ENG.Doradca ds. inżynierii projektowej systemów produktów

To stanowisko rozwoju kierownictwa, skupione na produkcie, stosuje wysoce specjalistyczną wiedzę z zasad inżynierii i praktyk, by kierować tworzeniem zoptymalizowanych koncepcji projektowych na poziomie systemów oraz specyfikacji projektów mechanicznych, biorąc pod uwagę zastosowanie, koszt, masę, wydajność, niezawodność, trwałość, produkcję, montaż i możliwość serwisowania, przy niewielkim nadzorze. Rola ta efektywnie komunikuje możliwości koncepcji projektowej na poziomie systemów, by spełniać rozległy zakres wymogów, w tym holistyczną ocenę alternatywnych i konkurencyjnych koncepcji projektowych, i kieruje rozwojem wymogów na poziomie sytemu, poprzez efektywną pracę z innymi dyscyplinami inżynierii oraz międzydziałowymi, w tym aby rozwiązywać obecne braki produktów. Qualifications Umiejętności: Integracja międzyfunkcyjnego projektowania

• Przekształca wymagania pakietu wartości, zawierające głosy wielu interesariuszy, w projekty wirtualne, i komunikuje możliwości projektu poprzez zatwierdzony, multifunkcyjny przegląd projektu. Modelowanie i analiza projektów mechanicznych
• Tworzy modele wspomagane komputerowo, zgodnie ze standardami Cummins, mające reprezentować koncepcje architektury lub projektu systemu poziomu produktu oraz umożliwiać realizację różnych analiz komputerowych na poziomie systemu, takich jak Analiza zmienności wymiarowej czy Analiza skończonych elementów. Projektowanie mechaniczne systemów mechanicznych
• Zdobywa i stosuje dogłębną wiedzę na temat systemów mechanicznych poprzez wiedzę praktyczną, kierującą umiejętnością projektanta tworzenia innowacyjnych i solidnych koncepcji projektów, by spełniać oczekiwania Cummins oraz klientów; projektuje wymogi wszystkich etapów cyklu życia, biorąc pod uwagę wymogi klienta w różnych środowiskach operacyjnych, w celu zapewniania solidnego systemu.

Modelowanie, symulacja i analiza funkcji produktu

• Wpływa na decyzje projektowe produktu przez wykorzystanie i/lub interpretację narzędzi obliczeniowych i metod, które przewidują funkcjonalność produktu w odniesieniu do wymagań jego systemu, podsystemu i/lub poziomu komponentów. Planowanie i architektura platformy produktu
• Tworzy i rozwija holistyczne platformy produktów, zawierające kluczowe funkcje architektury oraz warianty funkcji konieczne do dostosowania do planów produktu na poziomie rynku przyszłych docelowych rynków; generuje alternatywną architekturę wykrywalną do wymogów i wykonuje analizę kompromisów we współpracy z interesariuszami cyklu życia, w celu zapewnienia zrównoważonej i optymalnej platformy; komunikuje i utrzymuje wykrywalne informacje i plany realizowane przez zespoły opracowujące produkty.

Inżynieria wymagań systemu

• Wykorzystuje odpowiednie metody i narzędzia, by przekładać potrzeby interesariuszy na weryfikowalne wymogi, dla których opracowywane są projekty; ustala kryteria akceptacji dla danego systemu poprzez analizę, przydzielanie i negocjacje; śledzi status wymogów poprzez cykl życia systemu; ocenia wpływ zmian wymogów systemowych na zakres projektu, harmonogram i zasoby; tworzy i utrzymuje powiązania informacji do powiązanych przedmiotów.

Tworzenie sieci

• Skutecznie buduje formalne i nieformalne sieci relacji wewnątrz i na zewnątrz organizacji. Skuteczne przekazywanie informacji
• Tworzy i dostarcza zróżnicowane informacje, które wyrażają pełne zrozumienie unikalnych potrzeb różnych odbiorców. Wspieranie innowacyjności
• Tworzy nowe i lepsze sposoby na wspieranie organizacji w odnoszeniu sukcesów. Jakość podejmowanych decyzji
• Podejmuje słuszne i terminowe decyzje, które pozwalają organizacji prowadzić dalsze działania. Radzenie sobie z niejasnościami
• Działa skutecznie nawet w przypadku, gdy nie ma pewności co do określonych kwestii lub dalszego sposobu postępowania. Radzenie sobie ze złożonością
• Jest w stanie zrozumieć dużą ilość złożonych i czasami sprzecznych informacji, co pozwala skutecznie rozwiązywać problemy. Optymalizowanie procesów roboczych
• Zna najskuteczniejsze i najwydajniejsze procesy przeprowadzania działań, kładąc nacisk na ciągłe doskonalenie. Cenienie różnic
• Rozpoznaje wartości, których różne perspektywy i kultury dostarczają organizacji. Specyfikacje projektu mechanicznego
• Tworzy kompletne specyfikacje w formie trwałych modeli, skonfigurowanego inżynieryjnego programu materiałów i powiązanych rysunków, które w sposób międzyfunkcyjny komunikują informacje wymagane do produkowania i inspekcji produktu w zakresie zamiaru jego projektu; bierze pod uwagę standardy krajowe, międzynarodowe, branżowe oraz Cummins, które w sposób dokładny i spójny określają specyfikację części.

