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Embassy Suites by Hilton Anaheim South

TÉCNICO/A DE SERVICIO DE HVAC/REFRIGERACIÓN

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Job Description

Lo que obtendrás… ¡Inscripción en seguros disponible desde el DÍA 1! ¡Tiempo libre pagado disponible desde el DÍA 1! ¡Pago de días festivos disponible desde el DÍA 1! ¡Inscripción en 401(k) después de 30 días! ¡Descuentos en hoteles y viajes en destinos de todo el mundo! ¡Oportunidades de desarrollo profesional y ascenso! Acerca de este trabajo... Buscamos un Técnico de Servicio experimentado con experiencia en instalaciones comerciales, preferiblemente en un ambiente de hotel de gran altura de servicio completo. Lo que harás... Mantener un alto nivel de comprensión de las capacidades y operaciones del equipo, incluyendo sistemas de planta central, manejadores de aire, bombas de calor de fuente líquida, sistemas de bombas de refuerzo y recirculación, VFDs y controles. Capaz de solucionar problemas y diagnosticar correctamente fallas y problemas eléctricos, de control y mecánicos. Comprender y mantenerse actualizado sobre tendencias y cambios de la industria. Certificación completa de la E.P.A. requerida. Demostrar la capacidad de planificar, organizar, coordinar y ejecutar la resolución general de uno o múltiples problemas simultáneamente. Mantener disciplina personal, organización y compostura en el desempeño de las funciones laborales. Mantener al supervisor completamente informado de situaciones laborales que impidan el cumplimiento de tus compromisos laborales. Capaz de leer y comprender planos mecánicos y eléctricos, y esquemas. Capacidad de análisis de circuitos eléctricos. Capacidad de análisis de componentes eléctricos y mecánicos. Capacidad de análisis de refrigerante. Familiaridad con dinámica de fluidos. Familiaridad con dinámica del aire. Capacidad de reportar con precisión condiciones problemáticas verbalmente así como por escrito en inglés. Mantener una actitud positiva y respetuosa y comunicaciones con todos los compañeros de trabajo y huéspedes del hotel. Capacidad de mantener disciplina personal para cumplir con los requisitos de programación. Capacidad de priorizar y ejecutar actividades laborales hasta su finalización. Mantener archivos de información de calidad profesional para referencia con el supervisor sobre nómina, facturación, proyectos, etc. Comunicar todas las oportunidades de proyectos al gerente de servicio y representante de ventas de proyectos. Comunicar y reprogramar todo trabajo incompleto con el despachador de PRM. Comunicar información situacional al contacto de cliente apropiado. Experiencia y Educación: Debe tener un mínimo de (4) años de experiencia relevante en el campo de HVAC. Debe tener una licencia de conducir válida. Debe comprender y cumplir con todos los requisitos de seguridad y OSHA. Debe ser capaz de hablar y escribir efectivamente en idioma inglés. Certificación Universal de la EPA. Capaz de trabajar solo o en equipo. Escuela de oficios HVAC o cursos universitarios es un plus. Debe comprender los fundamentos de sistemas de refrigeración, enfriadores, bombas, sistemas de manejo de aire, conductos y sistemas VAV, calderas, etc. Debe comprender la solución de problemas eléctricos tanto para controles de bajo voltaje como para energía de alto voltaje. Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Debe ser capaz de hablar, leer y escribir en el idioma principal utilizado en el lugar de trabajo Físico: 8+ horas por día; estar de pie y caminar frecuentemente durante la jornada laboral Alcanzar, inclinarse, agacharse, arrodillarse y girar frecuentemente durante la jornada laboral Levantar, bajar, empujar, tirar y maniobrar hasta 75 libras ocasionalmente Acerca de First Hospitality... Fundada en 1985 y con sede en Chicago, First Hospitality es una empresa de desarrollo, inversión y gestión hotelera innovadora. La visión estratégica de First Hospitality es crear valor para todos a través de la excelencia y una apertura a hacer las cosas de manera diferente. First Hospitality busca atraer y retener una fuerza laboral de alto desempeño y diversa en la que se respeten y valoren las diferencias de los empleados para satisfacer mejor las necesidades variadas de los clientes a los que servimos. FH fomenta un ambiente de trabajo inclusivo que promueve la colaboración, flexibilidad y equidad. Empleador de Igualdad de Oportunidades. Aviso de Recopilación para Solicitantes de
California:
https://hostmark.box.com/s/z97mjjfcj73a8saw36kb2tfgaxkfat1b
Source:
Hospitality Online