Information générale Positionnement hiérarchique : Sous l'autorité du chef d'unité Conditions d'emploi : Emploi non permanent de 36 mois à pourvoir soit par un contractuel en contrat de projet

• (rémunération selon expérience professionnelle comprise entre 3 553€ à 4 211€ bruts + Prime-Outre-Mer), soit par un fonctionnaire en détachement sur contrat
• Article L332-24 du code de la fonction publique L' Office français de la biodiversité (OFB) , établissement public placé sous la tutelle des ministres chargés de l'Environnement et de l'Agriculture, a été créé le 1er janvier 2020 par la loi n° 2019-773 du 24 juillet 2019, pour protéger et restaurer la biodiversité.

Conformément à l'article L.131-9 du code de l'environnement, il « contribue, s'agissant des milieux terrestres, aquatiques et marins, à la surveillance, la préservation, la gestion et la restauration de la biodiversité ainsi qu'à la gestion équilibrée et durable de l'eau en coordination avec la politique nationale de lutte contre le réchauffement climatique », grâce au continuum de ses trois grandes missions complémentaires : « Connaître », « Accompagner », « Protéger » . Pour remplir ses missions, l'OFB compte plus de 3 000 agents , dont plus des deux-tiers agissent sur le terrain dans l'Hexagone et dans les Outre-mer. Il s'appuie sur des équipes pluridisciplinaires : inspecteurs de l'environnement, ingénieurs, experts, spécialistes, vétérinaires, techniciens, personnels scientifiques, techniques et administratifs… L'établissement est organisé de façon matricielle pour prendre en compte tous les milieux, en transversalité, selon une articulation à trois niveaux : une échelle nationale et internationale , où se définit et se pilote la politique de l'OFB (directions et délégations nationales) ; une échelle régionale, où s'exercent la coordination et la déclinaison territoriale (directions régionales et délégations de façade maritime) ; des échelons départementaux et locaux de mise en œuvre opérationnelle et spécifique (services départementaux, parcs naturels marins, sanctuaire Agoa, réserves et territoires, etc.), appuyés par des brigades mobiles d'intervention et des unités spécialisées. Doté d'un budget de plus de 600 M€ , l'établissement dispose un Contrat d'objectifs et de performance pour la période 2026-2030 signé par les ministres le 12 décembre 2025, et d'un programme d'intervention pour la période 2026-2030, approuvé lors du Conseil d'administration du 12 mars 2026, qui s'inscrivent notamment dans le cadre des différents plans et stratégies dont s'est dotée la France (stratégie nationale pour la biodiversité, stratégie nationale pour les aires protégées, plan Eau dans les Outre-mer, stratégie nationale bas carbone, plan national d'adaptation au changement climatique, stratégie nationale pour la mer et le littoral, stratégie Ecophyto, plan national santé environnement, etc.) ou du nouveau règlement européen sur la restauration de la nature.

Mission Mission :

Le (la) responsable administratif et financier du projet sera chargé(e) d'assurer la bonne gestion administrative et financière du projet et fera le lien avec les bénéficiaires associés et l'agence CINEA. Il/elle aura pour mission, en collaboration étroite avec le ou la coordinateur(trice) de projet, d'assurer la cohérence financière du projet avec le déroulé des actions programmées. Il/elle réalisera l'accompagnement nécessaire des agents recrutés sur le projet et des bénéficiaires associés sur le volet administratif et financier sur toute la durée de mise en œuvre du projet. Il/elle participera activement, en appui à le(a) chef(fe) de projet, à la création de la dynamique du projet au sein de l'OFB et au sein du consortium. Activités principales La personne recrutée sera chargée des tâches suivantes :

• Préparation et suivi des conventions ou accords de partenariat avec les membres du consortium ;
• Mise en place des outils de suivi et rapportage du projet au plan administratif et financier (tableaux de bords, outils partagés), à partir de l'expérience acquise par l'OFB dans la gestion de projets européens similaires ;
• Suivi des dépenses engagées par l'OFB et les bénéficiaires associés pour s'assurer de leur éligibilité selon les règles du programme LIFE et celles de l'OFB ;
• Prévision et suivi de l'exécution budgétaire des actions menées par l'OFB ;
• Réalisation des rapports financiers obligatoires selon les échéances fixées par la Convention de subvention avec la Commission européenne :
• Appui à l'équipe projet de l'OFB pour la réalisation des marchés publics et leur exécution financière (commande et suivi de la facturation) :
• Appui administratif aux recrutements de l'OFB et à la formation des nouveaux agents aux règles et outils régissant la mise en œuvre du projet ;
• Préparation des documents en vue des audits obligatoires ;
• Formation et accompagnement des personnels des bénéficiaires associés en charge du suivi administratif et financier des actions menées dans le cadre du projet.
• Organisation du classement des documents administratifs et financiers (en vue notamment du contrôle a posteriori)
• Suivi du temps passé par les agents sur les actions du projet. Activités spécifiques Attendus spécifiques du poste Au terme du projet, le/la responsable administrative et financière du LIFE Rept'island devra avoir :
• Rédigé les rapports financiers périodiques de 2026 à 2031, les rapports de préfinancement intermédiaire et de préfinancement complémentaire, le rapport final, selon les échéances de la commission européenne :
• Rédigé les conventions, accords et avenants avec les membres du consortium
• Créé les outils de suivi et rapportage en complément de ceux mis à disposition par la commission européenne
• Rendu compte de l'avancée du projet sur l'outil de suivi continu du portail européen Relations liées au poste Relations internes : Service Départemental de Guadeloupe Délégation territoriale Antilles Direction de la communication Direction des finances Direction de la stratégie des interventions financières Direction de la Recherche et de l'Appui Scientifique Direction des Relations Européennes et Internationales Relations externes : Les bénéficiaires associés du

