Description Nous recherchons notre prochain excellent membre d'équipe pour nous rejoindre en tant que Préposé(e) aux salles de banquet dans notre département de banquet. Nous nous engageons à vous offrir : Des salaires très compétitifs Un plan d'avantages sociaux exceptionnel pour les associés admissibles et les membres de votre famille Un programme de cotisation 401K pour les associés admissibles Un horaire flexible pour vous permettre de vous concentrer sur ce qui est important pour vous Des rabais auprès de nos propriétés gérées par Crescent en Amérique du Nord pour vous et les membres de votre famille Des rabais supplémentaires sur les hôtels de marque Marriott International Stationnement gratuit Repas gratuit pendant votre quart de travail Événements mensuels d'appréciation des employés pour célébrer tout votre travail acharné ! Marriott Syracuse Downtown recherche un(e) Préposé(e) aux salles de banquet pour préparer toutes les salles de réunion et assurer que les normes élevées de propreté de Crescent Hotels & Resorts et de la marque Marriott sont respectées. Voici ce que vous ferez chaque jour en tant que Préposé(e) aux salles de banquet : Doit être capable de travailler de 23h à 7h Communiquer avec le superviseur tout au long du quart de travail pour être conscient du travail. Préparer toutes les salles de réunion selon les spécifications de l'invité. Cela comprend une activité physique considérable dans le transport de matériaux encombrants et lourds tels que les structures, les tables, les chaises, les pistes de danse, etc., de la zone de stockage aux salles de réunion. Approvisionner et réapprovisionner les salles de réunion avec des verres propres et de l'eau fraîche. Démanteler toutes les salles de réunion où les réunions sont terminées et retourner au placard de stockage afin que la salle soit disponible pour être réinitialisée pour la prochaine fonction. Maintenir le calendrier de nettoyage établi des salles de réunion et des salles de bal afin que les salles restent présentables en tout temps. Respecter les règles de présence et être disponible pour travailler régulièrement. Effectuer toute autre tâche liée à l'emploi selon les besoins. Est-ce que cela vous ressemble ? Vous possédez une personnalité autonome avec une disposition équilibrée et pouvez maintenir une apparence et un comportement professionnels en tout temps. Vous pouvez bien communiquer avec les invités et êtes disposé(e) à « donner un coup de main » et à aider les collègues dans leurs tâches professionnelles et à être un(e) joueur(se) d'équipe. Vous avez la capacité de soulever et de déplacer plusieurs tables, chaises et podiums pesant jusqu'à 100 livres dans une salle bondée. Vous comprenez et croyez que chaque associé de Crescent est un ambassadeur des relations avec les clients, chaque minute de travail de chaque jour. Ce poste nécessite une activité physique considérable de manière continue tout au long du quart de travail pour la préparation et le démantèlement des salles. Capacité à saisir, soulever et/ou porter, ou autrement déplacer ou pousser des marchandises sur un chariot/camion à main pesant un maximum de 500 livres. Chez Crescent Hotels & Resorts, nous nous efforçons de créer un excellent lieu de travail où les associés à tous les niveaux de notre organisation sont respectés pour leurs différences, tout comme les invités et les propriétaires que nous servons. C'est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement qui facilite les conversations ouvertes et honnêtes sur la race, l'équité, la diversité et l'inclusion. En examinant nos propres croyances et comportements, nous pouvons créer un changement par la formation, le recrutement et la promotion de talents diversifiés pour renforcer notre culture. Qualifications Expérience préférée de travail dans les hôtels et/ou la restauration en tant que préposé(e) aux salles Expérience Requis 1 an : Expérience préférée de travail dans les hôtels et/ou la restauration en tant que préposé(e) aux salles Employeur offrant l'égalité des chances/Vétérans protégés/Personnes handicapées Cet employeur est tenu de notifier tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi. Pour plus d'informations, veuillez consulter l'avis Connaître vos droits du Département du travail.

Source:

Hospitality Online