Wealth Advisor

Date limite pour présenter sa candidature : 05/29/2026

Adresse :

114 W First Street Groupe de famille d'emploi : Ventes et service, Gestion de patrimoine Réaliser des ventes axées sur les conseils et gérer les relations de manière à attirer, à conserver et à faire croître un portefeuille de relations avec des clients et des clients potentiels, ainsi qu'à offrir une expérience client exceptionnelle. Faire preuve d'attention à l'égard du client et d'une bonne compréhension de sa situation en lui offrant de manière proactive des conseils et des solutions visant à répondre à ses besoins précis en matière de planification financière. Coordonner et intégrer une équipe d'experts en la matière afin de concevoir et de mettre en œuvre des solutions créatives pour les clients. Élaborer et mettre en œuvre la stratégie d'expansion des affaires et établir et réaliser les objectifs et les résultats de vente pour la région qui lui est assignée. Établir des réseaux internes et externes et des sources d'indication pour assurer faire croître les activités dans le portefeuille ou le territoire attitré. Améliorer la présence sur le marché en collaborant avec d'autres experts (p. ex., équipe interne, avocats externes, comptables) pour créer des plans intégrés d'expansion des affaires. Agir à titre de responsable principal attitré à la relation pour les clients attitrés. Diriger la création de propositions d'affaires ou de présentations (p. ex., plans de gestion de la relation, plans financiers, réévaluations) ou y participer. Diriger la réévaluation annuelle des dossiers clients avec les membres de l'équipe pour évaluer l'évolution des besoins, accroître les communications avec le client et mettre en œuvre l'expérience client. Produire des rapports clients qui montrent la valeur apportée et évaluent les clients à risque afin de les retenir. Cerner les besoins et les préoccupations des clients de façon proactive afin de déterminer les problèmes et de faciliter leur résolution. Présenter les experts en la matière aux clients. Transmettre son expertise des solutions de gestion de patrimoine et sa connaissance des produits à toute l'équipe régionale. Élaborer des solutions et faire des recommandations fondées sur la compréhension de la stratégie d'affaires et des besoins des parties prenantes. Participer à l'établissement des priorités d'affaires et de l'ordre de réalisation de la stratégie du secteur d'activité ou du groupe d'exploitation. Effectuer des analyses et des évaluations indépendantes pour résoudre les problèmes stratégiques. Établir des relations efficaces avec les parties prenantes internes et externes. Assurer la cohérence entre les parties prenantes. Faire le lien entre les services bancaires, les services de fiducie et les services de placement dans les communications avec les clients, lorsqu'une relation complète existe. Effectuer la surveillance et le suivi du rendement et traiter les problèmes. Concevoir et produire des rapports réguliers et ponctuels et des tableaux. Élaborer des plans de gestion du changement de différents types et de différentes portées; diriger ou participer à diverses activités de gestion du changement, y compris l'évaluation de l'état de préparation, la planification, la gestion des parties prenantes, la réalisation, l'évaluation et le maintien des initiatives. Diriger ou participer à l'établissement d'un plan de communication conçu pour avoir une influence positive ou modifier les comportements; créer des messages personnalisés et choisir les circuits de distribution qui conviennent. Formuler des commentaires quant à la planification et à la mise en œuvre des programmes opérationnels. Réaliser les tâches afin de procurer, en temps opportun, des services précis et efficaces. Diriger la conception, la mise en œuvre et la gestion des principaux processus du secteur d'activité ou du groupe d'exploitation, ou participer à ces tâches. Élaborer et gérer un programme pour le secteur d'activité ou le groupe d'exploitation. Évaluer l'efficacité du programme en tenant compte des tendances du secteur et recommander des améliorations; apporter les changements requis. Cerner les besoins d'affaires, mettre au point les outils et les programmes de formation; donner de la formation au besoin. Adopter une approche de planification financière axée sur les conseils afin de gérer les occasions d'affaires et les relations. Encourager la réalisation du plan d'affaires dans le territoire ou la région qui lui est attribué. Collaborer efficacement avec les parties prenantes internes pour renforcer les capacités et stimuler la croissance du volume d'affaires. Répondre à des normes de qualité élevées en matière de service afin de maximiser la conservation et la croissance des relations. Établir un lien avec les clients et leur inspirer confiance, de manière à asseoir sa crédibilité et à gagner leur confiance. Assurer le suivi des politiques et des processus en matière de risque et de conformité pour veiller à protéger les actifs de nos clients et leur confidentialité, à agir dans leur intérêt et à gérer efficacement les responsabilités. Protéger les actifs de la Banque et se conformer à toutes les exigences juridiques, réglementaires et éthiques. Se concentrer principalement sur un secteur d'activité ou un groupe d'exploitation au sein de BMO; adopter au besoin une orientation plus large à l'échelle de l'organisation. Offrir des conseils spécialisés, de l'aide en matière d'analyse et du soutien technique. Faire preuve de jugement pour repérer les problèmes, en déterminer les causes et les résoudre en respectant les limites établies. Travailler de façon indépendante et gérer régulièrement des situations non courantes. Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin. Prendre des risques mesurés tout en protégeant la Banque en appliquant notre cadre de gestion des risques dans l'exécution de vos fonctions, conformément à notre culture de gestion des risques et à notre appétit pour le risque approuvé, en prenant des décisions éclairées fondées sur le risque qui s'harmonisent à la stratégie d'affaires, protègent les actifs et respectent les documents de politique applicables (cadres, politiques, normes, procédures et documents connexes), les lois et la réglementation.

