Descripción

DESCRIPCI

ÓN

GENERAL DEL PUESTO

: Asistir al Gerente de Spa en proporcionar liderazgo, dirección y supervisión del personal en las operaciones diarias del spa (incluyendo pero no limitado a) retail, membresía, salón, programas de fitness. Asiste en supervisar la coordinación de todas las solicitudes de huéspedes, proporciona sugerencias para presupuestos, pronósticos, así como inventario y pedidos de productos del salón. Maneja todas las reservas de grupos y bodas/fiestas nupciales. Requisitos del

Puesto:

3-5 años de experiencia en capacidad de supervisión; preferiblemente en una instalación de spa, fitness o recreación. 3 años de experiencia trabajando en un spa, centro de fitness o instalación de recreación. Debe tener la capacidad de comunicarse en inglés. Personalidad automotivada con disposición equilibrada. Mantener una apariencia y comportamiento profesional en todo momento. Puede comunicarse bien con los huéspedes. Debe estar dispuesto a "ayudar" y asistir a los compañeros de trabajo con sus deberes laborales y ser un jugador de equipo. Capacidad para tratar efectivamente con clientes internos y externos, algunos de los cuales requerirán altos niveles de paciencia, tacto y diplomacia para desactivar la ira y recopilar información precisa y resolver conflictos. Capacidad para observar y detectar signos de situaciones de emergencia. Habilidades excepcionales de comunicación verbal y escrita. Se prefiere diploma de escuela secundaria o equivalente. Esto es lo que ofrecemos a todos nuestros asociados: Compensación altamente competitiva Plan de beneficios excepcional para asociados elegibles y sus miembros de familia Programa de coincidencia 401K para asociados elegibles Horarios flexibles para ayudarlo con el equilibrio trabajo/vida Oportunidad de crecer con nosotros, una empresa mejor calificada en Glassdoor Descuentos en cualquiera de nuestras propiedades administradas por Crescent en América del Norte para usted y sus miembros de familia ¡Nuestras Diferencias Son Lo Que Nos Hace Grandes! En Crescent Hotels & Resorts nos esforzamos por crear un excelente lugar para trabajar donde los asociados en todos los niveles de nuestra organización sean respetados por sus diferencias, al igual que los huéspedes y propietarios a los que servimos. Por eso estamos dedicados a crear un ambiente que facilite conversaciones abiertas y honestas sobre raza, equidad, diversidad e inclusión. Al examinar nuestras propias creencias y comportamientos, podemos crear cambio a través de capacitación, reclutamiento y promoción de talento diverso para fortalecer nuestra cultura. Todos los candidatos contratados deberán proporcionar prueba de vacunación a la Empresa. La Empresa proporcionará acomodación razonable a cualquier individuo que no pueda cumplir con este requisito de vacunación debido a una discapacidad u otra razón protegida. Empleador de Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Individuos con Discapacidades Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes de sus derechos de conformidad con las leyes federales de empleo. Para más información, por favor revise el aviso Conozca Sus Derechos del Departamento de Trabajo.

Source:

Hospitality Online