Acerca de Northwest Landscape Services Northwest Landscape Services forma parte de Monarch Landscape Companies, una red líder de marcas de paisajismo en Estados Unidos. Con orgullo brindamos servicio a clientes comerciales a nivel nacional en todo Oregon y Washington, ofreciendo servicios de paisajismo confiables y de alta calidad. Nuestra filosofía es simple: Ponemos al Equipo de Campo en Primer Lugar . Invertimos en nuestros colaboradores, ofrecemos capacitación líder en la industria y creamos oportunidades para el crecimiento profesional a largo plazo. Título de

Puesto:

Líder de Cuadrilla de Mejora Ubicación: Woodinville, WA Resumen del

Puesto:

Responsable de dirigir las actividades del equipo en el sitio de trabajo, conforme a los cronogramas, estándares y procedimientos previamente establecidos, para brindar un servicio de alta calidad, según lo indicado por el supervisor.

Responsabilidades Esenciales:

Comprender e implementar las especificaciones de trabajo de cada sitio. Asignar tareas diarias a los miembros del equipo y asegurar su cumplimiento. Ejecutar tareas de mejora de paisajismo, incluyendo pero no limitado a: instalación, reemplazo o remoción de pasto (césped), plantas, rocas, tocones, tierra y corteza; remoción de desechos; instalación de sistemas de drenaje; excavación de zanjas. Operar de forma segura equipos de jardinería como: ditch witch, carretillas, herramientas eléctricas, sopladoras de mochila, trituradoras, desmenuzadores de tocones, podadoras montables, bobcats, tractores y bulldozers. Reportar al mecánico cualquier equipo que requiera reparación. Supervisar la carga y descarga segura del equipo. Apoyar en la capacitación inicial y continua del personal. Discutir observaciones del sitio de trabajo con el supervisor de manera regular. Asegurar el cumplimiento de las políticas de la empresa. Fomentar y mantener una relación laboral positiva con el supervisor, compañeros y subordinados. Promover y mantener condiciones seguras de trabajo. Responsabilidades de Supervisión: Este puesto supervisa a un equipo de 2 a 6 miembros de nivel II y III.

Responsabilidades Secundarias:

Realizar reparaciones y mantenimiento menores en sistemas de riego. Realizar mantenimiento y reparaciones menores en campo de herramientas y equipos. Evaluar regularmente el desempeño del equipo y reportarlo al Supervisor de Campo. Facilitar la resolución de conflictos entre los miembros del equipo. Otras tareas que se asignen.

Requisitos:

Educación: Se requieren de 3 a 5 años de experiencia en paisajismo comercial.

Idiomas :

Capacidad para comunicarse en inglés. Capacidad para comunicarse de manera efectiva con el equipo y con el supervisor de campo. Se prefiere bilingüe inglés/español, pero no es obligatorio. Habilidades Matemáticas: No se requieren habilidades matemáticas específicas. Habilidad de

Razonamiento:

Aplicar sentido común para ejecutar las tareas. Manejar situaciones estandarizadas con pocas o ninguna variable. Licencias y

Certificaciones:

Licencia de conducir válida emitida por el estado donde se trabaja. Se prefiere contar con licencia de aplicador de pesticidas del estado. Conocimientos, Habilidades y

Aptitudes:

Capacidad para operar herramientas y equipos de jardinería comercial. Cumplir con las tareas asignadas de manera puntual. Capacidad para motivar y liderar al equipo. Compromiso con la alta calidad del trabajo y el servicio al cliente. Requisitos Físicos: Constante necesidad de hablar, escuchar, ver, estar sentado, de pie y caminar. Capacidad visual cercana, lejana, periférica, percepción de profundidad y enfoque. Uso frecuente de las manos para manipular objetos, herramientas o controles. Movimientos frecuentes de estiramiento, torsión, agacharse, trepar y mantener el equilibrio. Levantar/mover frecuentemente hasta 11 kg (25 libras) y ocasionalmente hasta 23 kg (50 libras). Condiciones de

Trabajo:

Trabajo frecuente con objetos mecánicos y al aire libre en todas las condiciones climáticas. Exposición ocasional a partículas en el aire, vapores o productos químicos tóxicos o corrosivos. Exposición frecuente a niveles altos de ruido. Beneficios (Total Rewards) En Monarch, nos esforzamos por ofrecer un paquete integral de beneficios que atraiga, motive y retenga al mejor talento. Nuestro paquete incluye un pago base competitivo y oportunidades de compensación variable. Además, proporcionamos a los empleados elegibles una variedad de beneficios adicionales, tales como: Oportunidad de inscribirse en diversos programas de atención médica, incluyendo opciones de planes médicos, dentales y de visión; cuentas de gastos flexibles; planes de ahorro para el retiro; seguro de vida y por muerte accidental (AD&D); entre otros seguros complementarios. Seguro de vida y AD&D proporcionado por la empresa. Programa de Asistencia al Empleado (EAP). 6 días festivos pagados. 3 días de permiso por duelo pagado. 5 días de permiso por servicio de jurado pagado. Programa de participación accionaria para empleados. Pago por enfermedad conforme a la normativa estatal o local aplicable. Acceso a pago diario bajo demanda a través de una alianza con DailyPay. Programas de bonificación por recomendación de personal. Descuentos en membresías de gimnasio y compañías de telefonía móvil. Apoyo educativo. Acceso a una plataforma de aprendizaje de primer nivel. Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. Los programas y beneficios específicos disponibles para cada empleado pueden variar según factores de elegibilidad como el puesto, antigüedad, ubicación geográfica y la aplicabilidad de convenios colectivos.

Nota:

La información salarial que se muestra a continuación se proporciona en cumplimiento con leyes específicas del estado. Los salarios se determinan con base en la experiencia y calificaciones del candidato, así como en consideraciones del mercado y del negocio, por lo que pueden variar en otras ubicaciones o divisiones operativas.

Rango Salarial:

$25.00 - $28.00 Monarch Landscaping WA is an EEO and E-Verify participating employer. Monarch Landscaping WA is an On Demand Daily Pay employer