A Fitness Center Manager manages a health club or fitness center, including selling memberships and classes, supervising staff, and keep facilities and equipment clean and in working order.
Actividades / Club Infantil de la Selva Descripción general del puesto Horseshoe Bay Resort busca un/a monitor/a de actividades y rafting para apoyar la programación del Club Infantil, las actividades del resort y el funcionamiento del campo de minigolf en aguas bravas. Esta persona será responsable de crear experiencias atractivas para niños, familias, huéspedes del resort y miembros del Club, manteniendo un ambiente seguro, organizado y acogedor. Se requiere flexibilidad horaria, que puede incluir tardes, fines de semana y días festivos. Responsabilidades esenciales Dirigir y colaborar en las actividades, manualidades, juegos y programas recreativos del Club Infantil. Supervisar a los niños en un entorno seguro, positivo y estructurado. Apoyar las operaciones diarias del campo de minigolf en aguas bravas y otras actividades del complejo turístico. Colaborar en el servicio de comidas y la distribución de refrigerios durante los eventos y programas programados del Club Infantil. Proporcione información sobre las actividades, los horarios, la ubicación y los servicios del complejo turístico. Coordinar los procedimientos de préstamo y devolución de equipos recreativos. Mantener la limpieza y el orden del Club Infantil, la caseta de minigolf en aguas bravas, las zonas de almacenamiento de materiales para actividades y los espacios para eventos. Organizar y desmontar actividades, eventos y programas según sea necesario. Responder a las solicitudes e inquietudes de los huéspedes de manera profesional y rápida. Cumpla con todas las normas de seguridad, operativas y de servicio al cliente. Requisitos Edad mínima de 16 años. Excelentes habilidades de atención al cliente y comunicación. Capacidad para trabajar eficazmente con niños, familias, huéspedes y miembros del equipo. Persona responsable, con gran asistencia y puntualidad. Apariencia profesional y actitud positiva. Capacidad para leer, escribir y hablar inglés. Capacidad para trabajar con un horario flexible, incluyendo fines de semana, noches y días festivos. Es obligatorio llevar el uniforme reglamentario y calzado cerrado antideslizante. Beneficios y ventajas Salario competitivo Descuentos para empleados en comidas y tiendas Subsidios semanales para comidas Descuentos en viajes en los hoteles participantes de Crescent Hotels & Resorts. Oportunidades de desarrollo profesional, incluido el programa de Gerente en Formación (MIT). Vivienda subvencionada para empleados y servicio de transporte (donde esté disponible). Acceso a determinadas instalaciones del complejo según la ocupación. Beneficios para los miembros del equipo que cumplan los requisitos Seguro médico, dental y de la vista Plan 401(k) con aportación del empleador Seguro de invalidez a corto y largo plazo Cobertura por enfermedades graves y accidentes Fondo de ayuda para empleados Únete a nuestro equipo Si te gusta trabajar con niños, crear experiencias memorables para los huéspedes y formar parte de un entorno turístico dinámico, te animamos a presentar tu solicitud hoy mismo.
Requisitos Comportamientos Trabajo en equipo:
Se desenvuelve bien como miembro de un grupo (preferible).
Entusiasta:
Muestra un disfrute e interés intensos y ávidos (Preferible).
Motivaciones Privilegiado Oportunidades de crecimiento:
Motivación para desempeñarse bien por la posibilidad de asumir más responsabilidades.
Privilegiado Flexibilidad:
Te sientes motivado para rendir bien cuando tienes la posibilidad de establecer tu propio horario y objetivos. Educación Estudios universitarios incompletos (preferiblemente) Bachillerato (preferible) Empleador que ofrece igualdad de oportunidades/Veteranos protegidos/Personas con discapacidades Este empleador está obligado a informar a todos los solicitantes sobre sus derechos conforme a las leyes laborales federales. Para obtener más información, consulte el aviso «Conozca sus derechos» del Departamento de Trabajo.
