Description The Marker San Francisco recherche un(e) Directeur/Directrice de l'Ingénierie expérimenté(e) pour diriger le département d'ingénierie de notre hôtel. Il s'agit d'un rôle de leadership pratique où vous dirigerez l'équipe tout en restant activement impliqué(e) dans l'exploitation quotidienne, la maintenance et le dépannage de la propriété. Responsabilités clés Diriger, former et développer l'équipe d'ingénierie Superviser la maintenance préventive des systèmes de CVC, plomberie, électricité, mécanique et bâtiment Rester impliqué(e) dans le dépannage, les réparations et les besoins d'ingénierie quotidiens Gérer les fournisseurs, entrepreneurs, contrats de service et appels d'offres de projets Superviser le budget d'ingénierie, les projets d'immobilisations et les initiatives d'économies Maintenir les chambres d'hôtes, les espaces publics, l'équipement et l'état physique général de l'hôtel Assurer la conformité avec les réglementations de sécurité, les codes du bâtiment, les audits internes et les normes Crescent Qualifications 4+ ans d'expérience progressive en ingénierie hôtelière ou en gestion d'installations Expérience antérieure en tant que Directeur/Directrice de l'Ingénierie, Directeur/Directrice adjoint(e), Ingénieur(e) en chef ou poste de direction similaire préféré(e) Connaissance solide de la maintenance préventive et des systèmes de bâtiment hôtelier Expérience dans la direction d'équipes et la gestion de fournisseurs et d'entrepreneurs Fortes compétences en dépannage et résolution de problèmes Diplôme de baccalauréat préféré mais non obligatoire Permis de conduire valide obligatoire Capacité à soulever et/ou déplacer jusqu'à 50 livres Flexibilité pour travailler en soirée, les fins de semaine et les jours fériés selon les besoins Rémunération et avantages Salaire annuel de 145 000 $ à 160 000 $ Potentiel de bonus trimestriel de 20% + Potentiel de bonus annuel de 15% Programme de correspondance 401K Allocation mensuelle de téléphone cellulaire de 150 $ Avantage de transport mensuel de 104 $ Services de nettoyage à sec Réductions exclusives dans les propriétés gérées par Crescent en Amérique du Nord pour vous et votre famille Conformément à l'ordonnance San Francisco Fair Chance, nous examinerons les candidat(e)s qualifié(e)s ayant des antécédents d'arrestation et de condamnation pour l'emploi. Qualifications Directeur/Directrice de l'Ingénierie

Comportements Leader :

Inspire les coéquipiers à les suivre (Préféré) Expert(e) fonctionnel(le) : Considéré(e) comme un(e) leader d'opinion sur un sujet (Préféré) Orienté(e) vers les détails : Capable d'exécuter une tâche donnée avec tous les détails nécessaires pour bien accomplir la tâche (Préféré) Motivations Préféré Capacité à avoir un impact : Inspiré(e) à bien performer par la capacité à contribuer au succès d'un projet ou de l'organisation Préféré Esprit entrepreneurial : Inspiré(e) à bien performer par la capacité à piloter de nouvelles initiatives au sein de l'entreprise Expérience Obligatoire 2 ans : Directeur/Directrice de l'Ingénierie Obligatoire 4 ans : Hôtellerie Employeur garantissant l'égalité des chances/Vétérans protégés/Personnes en situation de handicap Cet employeur est tenu de notifier tous les candidat(e)s de leurs droits conformément aux lois fédérales sur l'emploi. Pour plus d'informations, veuillez consulter l'avis Connaître vos droits du Département du Travail.

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