¿Por qué IPS? Si buscas un lugar donde puedas crecer, seguir aprendiendo y generar un impacto significativo, sin dejar de tener tiempo para las personas y los momentos que más te importan, ¡bienvenido a Integrated Power Services! Creemos que tu valor va mucho más allá de tu puesto, porque el mejor trabajo surge de personas que se sienten apoyadas, motivadas y realizadas tanto profesional como personalmente. Aquí encontrarás oportunidades para desarrollar tu carrera, trabajar junto a compañeros excepcionales y formar parte de una cultura que reconoce que tu vida vale tanto como tu trabajo, o incluso más. Porque cuando las personas prosperan, las empresas prosperan. Si esto es lo que buscabas, ¡te invitamos a unirte a nosotros!

Beneficios:

Tiempo libre remunerado (PTO) Contribución del empleador al plan 401k Incentivos de bonificación Amplios programas de formación y desarrollo profesional. Programa de reembolso de matrícula Planes médicos, dentales y de visión Programa de Asistencia al Empleado (PAE) ¡Y mucho más!

Responsabilidades y expectativas:

El/La responsable de la cadena de suministro se encarga de desarrollar y ejecutar una estrategia centralizada de cadena de suministro en una red multirregional de reparación electromecánica especializada en motores, generadores y transformadores, donde existen sinergias. Este puesto proporciona liderazgo a nivel corporativo a los gerentes regionales de la cadena de suministro y a los compradores locales, impulsando la estandarización, la optimización de costos, las alianzas con proveedores, la disponibilidad de materiales y el rendimiento del capital de trabajo. Este puesto garantiza la alineación entre la estrategia corporativa y la ejecución regional, equilibrando la capacidad de respuesta local con el aprovechamiento de los recursos de toda la empresa. Asimismo, requerirá un alto nivel de colaboración entre las operaciones de producción, ingeniería (para la optimización de costes y el lanzamiento de nuevos productos), calidad (para la cualificación de proveedores y la lista de proveedores aprobados) y finanzas (para lograr reducciones de costes interanuales del 3%). Esta función también deberá implicar la toma de decisiones sobre la adquisición de productos o servicios, basándose en las capacidades internas y la inversión realizada. Estrategia de la cadena de suministro empresarial: Desarrollar e implementar una hoja de ruta plurianual para la cadena de suministro, alineada con el crecimiento de la empresa y la estrategia operativa. Estandarizar las prácticas de adquisición, planificación y gestión de inventarios en todas las regiones. Liderar las iniciativas de centralización (abastecimiento estratégico, gestión de categorías, contratos nacionales, numeración de piezas). Establecer marcos de mitigación de riesgos y planificación de la continuidad del negocio con los proveedores. Evaluación de la producción interna de la empresa en comparación con otras plantas internas y oportunidades externas. Marco y modelo de gobernanza para garantizar que todos cumplan con los sistemas y las aprobaciones.

Liderazgo y gobernanza regional:

Liderar y asesorar a los gerentes regionales de la cadena de suministro en múltiples centros de reparación. Crear mecanismos de rendición de cuentas mediante indicadores clave de rendimiento (KPI) y paneles de control de desempeño. Fomentar la colaboración interregional y el intercambio de mejores prácticas. Realizar revisiones trimestrales del negocio con los equipos regionales. Abastecimiento estratégico y gestión de proveedores: Desarrollar redes de proveedores preferidos para: Alambre de cobre, alambre magneto, sistemas de aislamiento (VPI, etapa B, etc.) Acero del núcleo y laminaciones Cojinetes, componentes mecánicos Componentes del transformador (núcleos, bujes, aceite, radiadores) Mecanizado y fabricación subcontratados Negociar acuerdos a nivel empresarial para reducir costes y mejorar los niveles de servicio. Implementar sistemas de puntuación y evaluaciones de desempeño para proveedores. Desplegar equipos de ingeniería y calidad para la calificación de proveedores y realizar análisis de costos del producto. Optimización de inventarios y capital de trabajo: Impulsar mejoras en: Rotación de inventario Reducción de la obsolescencia Gestión de inventarios excedentes y de baja rotación Optimización del stock de seguridad para los clientes y evaluación de repuestos para respaldar las operaciones. Alinear los procesos de previsión y los acuerdos/precios con los proveedores con las operaciones y los procesos de venta. Implementar prácticas estandarizadas de planificación ERP/MRP en todas las regiones. Soporte operativo para el entorno de reparación: Garantizar la disponibilidad de materiales para reparaciones urgentes y asistencia en caso de interrupciones del servicio. Brindar apoyo a grandes proyectos de servicio de campo con una logística de materiales coordinada. Desarrollar modelos de aprovisionamiento de respuesta rápida para trabajos de interrupción y parada de planta. Equilibrar las adquisiciones específicas para cada puesto de trabajo con los materiales del programa que se encuentran en stock.

Mejora de sistemas y procesos:

Liderar la optimización del módulo de cadena de suministro del sistema ERP. Garantizar la precisión de los datos (listas de materiales, maestros de artículos, archivos de proveedores). Implementar herramientas de adquisición digitales y portales de proveedores. Estandarizar los flujos de trabajo de aprobación de compras.