LIFE RI :

Association Island Nature Experience Conservatoire des Espaces Naturels de Guadeloupe Société Herpétologique de France Comité Français de l'Union Internationale pour la Conservation de la Nature (UICN) Parc National de Guadeloupe Museum National d'Histoire Naturelle Association Titè Les partenaires associés du

LIFE RI :

• Le conservatoire du littoral
• L'Agence Régionale de la Biodiversité des Iles de Guadeloupe
• L'Agence Territoriale de l'Environnement de Saint Barthélemy
• L'Association de Gestion de la Réserve Naturelle de Saint Martin Les collectivités concernées par le projet : Communes, EPCI, Conseils départementaux et régionaux de la Guadeloupe, Collectivité de Saint Martin ainsi que Collectivité de Saint Barthélemy.

Agence CINEA (European Climate Infrastructure and Environment Executive Agency) de la Commission européenne ; ELMEN (auditeur externe de CINEA) ; Partenaires européens portant des projets LIFE intégrés similaires. Profil recherché Niveau de diplôme requis : Compétences et qualités requises

Connaissances :

Gestion de projet et outils associés Comptabilité publique et privée Code des marchés publics et procédures d'achat Gestion de projet européen Maitrise de l'anglais professionnel (écrit et oral) Savoir-faire opérationnel : Coordination de partenaires et implication d'une diversité de parties prenantes dans un projet national. Excellente capacité d'adaptation et de compréhension de son environnement de travail Bonne capacité d'organisation et de hiérarchisation et de traçabilité de son travail Sens du travail en équipe et réseau Capacité à comprendre les règles administratives juridiques et financières des financements européens et les attendus de l'Europe Excellent sens relationnel et capacité de communication Qualité rédactionnelle Qualité d'expression orale Coordination de partenaires et implication d'une diversité de parties prenantes dans un projet national. Rapportage administratif et financier. Savoir-être professionnel : Rigueur et organisation. Capacité d'écoute et de synthèse Capacité d'adaptation, autonomie Capacité d'organisation Qualité relationnelle et diplomatique Qualités d'expression écrite (y compris en anglais) et orale. Conditions d'exercice / sujétions particulières Travail le weekend et jour férié : Oui Déplacements : Des déplacements de plusieurs jours sont à prévoir pour rencontrer des partenaires, participer à des évènements et superviser les actions en Guadeloupe, sur les autres îles des Antilles et en Europe. En particulier, des déplacements réguliers sur la collectivité de Saint-Barthelemy dans le cadre d'un appui financier et administratif au bénéficiaire associé : Association Island Nature Experience. Dépôt de candidature Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés : CV Lettre de motivation Pour les fonctionnaires uniquement : dernier arrêté de situation administrative Pour les non titulaires : diplôme le plus élevé obtenu Nous rejoindre, c'est aussi Rejoindre l'Office français de la biodiversité, c'est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions : Protection sociale complémentaire obligatoire (sauf cas de dispense) , avec participation de l'Office français de la biodiversité de 50% en moyenne. Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% dans la limite de 104,04 € par mois. Forfait mobilité durable pour les trajets domicile-travail en vélo ou en covoiturage cumulable avec la prise en charge des frais de transports en commun. Association des personnels proposant des activités sociales, culturelles, sportives et de loisirs, achats groupés (chocolat, produits artisanaux, etc.) à des tarifs attractifs. Indemnité forfaitaire de télétravail : 2,88 € par jour de télétravail dans la limite de 253,44 € par an. Association des personnels proposant des activités sociales, culturelles, sportives et de loisirs, achats groupés (chocolat, produits artisanaux, etc.) à des tarifs attractifs. (

NB :

3 mois d'ancienneté requise pour les contractuels).