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Coordinador Jurídico Sector Salud
Career Insights for Clinical Coordinator
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Based on Pennsylvania data
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What they do
A Clinical Coordinator coordinates operations and oversees medical assisting staff in a clinic or medical department. Responsibilities include supervision of day-to-day operations, management of business aspects, HR duties within the team.
$72,782 / year median in Pennsylvania
+13% projected growth
Job Description
Coordinador Jurídico (Sector Salud) Palabras clave: Coordinador JurídicoCoordinador LegalAbogado Corporativogestión jurídicariesgos legalescontratosderecho laboralderecho societariosector saludLegal ManagerAsesor Jurídico Organizacional Se requiere un Coordinador Jurídico con experiencia en la gestión integral del área legal, enfocado en la prevención de riesgos legales y el aseguramiento del cumplimiento normativo. El rol implica liderar equipos, participar activamente en la toma de decisiones estratégicas y garantizar la confidencialidad de la información sensible. Se busca un profesional con capacidad para supervisar la elaboración y revisión de contratos, así como para asesorar en materia de derecho laboral y otras áreas del derecho corporativo. Este puesto es fundamental para mantener la solidez jurídica de la organización y mitigar exposiciones legales. Se valorará la experiencia como Abogado Corporativo y Coordinador Legal.
Asesorar a la alta dirección en asuntos legales y normativos.
Elaborar revisar y gestionar contratos de diversa índole.
Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
Identificar evaluar y proponer estrategias para la mitigación de riesgos legales.
Coordinar la defensa de la organización en procesos judiciales y administrativos.
Desarrollar e implementar políticas y procedimientos legales internos.
Gestionar la relación con entidades regulatorias y externas.
Supervisar la correcta aplicación de las normas de gobierno corporativo.
Experiencia mínima de dos años en coordinación o gestión jurídica.
Conocimiento y aplicación de la normatividad legal vigente.
Experiencia en la elaboración revisión y negociación de contratos.
Sólidos conocimientos en derecho laboral derecho comercial y derecho societario.
Capacidad para identificar y mitigar riesgos legales.
Experiencia en la gestión de equipos jurídicos.
Habilidad para el manejo de sistemas corporativos de seguimiento legal.
Compromiso con la confidencialidad de la información organizacional. Nivel de educación: ProfesionalEspecialización en Derecho Laboral, Comercial, Societario, Responsbiliad civil o afines Sectores laborales:
Responsabilidades:
Dirigir y supervisar las actividades del departamento jurídico.Asesorar a la alta dirección en asuntos legales y normativos.
Elaborar revisar y gestionar contratos de diversa índole.
Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
Identificar evaluar y proponer estrategias para la mitigación de riesgos legales.
Coordinar la defensa de la organización en procesos judiciales y administrativos.
Desarrollar e implementar políticas y procedimientos legales internos.
Gestionar la relación con entidades regulatorias y externas.
Supervisar la correcta aplicación de las normas de gobierno corporativo.
Requerimientos:
Profesional en Derecho con especialización en Derecho Laboral Comercial Societario Responsabilidad Civil o áreas afines.Experiencia mínima de dos años en coordinación o gestión jurídica.
Conocimiento y aplicación de la normatividad legal vigente.
Experiencia en la elaboración revisión y negociación de contratos.
Sólidos conocimientos en derecho laboral derecho comercial y derecho societario.
Capacidad para identificar y mitigar riesgos legales.
Experiencia en la gestión de equipos jurídicos.
Habilidad para el manejo de sistemas corporativos de seguimiento legal.
Compromiso con la confidencialidad de la información organizacional. Nivel de educación: ProfesionalEspecialización en Derecho Laboral, Comercial, Societario, Responsbiliad civil o afines Sectores laborales: