Descripción Nos comprometemos a proporcionarle: Salarios altamente competitivos de $20.00/hr Un plan de beneficios excepcional para asociados elegibles y miembros de su familia Programa de coincidencia 401K para asociados elegibles Horarios flexibles para permitirle enfocarse en lo que es importante para usted Descuentos con nuestras propiedades administradas por Crescent en América del Norte para usted y miembros de su familia Debe estar disponible para trabajar un horario flexible que incluya noches, días festivos y fines de semana. Debe tener un mínimo de un año de experiencia supervisora/inspectora en limpieza de habitaciones de hotel. Supervisar el personal de limpieza; proporcionando comunicación abierta, capacitación, orientación y asesoramiento y proporcionando retroalimentación de desempeño para garantizar la máxima eficiencia. Supervisar e inspeccionar la limpieza de las habitaciones de huéspedes, servicio de volteo, áreas públicas y trastienda; garantizar el cumplimiento de programas de prevención de accidentes/pérdidas, estándares de salud/saneamiento y regulaciones para lograr un alto nivel de limpieza y satisfacción del huésped. Emitir asignaciones al personal revisando solicitudes especiales y áreas de concentración para garantizar un flujo suave de la operación de limpieza. Emitir suministros/bienes al personal al comienzo del turno para controlar el inventario y garantizar que los suministros adecuados estén disponibles mientras se controlan los gastos. Responder a solicitudes, preocupaciones y problemas de los huéspedes para garantizar la satisfacción del huésped. Registrar artículos en Objetos Perdidos y Encontrados y responder consultas para mantener controles y garantizar la satisfacción del huésped. Implementar capacitación y procedimientos de emergencia para garantizar la protección adecuada del hotel, huéspedes, personal y activos de la empresa. Cumplir con las reglas de asistencia y estar disponible para trabajar de manera regular. Realizar cualquier otra tarea relacionada con el trabajo según lo asignado. Debe tener la capacidad de comunicarse en inglés. Personalidad automotivada con un temperamento equilibrado. Mantener una apariencia y comportamiento profesional en todo momento. Puede comunicarse bien con los huéspedes. Debe estar dispuesto a "ayudar" y asistir a compañeros de trabajo con sus tareas laborales y ser un jugador de equipo. Subir escaleras, leer, estar de pie, caminar y levantar rutinariamente de 25 lbs a 50 lbs. Debe ser capaz de recibir instrucciones y comunicar el progreso de las asignaciones de trabajo. Empleador de Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Individuos con Discapacidades Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes de sus derechos de conformidad con las leyes federales de empleo. Para obtener más información, consulte el aviso Conozca Sus Derechos del Departamento de Trabajo. Empleador de Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Individuos con Discapacidades Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes de sus derechos de conformidad con las leyes federales de empleo. Para obtener más información, consulte el aviso Conozca Sus Derechos del Departamento de Trabajo.

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Hospitality Online