📣 ¡Estamos Buscando! - Gerente Jr. SST📌 Objetivo del CargoGarantizar la seguridad y salud en el trabajo mediante el diseño, implementación y supervisión del SG-SST, asegurando el cumplimiento estricto de la normativa colombiana vigente. Este rol es responsable de liderar la prevención de riesgos, coordinar planes de emergencia, gestionar indicadores operacionales y presentar informes estratégicos a la alta dirección para mantener la estabilidad y el bienestar organizacional.💼 ¿Qué Ofrecemos?

Beneficios de

Ley:

Todo lo legal (salud, pensión, ARL, caja de compensación, cesantías y prima).

Contrato Estable:

Término indefinido directo con la compañía.🛠️ Responsabilidades ClaveDiseñar, implementar y supervisar el SG-SST conforme al Decreto 1072 de 2015 y la Resolución 0312 de 2019.Elaborar y actualizar las políticas, la matriz de requisitos legales y el plan de trabajo anual de SST.Evaluar el sistema al menos una vez al año para medir su efectividad y proponer mejoras.

Diseñar la matriz de peligro para identificar riesgos y establecer controles efectivos ante accidentes o enfermedades.

Garantizar el plan de inspecciones dentro de la organización y realizar los ajustes necesarios.

Diseñar el programa anual de capacitación en prevención de riesgos para la formación continua del personal.

Monitorear y reportar los indicadores de SST para evaluar el desempeño del sistema.

Programar auditorías internas y participar activamente en las auditorías externas aplicables.

Gestionar planes de emergencia, coordinar brigadas internas y liderar simulacros de evacuación.

Investigar incidentes, accidentes y enfermedades laborales para ejecutar planes de acción correctivos.

Coordinar con la ARL el apoyo técnico y la asesoría especializada requerida.

Gestionar los recursos y documentar cambios en los procedimientos, formatos o responsabilidades del SG-SST.Coordinar exámenes médicos ocupacionales y hacer seguimiento estricto a las restricciones médicas emitidas.

Gestionar Programas de Vigilancia Epidemiológica y ejecutar actividades de medicina del trabajo.

Mantener actualizado el análisis de vulnerabilidades y amenazas de la empresa.

Garantizar el funcionamiento del COPASST y del Comité de Convivencia Laboral.

Elaborar informes de gestión y presentar los resultados directamente a la alta dirección.🎓 Requisitos del PerfilFormación: Profesional en salud ocupacional, administración en seguridad y salud en el trabajo o gerencia en salud ocupacional. Deseable Especialización o Maestría en áreas afines.

Normativa:

Dominio obligatorio de la normatividad colombiana en SST (Resolución 0312 de 2019 y Decreto 1072 de 2015).

Herramientas:

Manejo intermedio de aplicaciones ofimáticas (Excel, Word y PowerPoint).

Experiencia:

Mínimo 4 años de experiencia demostrable en cargos relacionados con la gestión de SST.🧠 Competencias RequeridasLiderazgo y comunicación asertiva.

Trabajo en equipo y adaptación al cambio.

Orientación a resultados y visión estratégica.