaciones aplicables. Los trabajadores que están contratados fuera de la distancia normal para viajar al trabajo estarán reembolsados para el transporte de llegada. Para los que terminan el contrato completo, el empleador proveerá o pagará por el transporte de ida.