Qualifications :

Généralement de cinq à sept années d'expérience professionnelle pertinente avec diplôme d'études postsecondaires dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de scolarité et d'expérience. Maîtrise en administration des affaires privilégiée. Expérience de gestion des relations avec les clients à valeur nette élevée et connaissances équivalentes. Titre de planificateur financier agréé, un atout. Vaste connaissance de l'ensemble des aspects de la gestion de patrimoine. Connaissance approfondie des produits bancaires, des services et des capacités. Connaissances et maîtrise technique acquises par une importante scolarité ou expérience de travail

• connaissances approfondies. Compétences en communication orale et écrite
• compétences approfondies. Compétences pour la collaboration et le travail d'équipe
• compétences approfondies. Compétences en analyse et en résolution de problèmes
• compétences approfondies. Capacité d'influence
• compétences approfondies. Compétences pour la prise de décisions fondées sur les données
• compétences approfondies.

Salaire :

$74,000.00

• $138,000.

00 Type de rémunération : Salaire Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier. Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l'emplacement, les compétences, l'expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d'heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste. La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d'autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d'épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale À propos de nous À BMO, nous sommes animés par une raison d'être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d'être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos employés. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde. En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen d'une formation et d'un coaching approfondis, de pair avec le soutien de la direction et des occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences. Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse http://jobs.bmo.com/us/en BMO est fier d'être un employeur qui favorise l'égalité d'accès à l'emploi. Nous évaluons les demandeurs sans tenir compte de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine nationale, du sexe (y compris la grossesse, les naissances ou les problèmes de santé connexes), de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'expression de genre, du statut de transgenre, des stéréotypes sexuels, de l'âge, du statut d'ancien combattant protégé, du statut de personne handicapée ou de toute autre caractéristique légalement protégée. Nous tenons également compte des demandeurs qui ont des antécédents criminels, conformément aux lois fédérales, étatiques et locales applicables. BMO s'engage à travailler avec les personnes handicapées et à leur offrir des mesures d'adaptation raisonnables. Si vous avez besoin d'une mesure d'adaptation raisonnable en raison d'une invalidité dans le cadre d'une partie du processus d'emploi, veuillez envoyer un courriel à l'adresse BMOCareers.

Support@bmo.com et nous informer de la nature de votre demande et de vos coordonnées. Remarque aux recruteurs : BMO n'accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de

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