Corredor con conducción

¡Oportunidad, crecimiento y recompensas significativas!

Ofrecemos:

Seguro médico, dental y de la vista Generoso tiempo libre remunerado (vacaciones, días libres flexibles o por enfermedad).

• Plan de jubilación 401(k)
• Seguro de vida pagado por la empresa
• Reembolso de matrícula programa de asistencia al empleado Formación y atractivas oportunidades de crecimiento profesional.

Programa de referidos:

recomienda a un amigo y gana una bonificación.

• Los beneficios pueden variar según el puesto, así que consulte con su reclutador para obtener más detalles.

Ubicación: Alimentos y bebidas del aeropuerto de Orlando El auxiliar de reparto es responsable de las tareas físicas y administrativas relacionadas con el envío y la recepción de suministros y productos terminados. Sus funciones incluyen verificar los registros de envío y el embalaje y etiquetado correctos; desempaquetar la mercancía recibida, comprobar que no haya daños y que el envío sea correcto, y colaborar con las empresas de transporte de materiales; además de realizar cualquier otra responsabilidad que le asigne la empresa o la gerencia. Este puesto no está exento de horas extras y, por lo general, depende del gerente de almacén o del gerente general, según los requisitos locales.

Funciones esenciales:

Brinda un excelente servicio a clientes internos y externos en la recepción, procesamiento y distribución de mercancías y suministros a las tiendas. Cumple con los plazos de entrega; procesa las entregas de forma precisa, puntual y eficiente. Ejecuta el proceso de emisión de boletos de acuerdo con los estándares de la empresa. Almacena los envíos de forma precisa y eficiente. Extrae, prepara y procesa los pedidos diarios según las solicitudes generadas por las tiendas. Revisa los pedidos para verificar su exactitud. Utiliza la computadora para gestionar con precisión el inventario en las operaciones del almacén. Gestiona el transporte de pedidos y devoluciones entre el almacén y las tiendas (cuando corresponda). Identifica productos dañados y caducados. Implementa la rotación de productos en función de las fechas de los códigos de producto en el almacén y los conceptos. Cumple con todos los procedimientos de seguridad establecidos por la Compañía y la Sucursal. Colabora en todas las responsabilidades y actividades de mantenimiento establecidas por el almacén. Mantiene el almacenamiento de accesorios y equipos. Ayuda con el mantenimiento de la ubicación de los contenedores y el proceso de inventario físico. Mantiene los gráficos HACCP, las cámaras frigoríficas y los congeladores (cuando corresponda). Requisitos mínimos, conocimientos, habilidades y entorno laboral: Se requiere la capacidad de hablar, leer y comprender instrucciones, correspondencia breve y documentos de políticas, así como conversar cómodamente con los clientes. Se requiere la capacidad de interactuar con el público y los compañeros de trabajo de manera amigable, entusiasta y extrovertida. Requiere la capacidad de agacharse, girar y permanecer de pie para realizar las funciones normales del trabajo. Se requiere la capacidad de levantar y/o mover hasta 50 libras. Se requiere habilidad para conducir un camión de forma segura (según corresponda). Puede requerir una licencia de conducir válida y un buen historial de manejo, demostrado mediante un informe del DMV. Información adicional: Para obtener más información sobre HMSHost y otras oportunidades profesionales, visite https://www.hmshost.com/ Empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE) Minoría/Mujer/Discapacitado/Veterano (M/F/D/V) Lugar de trabajo libre de drogas (DFW) Avolta, incluyendo Dufry, HMSHost Corporation, Hudson y sus filiales ("la Compañía"), es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. La política de la Compañía es garantizar la igualdad de oportunidades de empleo en todos los aspectos laborales y cumplir con las leyes y regulaciones antidiscriminatorias. La Compañía prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y brinda igualdad de oportunidades a los solicitantes y miembros del equipo sin distinción de raza, color, credo, edad, religión, sexo o género (incluyendo embarazo, parto, afecciones médicas relacionadas y lactancia), identidad o expresión de género (incluyendo condición de persona transgénero), orientación sexual, origen nacional, discapacidad, servicio militar y condición de veterano, ascendencia, ciudadanía, estado civil, condición médica protegida según lo define la ley estatal o local aplicable, información genética o cualquier otra base protegida por las leyes y ordenanzas federales, estatales o locales aplicables (denominadas "características protegidas").

Source:

Hospitality Online