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L'associé aux services généraux est responsable de divers services incluant, sans s'y limiter, le nettoyage des équipements, des sols, des postes de travail, des ustensiles, des pots et des casseroles en utilisant des produits chimiques spécifiques pour assurer les normes sanitaires ; la vérification des niveaux de glaçons, des fûts de bière, des sodas en bib et des conteneurs de CO2 et leur remplacement si nécessaire ; le chargement et le déchargement des camions de fournitures ; l'exécution de toutes les autres responsabilités selon les directives de l'entreprise ou selon les instructions de la direction. Ceci est un poste non exonéré. Fonctions essentielles : Nettoie les équipements qui peuvent inclure les tables de travail, les réfrigérateurs, les billots de viande et autres équipements Nettoie les ustensiles, les pots et les casseroles en les lavant à la main ou en les plaçant dans un lave-vaisselle Remet les ustensiles, les pots et les casseroles propres à leur place Enlève les ordures et les déchets vers les zones désignées ; balaie, lave, frotte et cire les sols en utilisant des équipements lourds Nettoie les murs, les fenêtres et nettoie à la vapeur les poubelles Approvisionne, date, fait tourner et vérifie la température des produits ; transfère les fournitures et l'équipement entre les zones de stockage et de travail à la main ou avec un diable Charge et décharge les camions de fournitures Respecte toutes les procédures de sécurité établies par l'entreprise Qualifications minimales, connaissances, compétences et environnement de travail : Capacité à se pencher, à se tordre et à rester debout pour exécuter les fonctions normales du travail Capacité à soulever et/ou déplacer jusqu'à 40 livres Démontre la capacité à interagir avec le public et les collègues de manière amicale, enthousiaste et sociable Exige la capacité à parler, lire et comprendre les instructions, la correspondance brève et les documents de politique Immerge fréquemment les mains dans l'eau et l'eau diluée avec des solutions chimiques Pour en savoir plus sur HMSHost et les opportunités de carrière supplémentaires, visitez https://www.hmshost.com/ Avolta, y compris Dufry, HMSHost Corporation, Hudson et ses filiales (« l'Entreprise »), est un employeur offrant l'égalité des chances. La politique de l'Entreprise est d'assurer l'égalité des chances en matière d'emploi dans tous les aspects de l'emploi et de se conformer aux lois et réglementations anti-discrimination. L'Entreprise interdit la discrimination et le harcèlement de tout type et offre des opportunités égales aux candidats et aux membres de l'équipe sans égard à la race, la couleur, la croyance, l'âge, la religion, le sexe ou le genre (y compris la grossesse, l'accouchement, les conditions médicales connexes et l'allaitement), l'identité de genre ou l'expression de genre (y compris le statut de personne transgenre), l'orientation sexuelle, l'origine nationale, le handicap, le service militaire et le statut de vétéran, l'ascendance, le statut de citoyen, le statut matrimonial, la condition médicale protégée telle que définie par la loi fédérale, étatique ou locale applicable, les informations génétiques, ou tout autre motif protégé par les lois et ordonnances fédérales, étatiques ou locales applicables (dénommés « caractéristiques protégées »).

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Hospitality Online