Description En tant que préposé(e) aux chambres d'hôtes, vous seriez responsable du nettoyage des chambres d'hôtes et de la réponse aux demandes des clients dans le cadre des efforts continus de l'hôtel pour offrir un service client exceptionnel et une rentabilité financière. Plus précisément, vous seriez responsable d'effectuer les tâches suivantes selon les normes les plus élevées : Nettoyer les chambres d'hôtes assignées, y compris, mais sans s'y limiter, faire les lits, nettoyer les salles de bains, dépoussiérer et passer l'aspirateur Changer et réapprovisionner les draps de lit, les serviettes et les équipements pour les clients, selon les besoins Effectuer des tâches de nettoyage en profondeur, selon les besoins Approvisionner, entretenir et transporter le chariot de fournitures de ménage quotidiennement Éliminer les ordures et les matières recyclables Répondre aux demandes spéciales des clients de manière opportune, amicale et efficace Effectuer le service de préparation des chambres pour la nuit, selon les besoins

REMARQUE

: Cette description exclut les fonctions non essentielles et marginales du poste qui sont accessoires à l'exécution des fonctions fondamentales de l'emploi. De plus, les exemples spécifiques dans chaque section ne sont pas destinés à être exhaustifs. Plutôt, ils représentent les éléments typiques et les critères considérés comme nécessaires pour exercer l'emploi avec succès. D'autres tâches liées à l'emploi peuvent être assignées par le superviseur de l'associé. De plus, cette description est sujette à modification, à la seule discrétion de l'Entreprise, et ne crée en aucun cas un contrat de travail, implicite ou autre ; chaque associé reste, à tout moment, un associé « à volonté ». Qualifications Comportements Joueur d'équipe : Travaille bien en tant que membre d'un groupe (Requis) Employeur garantissant l'égalité des chances/Vétérans protégés/Personnes en situation de handicap Cet employeur est tenu de notifier tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi. Pour plus d'informations, veuillez consulter l'avis Connaître vos droits du Département du Travail.

Source:

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