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Residence Inn Pigeon Forge

Gouvernante

Entry-Level JobVerifiedNo experience needed

Career Insights for Maid / Housekeeping Staff

See where this job fits in the broader career landscape. Knowing your career path helps you see what's possible from here.

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Based on Tennessee data

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What they do

A Maid or Housekeeping Staff provides cleaning and housekeeping services, primarily for rooms and bathrooms in hotels and hospitals. May also work in private residences, office buildings, colleges, other institutions.

$29,956 / year median in Tennessee

+6% projected growth

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Job Description

Nous embauchons maintenant un préposé(e) aux chambres
Lieu :
INSPIREZ
et soyez INSPIRÉ(E) en tant que membre intégral d'une ÉQUIPE amicale et enthousiaste ! Notre prochain préposé(e) aux chambres peut s'attendre à être RESPECTÉ(E), VALORISÉ(E) et APPRÉCIÉ(E) tout en aidant à créer des expériences exceptionnelles pour nos clients chaque jour. Que vous cherchiez à débuter une carrière dans l'hôtellerie ou à continuer votre croissance dans l'industrie, nous offrons le soutien, la formation et les opportunités pour vous aider à réussir. Rejoignez une entreprise qui investit dans ses employés et célèbre leurs réalisations ! Pourquoi rejoindre notre équipe ? ✨ Salaire compétitif ✨ Congés payés (PTO) ✨ Programme de télésanté GRATUIT ✨ Salaire quotidien par l'intermédiaire de notre partenaire ZayZoon ✨ Incitatifs de recommandation d'employés ✨ Généreux rabais de voyage hôtelier ✨ Avantages sociaux volontaires incluant : Assurance dentaire Assurance vision Assurance invalidité à court terme Assurance invalidité à long terme Assurance vie Nous croyons en l'investissement dans nos employés et en la fourniture d'opportunités de croissance professionnelle et d'avancement de carrière dans l'industrie hôtelière. Ce que vous ferez Nettoyer et servir les chambres d'hôtes selon les normes de l'entreprise et de la marque Changer la literie et faire les lits Remplacer les serviettes usagées et réapprovisionner les articles de courtoisie pour les clients Balayer, laver et passer l'aspirateur sur les planchers et les tapis Dépoussiérer les meubles et nettoyer les surfaces Réapprovisionner les boissons, les articles alimentaires et les fournitures de chambre au besoin Nettoyer et entretenir les espaces publics, y compris les couloirs et les espaces communs Signaler rapidement les préoccupations d'entretien et les risques de sécurité Aider les clients avec les questions et les demandes de manière amicale et professionnelle Aider à récupérer et signaler les articles perdus et trouvés Suivre toutes les procédures de sécurité, de sûreté et de propreté de l'hôtel S'assurer que toutes les chambres assignées sont complétées avec précision et efficacité à chaque quart de travail Ce que nous recherchons Expérience antérieure en tant que préposé(e) aux chambres ou agent(e) de chambre préférée, mais non requise Capacité à travailler de manière indépendante et efficace avec une supervision minimale Attention particulière aux détails et engagement envers la qualité Capacité à respecter les normes de productivité tout en maintenant les attentes de propreté Endurance physique pour rester debout, marcher, se pencher, soulever et se déplacer tout au long du quart de travail Assiduité fiable et attitude positive Fortes compétences organisationnelles et de gestion du temps Capacité à suivre les directives et à travailler en équipe Diplôme d'études secondaires ou équivalent est un atout Prêt(e) à construire votre avenir dans l'hôtellerie ? Rejoignez une équipe qui valorise le travail acharné, célèbre le succès et reconnaît le rôle important que joue le service des chambres dans la prestation d'expériences exceptionnelles aux clients. Si vous êtes prêt(e) à faire une différence chaque jour, nous aimerions vous rencontrer ! Postulez dès aujourd'hui et découvrez ce que votre avenir peut vous réserver avec nous ! Notre entreprise offre l'égalité des chances en matière d'emploi à tous les employés et candidats à l'emploi et interdit la discrimination et le harcèlement de tout type sans égard à la race, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'origine nationale, le statut d'invalidité, la génétique, le statut de vétéran protégé, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, ou toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales. Cette politique s'applique à tous les termes et conditions d'emploi, y compris le recrutement, l'embauche, le placement, la promotion, la cessation d'emploi, la mise à pied, le rappel, le transfert, les congés, la rémunération et la formation.
Source:
Hospitality Online