Expert HR Systems (m/w/d) TUI

• Flexible

PERMANENT

Updated 04/10/2026 Job Description Job Summary

• Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung auf 12 Monate befristet.
• Bewerbungsunterlagen können gerne auf Deutsch oder Englisch eingereicht werden.
• Die Position bietet die Möglichkeit des mobilen Arbeitens mit einer Büropräsenz nach Bedarf.

•

UNSER ANGEBOT

Persönliche

Benefits:

Attraktive Vergütung, Bonussysteme, großzügige Reisevorteile, umfangreiche Health & Wellbeing Angebote uvm.

Flexibles Arbeiten:

Wir glauben, dass Arbeit etwas ist, was man tut, und nicht wohin man geht. Wir fördern eine gesunde Work-Life-Balance mit einem dynamischen Arbeitsumfeld Eine Karriere zum

Gestalten:

Nutze den TUI Learning Hub, um dich weiterzuentwickeln und deine Ambitionen zu verwirklichen. Erweitere dein

Netzwerk:

Wir stehen für interkulturelle Zusammenarbeit und bieten die Möglichkeit der Arbeit in internationalen Projekten und Teams

Gemeinschaft:

Engagiere dich für wunderbare lokale Wohltätigkeits

• und Nachhaltigkeitsinitiativen wie die TUI Care Foundation

ZUR POSITION

Fachlicher Kontakt für diverse HR IT Systeme wie z.

B. SuccessFactors Modul Employee Central, SAP HCM, People Doc (elektronische Personalakte) oder scdsoft (Zeugnisgenerator) Analyse, Konzeption und Umsetzung von Anforderungen in modernen HR-Systemen wie SAP SuccessFactors und weiteren HR-Lösungen Unterstützung bei der Einführung neuer Funktionen, System-Releases sowie Automatisierungs

• und Digitalisierungsmaßnahmen Beratung und Unterstützung von Fachbereichen, Key Usern und Stakeholdern bei HR-Systemen und digitalen HR-Prozessen Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer globalen HR-Systeme und Mitgestaltung der digitalen Transformation sowie die Optimierung von HR-Prozessen Mitarbeit bei (inter)nationalen HR-Projekten und Übernahme von (Teil
• Projektleitungen Unterstützung bei der Planung, Koordination und Umsetzung von Projektaktivitäten sowie Vorbereitung von Analysen, Entscheidungsvorlagen und Projektunterlagen ZU DIR Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium oder vergleichbare in der Praxis erworbene Kenntnisse und Qualifikationen Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Systems erforderlich HR Prozesswissen sowie Erfahrung in HR IT von Vorteil Projektmanagementerfahrung erforderlich HR IT Systemkenntnisse von

SAP HCM, SAP

Successfactors (Modul Employee Central), scdsoft und/oder PeopleDoc wünschenswert Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit einer strukturierten Arbeitsweise und hoher Problemlösungsfähigkeit Erfahrung in der Mitarbeit in internationalen Projekten und Teams sowie ausgeprägte Kommunikations

• und Teamfähigkeit Freude an neuen Herausforderungen und Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen und innovative Lösungen einzubringen Gute Deutsch
• und Englischkenntnisse (mindestens B2) sind unerlässlich Von einem Arbeitsplatz zu einem Ort, an dem man dazugehört. Bei TUI schätzen wir Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion und ermutigen alle, so zu sein, wie sie sind. ,,Come as you are"
• das ist unsere Vision, denn nur durch Vielfalt ist unser Potenzial grenzenlos.

Wir ermuntern Menschen mit Behinderung, sich zu bewerben. Job and company information not to be copied, shared, scraped, or otherwise disseminated without explicit consent of JSfirm, LLC.