Description À propos de The Source Hotel Niché dans le vibrant quartier artistique RINo de Denver, The Source Hotel est une retraite moderne qui fusionne harmonieusement le caractère industriel avec l'élégance contemporaine. Faisant partie d'une place de marché dynamique proposant des restaurants artisanaux, des boissons artisanales et du commerce curé, notre hôtel offre aux clients une expérience immersive qui célèbre la créativité, la culture et la communauté. Avec des espaces pensés avec soin et une atmosphère d'hospitalité inspirée, The Source Hotel est bien plus qu'un lieu où séjourner. C'est une destination à découvrir. Nous recherchons notre prochain excellent associé pour rejoindre notre équipe. Nous nous engageons à vous offrir : Des salaires très compétitifs Un plan d'avantages sociaux exceptionnel pour les associés admissibles et les membres de votre famille Un programme de cotisation

RCP/401K

pour les associés admissibles Des réductions auprès de nos propriétés gérées par Crescent en Amérique du Nord pour vous et les membres de votre famille En tant que préposé(e) à la blanchisserie, vous travaillerez avec notre équipe de ménage pour vous assurer que tous les linges sont triés, lavés et séchés conformément à nos normes élevées. Vous travaillerez avec des produits de nettoyage chimiques et des équipements de blanchisserie industriels. Faire fonctionner les équipements de lavage et de séchage, charger et décharger la blanchisserie des machines. Mesurer et administrer les agents de nettoyage à la blanchisserie selon les spécifications du produit. Surveiller les informations d'alimentation sur les laveuses, s'assurer que tous les tambours sont pleins et signaler toute anomalie au superviseur immédiat. Définir les temps de séchage et de refroidissement appropriés pour différents types de linge. Nettoyer les machines et les zones environnantes. Respecter les règles de présence et être disponible pour travailler régulièrement. Effectuer toute autre tâche liée à l'emploi selon les instructions. COMPÉTENCES

ET CAPACIT

ÉS

REQUISES

: Doit avoir la capacité de communiquer en anglais. Personnalité autonome avec une disposition équilibrée. Maintenir une apparence et une conduite professionnelles en tout temps. Peut bien communiquer avec les clients. Doit être disposé à « s'impliquer » et à aider les collègues dans leurs tâches professionnelles et être un joueur d'équipe. Connaissance pratique de l'utilisation des produits chimiques de blanchisserie et de différentes formules, ainsi que des effets sur différents types de linge. Capacité à prioriser et organiser le travail. Capacité à soulever, se pencher, s'accroupir, pousser ou tirer des charges lourdes, et rester debout pendant de longues périodes. Nécessite de soulever des ballots de linge pesant jusqu'à 75 livres. Capacité à pousser et/ou tirer des chariots à roues pesant jusqu'à 100 livres

NORMES DE PERFORMANCE

Satisfaction de la clientèle : Nos clients sont notre raison d'être. L'une des clés d'une expérience client positive est l'interaction positive avec le personnel de Crescent. Il est essentiel que vous restiez professionnel en tout temps et que vous traitiez tous les clients et associés avec courtoisie et respect, en toutes circonstances. Chaque associé de Crescent est un ambassadeur des relations avec les clients, à chaque minute de travail de chaque jour. Habitudes de travail : Afin de maintenir une expérience positive pour les clients et les associés, vos habitudes de travail doivent toujours respecter et s'efforcer de dépasser les normes de l'hôtel en matière de procédures de travail, de tenue vestimentaire, de toilettage, de ponctualité et de présence. Vous devez être adaptable aux changements dans votre domaine de travail et dans les procédures de l'hôtel, avec une volonté d'apprendre de nouvelles compétences et/ou d'améliorer les compétences existantes, avoir la capacité de résoudre les problèmes courants qui surviennent au travail et demander de l'aide chaque fois que vous n'êtes pas sûr de comment faire quelque chose. Sécurité et sûreté : La sécurité et la sûreté de nos clients et associés sont de la plus haute importance pour Crescent. Chaque associé de Crescent doit adhérer aux politiques et procédures de sécurité de l'hôtel, en particulier concernant le contrôle des clés, le levage d'objets lourds, l'utilisation de produits chimiques et la signalisation efficace des risques et préoccupations en matière de sécurité.

REMARQUE

: Cette description exclut les fonctions non essentielles et marginales du poste qui sont accessoires à l'exécution des tâches fondamentales de l'emploi. De plus, les exemples spécifiques dans chaque section ne sont pas destinés à être exhaustifs. Plutôt, ils représentent les éléments typiques et les critères considérés comme nécessaires pour accomplir le travail avec succès. D'autres tâches liées à l'emploi peuvent être assignées par le superviseur de l'associé. De plus, cette description est sujette à modification, à la seule discrétion de l'Entreprise, et ne crée en aucun cas un contrat de travail, implicite ou autrement ; chaque associé reste, en tout temps, un associé « à volonté ». Chez Crescent Hotels & Resorts, nous nous efforçons de créer un excellent lieu de travail où les associés à tous les niveaux de notre organisation sont respectés pour leurs différences, tout comme les clients et propriétaires que nous servons. C'est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement qui facilite les conversations ouvertes et honnêtes sur la race, l'équité, la diversité et l'inclusion. En examinant nos propres croyances et comportements, nous pouvons créer un changement par la formation, le recrutement et la promotion de talents diversifiés pour renforcer notre culture. Employeur offrant l'égalité des chances/Vétérans protégés/Personnes handicapées Cet employeur est tenu de notifier tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi. Pour plus d'informations, veuillez consulter l'avis Connaître vos droits du Département du Travail.

Source:

Hospitality Online