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NOTRE COLLECTIVIT

É Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l'un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd'hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l'accès au très haut débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l'accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c'est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée. Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Découvrez notre Collectivité Contexte En 2018, en réponse au déficit de médecins et professionnels de santé sur son territoire, le Département de Saône-et-Loire a créé le premier Centre départemental de santé (CDS71) en France chargé de répondre aux besoins de soins et de prévention de sa population. Avec 7 centres de santé territoriaux (CST) à Autun, le Creusot, Chalon-sur-Saône, Louhans, Mâcon, Montceau-les-Mines et Digoin, 24 antennes qui maillent le territoire et fort d'équipes rassemblant 175 professionnels, le CDS71 permet aujourd'hui à plus de 40 000 Saône-et-Loiriens d'être suivis par un médecin traitant. Pour continuer à répondre au défi de la désertification médicale, le CDS71 déploie une politique de recrutement d'importance et veille à la mise en place d'un exercice coordonné pluriprofessionnel entourant les médecins (assistant médical, infirmier en pratique avancée, infirmier en éducation thérapeutique, psychologue). Avec plus de 150 000 consultations par an tous métiers confondus et un budget de plus de 12M€, le CDS71 est devenu depuis 2018 un acteur de soins de premier plan en Saône-et-Loire. Dans ce contexte, le CDS71 recrute au siège à Mâcon, un chargé ou une chargée du pilotage et de l'exercice coordonné. Rattaché au directeur du CDS71 et en lien étroit avec la direction médicale du centre, le chargé ou la chargée du pilotage et de l'exercice coordonné occupe un rôle clé pour structurer et piloter le développement de l'exercice coordonné pluriprofessionnel et suivre et orienter l'activité de soins. Disposant d'une appétence pour le travail en transversalité, il ou elle collabore au quotidien avec la chargée de recrutement et les responsables de centres territorialisés. Il ou elle est l'interlocuteur de référence des tutelles du CDS71 (Assurance Maladie, Agence Régionale de Santé). Dans une perspective d'évaluation de l'impact du CDS71 et afin de répondre au mieux aux besoins qui se font jour, il ou elle déploie une connaissance fine de l'offre de soin sur le territoire. Il ou elle peut être désigné chef de projets transversaux sur des thématiques telles que la prévention, l'innovation ou le numérique en santé. Missions Sous l'autorité du directeur du Centre de santé 71, et en lien très étroit avec la direction médicale, vos attributions consistent en : Des missions d'appui à la direction en matière de pilotage Evaluer les besoins de soins du territoire départemental et l'impact des interventions du CDS71 (nombre de personnes sans médecin traitant, démographie médicale, etc.) Maximiser et piloter les financements perçus par le CDS71 en application de l'Accord National des centres de santé, notamment au travers d'un plan d'actions transverse à tous les centres de santé territoriaux : CST Suivre et orienter l'activité des métiers du soin du CDS71 dans une vision d'ensemble au travers de l'animation de groupes de travail, de tableaux de bord et d'indicateurs à destination de la direction du CDS71 Être l'interlocuteur référent des tutelles (Assurance Maladie, ARS) pour l'organisation de l'activité du quotidien et les projets du CDS71 Préparer, en lien avec l'assistante de direction, les instances de pilotage du CDS71 que sont les conseils d'exploitation, auxquels participent les élus départementaux (3 par an) Contribuer au suivi, à l'analyse et à la préparation du budget du CDS71 en lien avec la direction Préparer les rapports à l'assemblée départementale sur les sujets relevant de son périmètre Assurer une veille réglementaire et juridique. 2. Des missions de développement de l'exercice coordonné : Appuyer la direction médicale dans le déploiement de l'exercice coordonné pluriprofessionnel sur les CST en lien avec les responsables de centres Seconder la direction médicale dans l'animation et la mise à jour des projets de santé Assurer le rôle de chef de projet sur des thématiques en lien avec l'exercice pluridisciplinaire, la e-santé, le numérique en santé ou encore la prévention Assurer l'analyse et le reporting d'activité de l'exercice coordonné vis-à-vis des tutelles et du suivi des engagements contractuels afférents (assistants médicaux, infirmiers en pratique avancée, infirmiers en éducation thérapeutique, psychologues) Profil recherché

• Diplômes attendus : master 2 de type management des organisations de la santé, santé publique, stratégie en santé
• Expérience souhaitée de 3 ans minimum sur des fonctions de gestion de projet ou de pilotage dans le secteur de la santé ou en collectivité territoriale
• Connaissance du système de santé et des règles de financement en santé
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Capacité de travail en transversalité
• Autonomie
• Esprit d'équipe
• Gestion de projet
• Force de proposition
• Pilotage par la donnée et tableaux de bord
• Gestion financière
• Connaissance pack office et maîtrise d'Excel avancée Permis B Actions sociales Titres restaurant dématérialisés - CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Participation financière employeur en cas d'adhésion au contrat groupe

MNT :

pour votre mutuelle santé, et/ou pour votre prévoyance garantie maintien de salaire et invalidité Spécificités du poste Déplacements occasionnels Moyens mis à disposition

• Ordinateur portable
• Téléphone portable
• Véhicule de service en pool