HR Advisor Schwerpunkt HR Operations & Projekte (m/w/d)
Job
SHV
Kiowa, CO (In Person)
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Skill Insights
Compare your current skills to what this opportunity needs—we'll show you what you already have and what could strengthen your application.
Job Description
Skip to content Our purpose Courage to care for generations to come For our people For our planet For our performance About SHV Company history Financial information Corporate Social Responsibility Online annual report Data & Analytics Tax statement Ethics & Compliance SHV Family Overview Makro SHV Head Office NPM SHV Energy Mammoet Nutreco ONE-Dyas Kiwa Careers Being part of SHV Our stories Diversity, Equity & Inclusion Job opportunities SHV Global Traineeship News Contact HR Advisor Schwerpunkt HR Operations & Projekte (m/w/d) Apply now Permanent Kiwa Kiwa Europe Germany Human Resources Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine engagierte und serviceorientierte Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität, die sowohl operative HR-Themen als auch spannende HR-Projekte aktiv mitgestalten möchte. Freuen Sie sich auf ein vielseitiges Aufgabenfeld in einem dynamischen und internationalen Umfeld mit enger Zusammenarbeit über verschiedene Schnittstellen hinweg.
Overview:
Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen operativen und administrativen HR-Themen Beratung und Unterstützung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen, organisatorischen und personalrelevanten Fragestellungen Erstellung, Pflege und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Betriebsratsanhörungen sowie weiteren HR-Dokumenten Steuerung und Begleitung von Onboarding- Versetzungs
- Änderungs
- und Offboardingprozessen Pflege von Personalstammdaten sowie Sicherstellung einer hohen Datenqualität in HR-Informationssystemen Mitarbeit und aktive Mitgestaltung von nationalen und internationalen HR-Projekten, z.
- Stellen
- und
Organisationsstrukturen Responsabilities:
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalbereich Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle, idealerweise in einem internationalen Umfeld Erfahrung in HR-Projekten, z. B. HR-Prozesse, HR-Systeme, Organisationsstrukturen, Job Architecture oder Global Job Frameworks Gute Kenntnisse in HR-Informationssystemen, idealerweise Workday, sowie sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Outlook Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Analytisches Verständnis für Rollen
- Stellen
- und Organisationsstrukturen Strukturierte, proaktive und selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Service
- und Kommunikationsorientierung Teamfähigkeit, Diskretion, Hands-on-Mentalität und Offenheit für Veränderung sowie Freude an interdisziplinärer
Zusammenarbeit Qualifications:
Flexible Arbeitszeiten 30 Urlaubstage/Jahr Betriebliche Altersvorsorge Fahrtkostenzuschuss Dienstradleasing-Angebot Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen und Prämien Jede Menge Spaß auf regelmäßigen Mitarbeiterevents Aktive Teilnahme an der Gestaltung von IT-Strategien Interessante Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne Schulungen und Fortbildungsangebote Zukunftssichere und vielversprechende Möglichkeit, mit uns in einem erfolgreichen Unternehmen weiter zu wachsen Beste Teamstimmung durch kreatives, motivierendes Miteinander und vertrauensvollen Zusammenhalt über alle Hierarchieebenen hinweg Fühlen Sie sich angesprochen? Dann drücken Sie den Startknopf und schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisscans) online über unsereKarriereseite:
Karriere bei Kiwa- Careers .
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