Description Nous nous engageons à vous offrir : Des salaires très compétitifs de 20,00 $/h Un régime d'avantages sociaux exceptionnel pour les associés admissibles et les membres de votre famille Un programme de cotisation de contrepartie 401K pour les associés admissibles Un horaire flexible pour vous permettre de vous concentrer sur ce qui est important pour vous Des rabais auprès de nos propriétés gérées par Crescent en Amérique du Nord pour vous et les membres de votre famille Vous devez être disponible pour travailler selon un horaire flexible incluant les soirs, les jours fériés et les fins de semaine. Vous devez avoir un minimum d'un an d'expérience en supervision/inspection du service de nettoyage d'hôtel. Superviser le personnel du service de nettoyage; assurer une communication ouverte, la formation, l'encadrement et le counseling et fournir une rétroaction sur le rendement pour assurer une efficacité maximale. Superviser et inspecter le nettoyage des chambres d'hôtes, le service de préparation du soir, les espaces publics et l'arrière-salle; assurer la conformité avec les programmes de prévention des accidents/pertes, les normes de santé/assainissement et les règlements pour atteindre un haut niveau de propreté et de satisfaction des clients. Attribuer des tâches au personnel en examinant les demandes spéciales et les domaines de concentration pour assurer un déroulement harmonieux des opérations de nettoyage. Distribuer les fournitures/biens au personnel au début du quart de travail afin de contrôler l'inventaire et assurer que les fournitures appropriées sont disponibles tout en contrôlant les dépenses. Répondre aux demandes, préoccupations et problèmes des clients pour assurer leur satisfaction. Enregistrer les articles aux objets trouvés et répondre aux demandes de renseignements pour maintenir les contrôles et assurer la satisfaction des clients. Mettre en œuvre la formation et les procédures d'urgence pour assurer la protection appropriée de l'hôtel, des clients, du personnel et des actifs de l'entreprise. Respecter les règles de présence et être disponible pour travailler régulièrement. Effectuer toute autre tâche liée à l'emploi selon les directives. Vous devez être capable de communiquer en anglais. Personnalité autonome avec un tempérament équilibré. Maintenir une apparence et un comportement professionnels en tout temps. Capable de bien communiquer avec les clients. Vous devez être disposé à « donner un coup de main » et aider les collègues dans leurs tâches et être un joueur d'équipe. Escalade, lecture, position debout, marche et levage régulier de 25 à 50 livres. Vous devez être capable de recevoir des instructions et de communiquer la progression des tâches assignées. Employeur offrant l'égalité des chances/Vétérans protégés/Personnes handicapées Cet employeur est tenu d'informer tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi. Pour plus d'informations, veuillez consulter l'avis Connaissez vos droits du Département du Travail. Employeur offrant l'égalité des chances/Vétérans protégés/Personnes handicapées Cet employeur est tenu d'informer tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi. Pour plus d'informations, veuillez consulter l'avis Connaissez vos droits du Département du Travail.

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