A Compensation or Benefits Analyst evaluates and works to maintain the pay structure and benefits program at an organization. Analyzes wage and salary data and trends, monitors market conditions; works with benefits vendors, processes benefit claims for employees; monitors government employment regulations. May focus specifically on job classifications and compensation or on benefits programs such as pensions.
La oportunidad Delaware North está contratando a un/a Analista de Beneficios y Compensación a tiempo completo para unirse a nuestro equipo en nuestra sede global en Buffalo, Nueva York. Como Analista de Beneficios y Compensación, serás responsable de proporcionar apoyo administrativo, analítico y operativo para programas de compensación y beneficios. Si te apasiona entregar beneficios y soluciones conformes a la normativa y centradas en el empleado, este rol es una excelente oportunidad para avanzar tu carrera con un líder global en hospitalidad. Salario Salario Base Mínimo - Máximo
Anticipado:
$62,354 - $78,100 / año Además del salario base, ofrecemos un plan de bonificación anual basado en el desempeño de la empresa e individual, o un plan de incentivo de ventas sin límite basado en el rol. El rango salarial anunciado representa lo que creemos en el momento de esta publicación de empleo que estaríamos dispuestos a pagar por esta posición. Solo en circunstancias especiales, donde un candidato tiene educación, capacitación o experiencia que supera ampliamente los requisitos para la posición, consideraríamos pagar más que el rango establecido. La información sobre nuestro paquete de beneficios integral se puede encontrar en https://careers.delawarenorth.com/benefits/ . Lo que ofrecemos En Delaware North, nos importan los viajes personales y profesionales de nuestros miembros del equipo. Estos son solo algunos de los beneficios que ofrecemos: Seguro médico, dental y de visión 401(k) con hasta 4% de aporte de la empresa Bonificación de desempeño anual basada en el nivel, así como en el desempeño individual, de la empresa y de la ubicación Días de vacaciones pagadas y días festivos Licencia de vinculación parental pagada Reembolso de matrícula y/o certificación profesional Descuentos generosos para amigos y familia en muchos de nuestros hoteles y resorts ¿Qué harás? Apoyar la administración de programas de salud, bienestar, jubilación y licencia mientras respondes a consultas de miembros del equipo y escalas problemas complejos según sea necesario Coordenar actividades de beneficios incluyendo inscripción abierta, comunicaciones de programas, apoyo de elegibilidad y requisitos de cumplimiento normativo Revisar, conciliar y validar datos de compensación y beneficios en todos los sistemas mientras investigas discrepancias y apoyas acciones correctivas Gestionar la admisión de casos de Recompensas Totales, solicitudes de compensación, ajustes de pago y comunicaciones de buzón compartido de conformidad con las directrices establecidas Mantener descripciones de puestos, contenido de SharePoint, registros de programas, políticas, procedimientos y documentación de procesos para apoyar la administración efectiva del programa Prepara resúmenes de datos, informes, documentación de auditoría y comunicaciones de partes interesadas mientras apoyas el cumplimiento de las leyes aplicables y las políticas internas Asistir con auditorías, informes e iniciativas continuas de Recompensas Totales asegurando la precisión de datos, la integridad de la documentación y la ejecución consistente del programa Más sobre ti Licenciatura en recursos humanos, administración de empresas, finanzas, economía, contabilidad o campo relacionado requerida Experiencia en recursos humanos, compensación, beneficios, finanzas, nómina o relacionada preferida Conocimiento fundamental de principios y prácticas de compensación y beneficios Proficiencia en Microsoft Excel, incluyendo fórmulas, búsquedas, tablas dinámicas y análisis de datos Experiencia con un sistema HRIS o de nómina, como Workday o UKG, es preferida Capacidad de manejar información confidencial con discreción Detalles del turno
