Find Jobs
Find Jobs Near You – Available Work in Your Location
Skip to job details
S
Supergiros
Auxiliar de Gestión Humana
Career Insights for Human Resources Assistant
See where this job fits in the broader career landscape. Knowing your career path helps you see what's possible from here.
Scorecard
Based on Alabama data
Review key factors to help you decide if this role fits your goals. How is this calculated?
What they do
A Human Resources Assistant provides administrative support in the human resources department of a company or organization. Manages employee records, advertises job postings, and organizes materials required from job applicants.
$47,815 / year median in Alabama
-7% projected decline
Job Description
Auxiliar de Gestión Humana Palabras clave: Auxiliar de Gestión Humanaadministración de personalformación Se requiere auxiliar de Gestión Humana para ejecutar procesos formación a personal nuevo . El rol asegura pagos salariales y prestacionales correctos y oportunos, mantiene documentación laboral completa y facilita la inducción y capacitación del personal. Se busca un Auxiliar de Recursos Humanos con experiencia en administración de personal, que garantice la correcta capacitación del personal. Responsabilidades Formación técnica o tecnológica en Gestión Humana Recursos Humanos Nómina Administración o áreas relacionadas.
Experiencia en liquidación de nómina pagos salariales y prestacionales.
Manejo de novedades gestión documental y administración de hojas de vida.
Experiencia en procesos de formación inducción y diagnóstico de necesidades de capacitación.
Conocimiento y manejo de Excel a nivel competente.
Experiencia en el uso de sistemas de nómina no especificados.
Cumplimiento de la normatividad laboral colombiana. Nivel de educación: Técnologo o profesional en licenciatura
Experiencia en liquidación de nómina pagos salariales y prestacionales.
Manejo de novedades gestión documental y administración de hojas de vida.
Experiencia en procesos de formación inducción y diagnóstico de necesidades de capacitación.
Conocimiento y manejo de Excel a nivel competente.
Experiencia en el uso de sistemas de nómina no especificados.
Cumplimiento de la normatividad laboral colombiana. Nivel de educación: Técnologo o profesional en licenciatura