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Asistente de Estación

Resumen:

El Asistente de Estación es responsable de realizar una variedad de tareas dentro de un establecimiento de comida rápida que puede incluir limpiar las áreas de alimentos o almacén, asistir en el área de cocina y mantener el inventario; realizar todas las demás responsabilidades según lo dirigido por el negocio o según lo asignado por la gerencia. Esta es una posición no exenta y típicamente reporta al Gerente de Tienda.

Funciones Esenciales:

Limpia y abastece el área(s) de comedor del cliente Saluda a todos los clientes con una sonrisa y un saludo amable y sigue todas las políticas y procedimientos de servicio al cliente de HMSHost Mantiene un conocimiento sólido de los productos y servicios disponibles en la unidad Transfiere suministros y equipos entre almacenamiento y áreas de trabajo a mano o en carrito Asiste con una variedad de funciones relacionadas con la cocina según sea necesario Recibe, inventaría, mueve y levanta productos y suministros de alimentos y bebidas Limpia y desinfecta estaciones de trabajo y equipos Calificaciones Mínimas, Conocimientos, Habilidades y Ambiente de

Trabajo:

Demuestra la capacidad de interactuar con el público y compañeros de trabajo de manera amable, entusiasta y extrovertida Capacidad de doblarse, girar y estar de pie para realizar las funciones normales del trabajo Requiere la capacidad de hablar, leer y comprender instrucciones, correspondencia breve y documentos de política, así como conversar cómodamente con los clientes Experiencia en servicio al cliente y manejo de efectivo preferida Avolta, incluyendo Dufry, HMSHost Corporation, Hudson y afiliados ("la Empresa"), es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Es política de la Empresa garantizar igualdad de oportunidades de empleo en todos los aspectos del empleo y cumplir con las leyes y regulaciones contra la discriminación. La Empresa prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y proporciona igualdad de oportunidades a los solicitantes y miembros del equipo sin importar la raza real o percibida, color, credo, edad, religión, sexo o género (incluyendo embarazo, parto, condiciones médicas relacionadas y lactancia), identidad de género o expresión de género (incluyendo estado transgénero), orientación sexual, origen nacional, discapacidad, servicio militar y estado de veterano, ascendencia, estado de ciudadanía, estado civil, condición médica protegida según lo definido por la ley estatal o local aplicable, información genética, o cualquier otra base protegida por las leyes y ordenanzas federales, estatales o locales aplicables (denominadas "características protegidas").

Source:

Hospitality Online