Limpiador Comercial Nocturno [e]

• Description
• Resumen del Puesto
• Como
• Limpiador Comercial de

CBRE, GDS

• , usted será responsable de realizar tareas básicas de limpieza. Esto incluye trapear, barrer y la eliminación de basura. También será responsable de garantizar la limpieza de las áreas que le sean asignadas.
• Ubicaciones y

Turnos Disponibles:

• + •Lejeune, FL•+ Tiempo completo: 8:00 a.

m.

• 4:30 p. m. + Medio tiempo: 4:00 p. m.
• 10:00 p. m. +
• Hialeah, FL
• + Solo medio tiempo: 4:00 p. m.
• 10:00 p. m. +
• Juno Beach, FL
• + Tiempo completo: 6:00 p. m.
• 2:30 a. m. (turno nocturno/cobertura) + Medio tiempo: 4:00 p. m.
• 10:00 p. m. +
• Jim Robo, FL
• + Tiempo completo: 6:00 p. m.
• 2:30 a. m. (turno nocturno/cobertura) + Medio tiempo: 4:00 p. m.
• 10:00 p. m. +
• Juniper West, FL
• + Tiempo completo: 6:00 p. m.
• 2:30 a. m. (turno nocturno/cobertura) + Medio tiempo: 4:00 p. m.
• 10:00 p. m. +
• West Palm Beach, FL
• + Tiempo completo: 6:00 p. m.
• 2:30 a. m. (turno nocturno/cobertura) + Medio tiempo: 4:00 p. m.
• 10:00 p. m.
• Funciones Principales del Puesto
• + Brindar apoyo diario de limpieza en las áreas de alto tráfico del edificio designadas por el supervisor.

+ Abastecer los baños con papel higiénico, toallas de papel, Kleenex y jabón. + Barrer, aspirar, limpiar y trapear áreas de almacenamiento, pasillos, baños, elevadores, etc. + Quitar el polvo de muebles, paredes y equipos, lo que incluye mover y reorganizar muebles. + Limpiar ventanas, divisiones de vidrio y espejos utilizando limpiadores, esponjas y jaladores. + Asegurar que los suministros de limpieza se mantengan en un área segura y protegida en todo momento. + Completar el proceso de limpieza estandarizado de acuerdo con los estándares de la empresa. + Seguir los procedimientos para el uso de productos químicos de limpieza y equipos eléctricos. + Asistir a todas las reuniones regulares del personal y a las sesiones de capacitación obligatorias. + Seguir rutinas y estándares básicos de trabajo en la ejecución de sus funciones. + Utilizar los procedimientos existentes para resolver problemas sencillos, con oportunidades limitadas para ejercer criterio propio.

• Educación, Experiencia y Certificación
• + •

REQUERIDO

• Diploma de escuela secundaria o equivalente. +

• REQUERIDO

• Dos (2) años de experiencia laboral relacionada.
• Condiciones de Trabajo
• + Exposición ocasional a elementos como calor, frío, ruido, polvo, suciedad, productos químicos, entre otros.
• Conocimientos, Habilidades y Capacidades
• + Capacidad para realizar tareas físicamente exigentes, incluyendo agacharse, estar de pie, caminar, subir escaleras, levantar (hasta 50 libras) y mover muebles.

+ Capacidad para seguir rutinas básicas de trabajo. + Habilidad para comunicarse eficazmente. + Fuertes habilidades organizativas con una mentalidad inquisitiva. + Capacidad para completar eficientemente las tareas asignadas dentro de los plazos establecidos. + Persona confiable y responsable, capaz de trabajar de manera independiente o como parte de un equipo.

• Aviso Legal
• CBRE Government and Defense se complace en brindarle la oportunidad de postularse a uno de nuestros puestos.

El salario mínimo para esta posición es de $15.00 por hora. Este puesto también puede ser elegible para una amplia gama de beneficios competitivos que pueden incluir, entre otros: beneficios médicos, bienestar, planificación financiera e incentivos a corto plazo. Esta descripción no pretende ser una lista "totalmente inclusiva" de las responsabilidades del puesto descrito. Más bien, describe la naturaleza general del trabajo. Además, algunos aspectos de este puesto pueden cambiar con el tiempo según las necesidades del negocio, y dichos cambios pueden no registrarse de inmediato. Los requisitos indicados representan los niveles mínimos de conocimientos, habilidades y/o capacidades necesarios para calificar y desempeñar satisfactoriamente este puesto.

ESTE DOCUMENTO NO DEBE INTERPRETARSE COMO LA CREACI

ÓN

DE UN CONTRATO DE EMPLEO ENTRE CBRE GOVERNMENT & DEFENSE SERVICES Y CUALQUIERA DE SUS EMPLEADOS, NI COMO UNA MODIFICACI

ÓN

DE LA RELACI

ÓN LABORAL "

A VOLUNTAD

"

DEL EMPLEADO CON CBRE GOVERNMENT & DEFENSE SERVICES.

Equal Opportunity Employer/Protected Veterans/Individuals with Disabilities This employer is required to notify all applicants of their rights pursuant to federal employment laws.

For further information, please review the Know Your Rights (https://www.eeoc.gov/poster) notice from the Department of Labor.