Descripción

DESCRIPCI

ÓN

GENERAL DEL PUESTO

Realizar trabajos generales de mantenimiento para garantizar que se cumplan y mantengan los estándares de calidad de mantenimiento del hotel.

FUNCIONES ESENCIALES DEL PUESTO

1. Asistir con el mantenimiento preventivo y completar órdenes de trabajo de informes tales como reemplazar baldosas de techo, bombillas, parches de vinilo, etc., para mantener el hotel y mantener el estándar de calidad del producto. 2. Realizar asignaciones de mantenimiento preventivo de forma programada (por ejemplo, "cuidado de habitaciones"). 3. Asistir en la verificación de sistemas eléctricos tales como controles de aire acondicionado, televisores, sistemas de iluminación, y realizar reparaciones menores y/o reemplazos. 4. Asistir en la verificación y realización de reparaciones rutinarias y asistir en reparaciones mayores de todos los equipos del hotel incluyendo electrodomésticos pequeños, equipos de cocina, equipos de lavandería, calderas, equipos de piscina, HVAC, herramientas manuales y eléctricas y sistemas generales de plomería y accesorios tales como tuberías, inodoros y lavabos, equipos de cocina y lavandería. 5. Mantener la piscina del hotel, incluyendo ajustar químicos y limpiar filtros; completar formularios de solicitud de mantenimiento y registros de bitácora. 6. Mantener el exterior del edificio y el "atractivo visual" (por ejemplo, remoción de nieve, cuidado del césped, pintura, jardinería). 7. Restaurar muebles y accesorios dentro de las habitaciones de huéspedes tales como gabinetes, mesas, sillas, puertas, ventanas y mostradores. Pintar y acabar muebles y accesorios si es necesario. 8. Responder de manera cortés a todas las preguntas, quejas y/o solicitudes de los huéspedes para garantizar una fuerte satisfacción del huésped. 9. Exposición a temperaturas extremas. 10. Operación de maquinaria pesada.

HABILIDADES Y CAPACIDADES REQUERIDAS

Debe tener la capacidad de comunicarse en inglés. Personalidad automotivada con un temperamento equilibrado. Mantener una apariencia y comportamiento profesional en todo momento. Puede comunicarse bien con los huéspedes. Debe estar dispuesto a "colaborar" y ayudar a los compañeros de trabajo con sus deberes laborales y ser un jugador de equipo. Escalada, lectura, estar de pie, caminar y levantar rutinariamente de 25 lbs. a 50 lbs. Debe ser capaz de recibir instrucciones y comunicar el progreso de las asignaciones de trabajo. Empleador de Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Individuos con Discapacidades Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes de sus derechos de conformidad con las leyes federales de empleo. Para obtener más información, consulte el aviso Conozca Sus Derechos del Departamento de Trabajo.

Source:

Hospitality Online