En Homecenter buscamos un(a) Abogado(a) de Relaciones Laborales para liderar la gestión preventiva del riesgo laboral, sindical y normativo de la compañía, brindando asesoría jurídica estratégica y acompañando iniciativas clave para el negocioRequisitosProfesional en Derecho con especialización en Derecho Laboral y Seguridad Social.

Experiencia mínima de 5 años en derecho laboral corporativo y relaciones laborales.

Nivel de inglés B1.Disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida en Bogotá.Principales responsabilidadesAsesorar a líderes y áreas de negocio en temas de contratación, procesos disciplinarios, desvinculaciones y estabilidad laboral reforzada.

Participar en negociaciones colectivas y gestionar el relacionamiento con organizaciones sindicales.

Identificar y gestionar riesgos laborales y sindicales, generando alertas y recomendaciones para la operación.

Atender asuntos ante el Ministerio del Trabajo, litigios, reclamaciones y procesos legales laborales.

Acompañar procesos relacionados con convivencia laboral, acoso laboral y protocolos de violencia basada en género.

Actualizar y fortalecer políticas, reglamentos, contratos y protocolos internos.

ValoramosConocimiento sólido en derecho laboral individual y colectivo, seguridad social y régimen disciplinario.

Habilidades de negociación, influencia, comunicación ejecutiva y manejo de conflictos. Experiencia en compañías de retail, logística o con operaciones multisede.

Interés por la automatización y digitalización de procesos jurídico-laborales.