Resultados financieros e informes:

Presupuesto propio para la cadena de suministro corporativa. Lograr los objetivos de ahorro de costes interanuales. Monitorear la variación del precio de compra (PPV). Proporcionar informes de nivel ejecutivo sobre: Iniciativas de reducción de costos Desempeño del proveedor Exposición a riesgos Rendimiento del capital de trabajo Indicadores clave de rendimiento (KPI): Rotación de inventario Capital circulante como % de los ingresos Entrega puntual por parte del proveedor Ahorro de costes (directos e indirectos) PPV Rendimiento de calidad del proveedor Cumplimiento regional de los contratos corporativos Reducción del plazo de entrega de materiales de emergencia Competencias de liderazgo: Mentalidad empresarial con capacidad para influir en las operaciones regionales Fuerte capacidad de negociación y abastecimiento estratégico Experiencia en gestión del cambio y estandarización de procesos. Conocimientos financieros (impacto en el margen, flujo de caja, contribución al EBITDA) Toma de decisiones basada en datos Capacidad para equilibrar el control central con la flexibilidad regional. Éxito en el trabajo dentro de un modelo organizativo matricial. Encarna los valores de

IPS:

Impulsa el rendimiento personal, del equipo y de la empresa poniendo en práctica nuestros valores.

Seguridad:

Priorizar un entorno de trabajo seguro para todos los empleados.

Integridad:

Actuar con honestidad, ética y transparencia en todas las acciones.

Trabajo en equipo:

Fomentar la colaboración, el apoyo y el respeto mutuo entre los equipos. Espíritu emprendedor: Innovar, tomar la iniciativa y resolver problemas de forma proactiva. Orientación al cliente : Ofrecer un servicio excepcional y superar constantemente las expectativas.

Responsabilidad:

Mantener la responsabilidad y la fiabilidad en todo el trabajo.

Cualificaciones y competencias:

Licenciatura en Cadena de Suministro, Ingeniería, Administración de Empresas o campo relacionado (se prefiere MBA). Más de 10 años de experiencia progresiva en liderazgo de la cadena de suministro. Experiencia de liderazgo en múltiples sedes o a nivel regional. Se prefiere experiencia en servicios industriales, fabricación o reparación electromecánica. Sólida experiencia en sistemas ERP/MRP Historial comprobado de reducción de costos y consolidación de proveedores.

Experiencia preferida en el sector:

Operaciones de rebobinado y reparación de motores Proyectos de servicio de campo para generadores Remanufactura o rehabilitación de transformadores Entornos de servicios industriales o equipos rotativos Cadenas de suministro basadas en proyectos y en función de interrupciones del servicio.

Entorno laboral:

Entre un 25 % y un 40 % de viajes a instalaciones regionales Colaboración con los departamentos de Operaciones, Ingeniería, Finanzas, Calidad y Ventas. Entorno de trabajo dinámico que requiere capacidad de respuesta ante emergencias de reparación. En IPS tendrás éxito si… Lidera con integridad y prioriza la seguridad. Demuestras altos estándares y te comprometes con un entorno laboral seguro y ético. Valoramos el trabajo en equipo y la responsabilidad. Trabajamos bien con los demás, asumimos responsabilidades, servimos a los demás y cumplimos con nuestros compromisos. Concéntrese en el cliente. Su compromiso es brindar una experiencia al cliente inigualable y superar las expectativas. Posee espíritu emprendedor. Eres proactivo, innovador y te desenvuelves bien en entornos dinámicos. Comunícate de forma eficaz y con un propósito claro. Mantén a todos informados mediante una comunicación concisa y precisa. Mantén la curiosidad y el amor por aprender. Busca continuamente nuevos conocimientos y crece personal y profesionalmente. Quiénes somos: En IPS, nos comprometemos a brindarle las herramientas para que genere un impacto significativo. Como proveedor de servicios líder y de mayor crecimiento en la industria, IPS ofrece soluciones integrales de gestión electromecánica y de energía para mejorar la confiabilidad de la infraestructura crítica en Norteamérica y el Reino Unido. Atendemos a más de 40 000 clientes clave, desde pioneros en energías renovables hasta hospitales, fabricantes y municipios, ayudándoles a evitar costosos tiempos de inactividad y a garantizar la continuidad de sus operaciones esenciales. Al unirte a IPS, formarás parte de un equipo que está revolucionando la confiabilidad de equipos y procesos en diversos sectores, desde la generación de energía hasta la petroquímica, y muchos más. Aprenderás de expertos de la industria, crecerás junto a un equipo talentoso y serás parte de una empresa que se fundamenta en los valores compartidos de seguridad, integridad, trabajo en equipo, responsabilidad, enfoque en el cliente y espíritu emprendedor. IPS está comprometida con la igualdad de oportunidades de empleo, independientemente de la raza, el color, la ascendencia, la religión, el sexo, el origen nacional, la orientación sexual, la edad, la ciudadanía, el estado civil, la discapacidad o la condición de veterano. Cualquier oferta de empleo está sujeta a la finalización satisfactoria de una verificación de antecedentes y del historial de conducción. Como contratista federal, nuestra empresa se compromete a mantener un lugar de trabajo seguro y libre de drogas. Los candidatos para este puesto deben superar satisfactoriamente una prueba de detección de drogas previa al empleo. El proceso de detección de drogas incluirá pruebas para detectar sustancias que puedan afectar la capacidad de realizar el trabajo de manera segura y eficaz.