Konfiguracja produktu i zarządzanie zmianą

• Ustanawia punkt odniesienia przedmiotów określonego produktu, które mają podlegać zarządzaniu konfiguracją; wydaje, śledzi, kontroluje i komunikuje zmiany od koncepcji po wyjście z obiegu, często poprzez wnioski robocze; ustanawia i utrzymuje integralność punktów odniesienia przedmiotów produktu.

Poziom wykształcenia, licencje, certyfikaty: Wymagany dyplom ukończenia szkoły wyższej bądź uniwersytetu lub porównywalny dyplom licencjacki w inżynierii lub odpowiedniej dziedzinie STEM. Studia magisterskie związane z tą dziedziną mogą być wymagane dla wybranych stanowisk. To stanowisko może wymagać licencji w celu zapewnienia zgodności z przepisami kontroli eksportu lub sankcjami. Doświadczenie: Wymagana jest uprzednie doświadczenie na stanowisku specjalisty technicznego / inżyniera specjalistycznego lub równorzędne, w powiązanej dyscyplinie, a także wykazana historia rozwiązywania problemów technicznych, podejmowania wysokiej jakości decyzji oraz zapewniania kierunku technicznego oraz kierownictwa zespołowi/zespołom projektowemu

• ym).

Preferowana jest wiedza w zakresie narzędzi MS Office oraz CREO Responsibilities Uzyskuje wkład i kieruje negocjacjami z ekspertami technicznymi w obrębie różnych działów i dyscyplin oraz z projektantami wyższego szczebla, w celu komunikowania intencji w zakresie kompleksowych podsystemów oraz projektów poziomu systemowego, poprzez dogłębny pakiet Przeglądu projektu dla zespołu Technologii poprzedzającej produkt (PPT), Wprowadzenia pakietu wartości (VPI), wymagającego takiej holistycznej oceny różnych koncepcji projektowych. Kieruje podejmowaniem decyzji projektowych w obszarach wyboru kompleksowych koncepcji poziomu podsystemów i systemów, optymalizacji koncepcji oraz specyfikacji projektu, wpływających na docelowych klientów, którzy mają być obsługiwani przez daną inicjatywę Technologii poprzedzającej produkt (PPT) lub Wprowadzenia pakietu wartości (VPI). Stosuje i kieruje realizacją procesów, takich jak Krytyczne decyzje projektowe, Lista kontrolna projektu systemowego oraz czynniki walidacji, Przegląd projektu, a także narzędziami takimi jak i

DFMEA, DVA, GD&T, CREO, ANSYS

Workbench, wymaganymi do umożliwiania podejmowania wysokiej jakości decyzji na poziomie podsystemów i systemów, a także dopracowywania projektów. Zapewnia przywództwo w zakresie rozwiązywania problemów przy kompleksowych systemach o wysokim poziomie niejasności, a często o wpływie globalnym na działalność. Kieruje rozwojem oraz poprawą procesów roboczych i systemów w dziale/działach globalnej jednostki biznesowej lub zarządzaniem udoskonaleniami między jednostkami biznesowymi. Koordynuje i kieruje pracą technicznych zespołów projektowych, aż do i włącznie z bezpośrednim zarządzaniem średniej wielkości zespołów. Działa w roli uznanego specjalisty o wielu kompetencjach bądź eksperta dyscypliny lub obszaru projektowego w całym obiekcie lub globalnej jednostce biznesowej, mając odpowiedzialność za rozwój lokalnych talentów (bezpośredni i pośredni). Prowadzi coaching i mentoring innych inżynierów, kierowników projektu, a także członków zespołów z wielu działów. Może również obejmować współpracę akademicką bądź branżową w zakresie kompetencji bądź dyscypliny. Job Engineering Organization Cummins Inc. Role Category On-site with Flexibility Job Type Exempt

• Experienced Min Salary $135491 Max Salary $142000 Req

ID 2426650

Relocation Package Yes 100% On-Site No Cummins and E-Verify At Cummins, we are an equal opportunity and affirmative action employer dedicated to diversity in the workplace. Our policy is to provide equal employment opportunities to all qualified persons without regard to race, gender, color, disability, national origin, age, religion, union affiliation, sexual orientation, veteran status, citizenship, gender identity and/or expression, or other status protected by law. Cummins validates the right to work using E-Verify and will provide the Social Security Administration (SSA) and, if necessary, the Department of Homeland Security (DHS), with information from each new employee's Form I-9 to confirm work authorization.

Visit http:

//EEOC.gov to know your rights on workplace discrimination.